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1、县委书记抓基层党建工作专项述职报告篇一：县委书记基层党建工作专项述职报告 县委书记基层党建工作专项述职报告 各位领导、各界代表：20年1月，到任县委书记以来， 我认真履行基层党建 “第 一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促 发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化 保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行 基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。一、认真落实党建工作目标管理责任制，切实履行基层 党建“第一责任人”职责始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注 重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层 党建工作的理论水平。一年来，先后次
2、召开县委常委会，专 题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织 换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层 组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党 建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解 情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困 难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建 工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管 理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书， 逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目 建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考 核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分
3、工负责、城乡 横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。二、广泛开展思想政治教育，全面提高各级领导干部的 能力素质以“建设学习型党组织”为契机，不断提高各级领导干 部理论水平和工作能力。县委先后制定和完善了县处级领导 班子集体学习制度、自觉制度、报告会制度和考勤制度等， 使领导班子和领导干部理论学习制度化、规范化。明确要求 每位外出考察、挂职或学习回来的党政领导干部，都要召开 一次报告会，报告学习成果，传授考察学习经验。为了适应 工作的新形势新任务，组织开展了一系列理论宣讲、专题辅 导、心得交流、实地参观、培训考察等学教活动。在采用党 校课堂教学手段的同时，充分利用互联、远程教学、观看电 教片等手
4、段开展学习教育培训，实现了教学资源共享，增强 了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和 乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就 项目建设、招商引资、旅游经验、党的建设进行学习考察， 提升了领导班子学习培训质量和整体水平。在资金紧张的情 况下，多方筹措资金 16 万元，于 2 月 29 日开始，在东北农 大举办培训班，分两批组织全县村党组织书记、村委会主任 和大学生村官近 200 人进行了培训，进一步提高了农村基层 干部的综合素质和履职能力。三、加强领导班子和干部队伍建设，形成加快发展的合力以县乡换届工作为契机，把加强领导班子和干部队伍建 设作为基层党建的重点工作来抓，
5、进一步选准、育强、管好 干部队伍，各级领导班子的执政能力不断增强。通过细化工 作流程，强化工作措施，开展换届指导，严肃换届纪律，圆 满完成了县乡村集中换届工作。县乡“两委”委员均以满票 或高票当选，全县 94 个行政村全部产生新一届党组织领导 班子，创我县换届历史上最好成绩。进一步深化了干部人事 制度改革，从改善班子结构，增强班子功能，提高班子合力 的角度出发，突出基层一线干部、年轻干部、妇女干部和高 学历干部的选拔任用，注重把在重点工作、重点项目建设和 重点信访维稳工作中成绩突出的干部选拔进领导班子。换届 中，共调整乡镇领导干部 75 名，新一届乡镇领导班子，平 均年龄比上一届下降 3 岁；
6、80后年轻干部占领导干部总数的 %； 大专学历以上占总数的 98%；妇女干部配备达到 10 人，比上 一届增加 4 人。换届后，领导班子结构更趋合理，群众信任 度普遍提高，领导科学发展的能力明显增强。全面树立“以 实绩评档次、以贡献定奖惩”的科学考评理念，坚持常规干部考察与全县乡科级领导班子和领导干部实绩考评办法 的实施相结合， 制定了“定性 +定量”的科学干部评价体系， 重点体现了科学发展和民生、生态、公益事业等多项考核指 标，逐步完善了政策激励机制，加大奖惩力度，对干事创业 能力强、招商引资力度大、贡献突出的干部优先提拔使用， 在全县上下形成了争先恐后谋发展、齐心协力促赶超的浓厚 发展氛围
7、。，全县主要经济指标均实现较快增长，个别单项 指标创历史最好水平，生产总值同比增长%，规模以上工业增加值增长 16%，全社会固定资产投资增长 30%，全口径财 政收入增长 21%，一般预算收入增长 25%，社会消费品零售 总额增长 15%，城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯 收入分别增长 %和 %，粮食总产比上年增加 6 万吨，外经贸进 出口额增长 15%。四、扎实开展创先争优和基层组织建设活动，提高全县 基层组织和党员队伍建设水平 在全县基层党组织和广大共产党员中深入开展了以“党 组织夺旗、党员争星，促进全县经济社会跨跃发展、后发超 越”为主要内容的“夺旗争星促赶超”活动。对不同层面的
8、党员实行“星级”目标考评，充分发挥了全县党组织战斗堡 垒和党员先锋模范作用，切实增强了基层组织建设年活力。一年来，全县有 46 个先进基层党组织和 117 名优秀共产党 员受到了表彰，尤其是西兴乡平度村党支部被评为全省先进 基层党组织，县第二小学校长、党支部书记李巧玲被评为全 国优秀党务工作者。坚持统筹兼顾，整体推进，各个领域党 建工作不断加强。加强了农村基层组织建设工作，积极开展 了“百局联百村”活动，结成联建对子 94 个；集中开展了 后进村整顿， 转化率达到了 100%；加强了村级组织活动场所 建设，实现了村级活动场所全覆盖；全面落实了村干部激励 保障机制，全年发放补贴万元；推进了选聘高
9、校毕业生到村 任职工作，全年有 8 名优秀大学生到村任村党支部书记助理 和村委会主任助理。建立健全社区党建共驻共建新格局，大 力推进“在职党员进社区”活动，加强社区活动场所建设力 度，在敬老院南规划了 1400 平方米的社区服务中心，现已 开始平整场地，近日即可形工建设。开展了党员“先锋岗” 等主题实践活动，加强了“两类”组织党建工作，对于具备 建立党组织条件的 8 家非公企业，通过单独组建和联合组建 相结合的形式建立了 5 个党组织，在农村专业合作社中建立 特色党小组 11 个，特别是在沿江满达乡桦林现代农机合作 社组建了独立党支部，进一步扩大了党组织的覆盖面和影响 力。加强党员教育培训，注
10、重党员管理服务，进一步加大发 展党员工作力度，党员队伍建设整体水平明显提升。全县共 发展党员 146 名，集中轮训党员 1100 多人（次）。进一步提 升远程教育功能，开展了“县委书记进站点讲党课”和“农 业专家进站点讲科技”活动，拍摄“先、优”事迹电教片 7 部，其中两部电教片在黑河电视台进行了展播， 青春之歌 获得全省第七届党员教育电视片观摩评比三等奖。五、切实加强廉政建设，推进党员干部作风转变 坚持把干部作风和机关效能建设作为抓党建促发展的 重要保障，将“五个务必”作为领导班子建设的有力抓手， 从加强学习教育、继续解放思想、提高工作效能、做好群众 工作等方面狠抓落实，不断加强和改进作风建
11、设，在全县上 下营造了真抓实干、一心为民的良好氛围。认真落实党风廉 政建设责任制，加强对廉政建设和反腐败斗争的研究、部署、落实和督查，认真 学习贯彻廉政准则 ，狠抓理想信念和廉洁自律教育，建 立健全并严格执行述职述廉等党内监督制度，严肃查处违法 违纪案件，党员干部依法行政、勤政廉政意识不断增强。深 入开展机关效能建设，畅通机关作风建设投诉和行政效能监 察投诉渠道，建立健全群众评议党政机关制度，加大督查落 实力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，有力地推动了 机关作风进一步好转。一年来， 我们在市委、 市政府的正确领导和大力支持下， 基层党建工作取得了一定成绩，但还存在一些问题和差距， 主要表现
12、在：各领域党建工作进展不平衡， “两类”组织党 建工作还存在薄弱环节；个别基层党组织软弱涣散，引领发 展的能力不强；社区办公和活动场所按照全市城乡社区建设 现场推进会议的要求差距很大；部分农村基层干部队伍的能 力素质与发展要求不相适应； “叫得响、立得住”的基层党 建典型不多， 等等。下一步，我们将按照省市委的部署要求， 紧紧围绕全县中心工作，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓 亮点求突破，抓创新增活力，努力创出一条具有特色的党建 工作新路子，为推动全县经济社会跨越式发展提供坚强的组 织保障。篇二： xx 县委书记抓基层党建工作述职报告 阳城县委书记 冯志亮 抓基层党建工作述职报告 发布时间： X
13、X-09-10 15:59:33 作者： 和自兴 来源： 政府法制人气： 1990 次去年以来， 我和县委一班人始终坚持在思想上 “求真”， 工作上“求实” ，方法上“求新” ，以创先争优、纯洁性学习 教育和基层组织建设年为抓手，以落实责任为保障，以创新 实践为动力，全面加强基层党组织建设。一、努力在思想上“求真” ，切实做到“书记抓、抓 书记”一是身体力行亲自抓。党的基层组织是党全部工作和 战斗力的基础，是推动转型跨越的重要保证。基层党组织建 设，是中央和地方各级党委共同抓的大事。县委直接面对和 领导着广大基层，因而负有最重大的责任，必须拿出最大的 担当。为此，我们坚持把基层党建工作放在突出
14、位置、摆上 重要议事日程，多次召开常委会进行专题研究， 从总体思路、 重点工作、领导体制、责任机制、保障机制、考核机制等方 面进行全面安排部署。县委常委积极发挥表率作用，既抓面 上的工作推进，又抓点上的调研指导，认真总结经验、发现 典型、解决难题，影响和带动了各级干部尤其是党组织书记 尽心尽责抓党建。二是明确责任分级抓。去年县乡村三级换届后，县委 先后多次同基层党工委书记和党务干部集体座谈，引导大家 牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念， 进一步强化“管党强党”的责任意识。与此同时，建立县委、 基层党工委和基层支部分级负责的基层党建目标责任制，把 任务分解落实到每个班子成员头上
15、。三是统筹协调合力抓。 坚持人往基层走、劲往基层使。 积极构建“县委统一领导、部门齐抓共管”的党建工作格局， 充分发挥职能部门和基层党组织的作用，促进城乡基层党组 织互助共建，形成整体合力。坚持把基层党建作为年度目标 责任考核的重要内容，做到评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。二、努力在工作上“求实”，把重点任务落下去、抓上来一是强化教育培训。继续办好“阳城大讲堂” 邀请专家学者就“中国经济形势与展望” 、“社会转型与构建 和谐社会”、“大力保持党的纯洁性”等进行专题讲解，直接 培训干部 6800 多人次。落实农村“领头雁”培训计划，在 县委党校对农村“两委”主干进行集中轮训。县委书记、县
16、 长、副书记、纪检书记和组织部长等县委领导都亲自备课、 亲自讲课，和村干部面对面深入交流，讲形势、教方法、提 要求。依托远程教育、 “干部在线学院”和“阳城党建” ，充 分发挥皇城村、岳庄村、蔡节村等党建示范基地作用，提升 党员干部的能力素质。二是强化基础保障。高度重视党务工作者队伍建设。 去年在全市率先启动换届程序，在第一时间配齐了乡镇班子 和县直单位以及县管企业党组织负责人， 优先对纪检、 组织、 宣传、统战、政法等党务部门的干部进行配备，保证了基层 党建工作有人抓、 有人管。 加强党支部活动阵地规范化建设， 全面落实“一定三有”政策，认真解决农村干部的工作生活 待遇。实施大学生村官创业富民行动，设立创业扶持基金， 发展创业项目 13 个，建立创业示范基地 6 个，带动 3700 多 户农民创业致富。三是强化集成升级。研究制定了深化星级管理、主攻 “ 356 ”集成升级、开展基层组织建设年的实施方案。大力 开展非公经济党组织集中组建活动， 组建非公经
