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1、选矿厂实习报告课堂的学习是一种对知识的理论上的认识 , 这是为了让同学们在头脑中初步 形成对知识的轮廓 .人们在实际生产中得出的经验总结与概括 ,就是理论知识 ,它 最终要付诸于实践，以便人们更好地理解和运用 争取更好地为实际生产服务这 就是进行实习的主要目的之一 , 其次是有效提高学生的动手能力 , 开阔学生的视 野 , 增长学生的才干 , 在一定程度上提高学生的综合素质 .我们矿资 072班在学院老师的带领下来到了车河 ,进行为期三天的选矿实习二. 实习时间:XX年7月13日XX年7月20日三. 实习地点 xxx 车河矿四. 带队老师 xxx五. 实习内容 :在铜坑进行采矿实习在后我们来到
2、车河进行了选矿方面的实习 . 来到的第二 天早上我们在会议室进行了选矿安全教育 . 同学们也有点急不可耐相见识这选矿 的流程及方法 .首先我们了解到 , 车河选矿厂隶属于柳州华锡集团（股份）有限责任公司， 是主要的生产单位之一，年处理能力达 1 70万吨原矿，产出锡金属 5363吨，锌 金属 22440吨，铅锑金属 4475吨，锡锌铅锑实际回率分别为 67%，73%，61%。 目前是亚州规模最大、选矿技术经济指标最高的锡选矿厂，其锡金属的产量对 国际市场有着举足轻重的作用。车河选矿厂处理铜坑矿提供的锡石多金属硫化矿，原矿中所含矿物组分多 （如锡石、铁闪锌矿、脆硫锑铅矿、黄铁矿、磁黄铁矿、毒砂等
3、近 20 种矿 物）、金属元素多（如铁、锡、铜、锌、铅、锌、钙、硅、铟等 20 多种）、矿 物之间钳布关系复杂、矿物之间钳布粒度复杂（粗的有23mm细的有0.037mm，矿石之间的可磨性、可选性差异较大，是目前国内外罕见的复杂矿 体。在严峻的生产形势下，车河选矿厂充分发挥广大技术人员及全体员工的极 积性和创造性，利用“八 . 五”、“九 . 五”、科技攻关成果，走科技创新、管 理创新之路：在生产工艺方面于九六年开展了二系列流程改造、九七年一系列 流程改造、九八年100万吨/年技改、九九年130万吨/年技改、二0XX年170 万吨/年技改，同时通过对现场生产中存在的技术难题进行攻关，先后研究并完
4、 成了分步分支磨矿和磨选循环技术，多段高效重选设备组合抛废技术、高浓度 无循环浮选技术、浮锡新技术、超细贫铅锑锌絮凝浮选技术、选矿废水流程内 循环综合利用技术等多项高新技术并荣获有色协会一等奖，国家科技进步二等 奖，在一系列的技术改造和科技攻关过程中，车河选矿厂形成了高处理能力、 完善、适应性强的生产流程和一支高素质的职工队伍，在管理方面通过三项制 度改革（劳动、工资、人事）、和对科技人员工资实行项目职称制改革、职工 技术等级管理制度，大大提高了职工的极积性和创造性，为车河选矿厂在处理 低品位条件下的复杂矿石奠定了技术、管理、人力资源等方面的坚实基础，因 此在原矿品位低、材料价格高、药剂价格高
5、的不利因素下，车河选矿厂仍保持 较高的选矿回收率和较高的经济效益。从厂外远望车河选矿厂，宛如一个美丽的布达拉宫，在蓝天、白云、青山 的环抱中俞显现代化工厂的英姿，从厂房内看，车河选矿厂一级级整齐有序， 从上到下：处理的铜坑矿石经过直线距离为 5.8 公里的钢索道空中运输到车河 选矿厂卸矿站，存放在一、二期矿仓中，为生产的连续性起到了缓冲作用，原 矿经四条皮带运输机，沿皮带走廊送入两个 135m3的u形矿仓中，从这里开始 就直接进入车河选矿选矿主流程。第一级是振动筛：目的是对原矿和原矿磨磨矿后的产品进行筛分分级，降 低原矿磨的负荷，防止已经磨细的产品再次进入磨矿，筛分分为三个产品，大 于4.0mm的粗粒矿石进入原矿磨，小于 4.0mm大于2.0mm的中间粒级矿石进入 跳汰作业，小于2.0mm的矿石进入园锥螺溜系统。
