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1、下面由我代表正方进行总结陈述，现代企业发展更需要通才还是专才？最终要看他们谁能促进企业持久、稳定发展，更重要的是要结合企业的自身实际情况，因此我方认为在现阶段，企业想发展壮大，保持龙头地位，更需要通才。首先，我方从时间、顺序、深度、效率、分工等各角度进行剖析，试问又有哪个企业在人力资源选拔人才中说过：“我们这个部门只要业务能力强，不要吃苦耐劳，只要品德高尚，不要廉洁自律的人才呢？”我相信集团劳资部门也是以提倡“德、能、勤、绩、廉”为标准来挑选人才的，这样的人才正是企业需要的通才。其次，集团公司对各部门的考核已不仅仅局限于生产服务和技术进步，而对思想政治和企业文化也要求齐头并进。我们的企业更需要
2、低头做事又能抬头看路的通才。因此，对企业而言，只有通才更适应企业多元化的发展；只有通才更适应企业的快速变化；只有通才更适应企业创新的需要；只有通才更适应分工细化的要求。让我们做金一样的人吧，无论在什么样的地方都会发光；让我们做木一样的人吧，无论在什么样的地方都能生根发芽；让我们做水一样的人吧，无论何时都能激流勇进，水滴石穿；让我们做火一样的人吧，无论什么工作都能热情洋溢，激情四射；让我们做土一样的人吧，创造良好的环境，适合万物生长。今天的努力就是你我成为通才的道路，最后，我希望全体员工把握青春，勇于担当，在生产服务、技术创新、思想政治、文体活动中做一个十个手指弹钢琴的人，勤奋、乐观、积极向上。
3、用务实的工作态度，为集团公司取得社会效益、经济效益取得双丰收，做一个现代企业需要的通才。综上所述，我们的结论是：现在企业更需要通才。陈述完毕。谢谢对方辩友、谢谢各位领导、评委、谢谢在场的每位观众。三心二意，不一定是贬义词，一心一意不一定是褒义词，在我方看来，三心是指真心、耐心、放心，二意是指创新意识和服务意识。古代如家要求学生掌握六艺：礼、乐 射 御 书 数 专才是相对的 是临时的 是片面的 通才是绝对分层次的样样通，样样松 应知应会 一专多能 多专多能 根据集团公司2015年7号文件关于干部考核方案中指出，为提升公司管理，要打造一支综合素质好、管理水平高、经营能力强的干部队伍，试问对方辩友如果企业不需要通才为什么要全面考核？还有劳资部门签发 关于2015年生产岗位工人培训晋级工作通知中提到，强化员工培训、加强考核、全面提高综合素质和各项业务水平，其中第三条第五款明确说明通过培训，不但要提高工作技能，还要提高工人的政治素质和思想素质，请问对方辩友如何解释？像对方3号辩友，你作为一名技术人员钻的了锅炉、下得了地沟，跳得了舞蹈，讲的聊辩论、打得了乒乓球 ，你难道不是我们企业需要的通才吗？
