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1、.,工会女职工工作基础知识讲座,.,讲授内容,第一讲：女职工作概述第二讲：工会女工组织建设第三讲：工会会女职工工作的工作方法第四讲：女职工劳动保护第五讲：女职工权益保障第六讲：全面提高女职工素质,.,第一讲：女职工工作概述,开展工作理论基础：马克思主义妇女观。马克思主义妇女观是运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论对妇女社会地位的演变，妇女的社会作用，妇女的社会权利和妇女争取解放的途径等基本问题作出的科学分析和概括。马克思主义的基本理论及其妇女观，是中国共产党用以指导妇女运动的理论。,.,第一节：马克思主义妇女观,以毛泽东同志为代表的中国共产党人，用运马克思主义关于妇女运动的基本理论，
2、创立和制定了指导我国妇女运动的理论和方针。其基本观点是：妇女在中国革命中是决定革命胜败的决定力量；妇女解放运动是整个无产阶级革命事业的组成部分；参加社会劳动，是妇女解放的一个基本条件；要在共产党的领导下，建立妇女组织，配备妇女干部，开展妇女解放运动。毛泽东同志关于妇女解放的论述，给中国妇女指出了解放的道路，并指导着中国社会主义时期的妇女解放运动胜利前进。,.,马克思主义妇女观的主要内容,在无产阶级长期的革命斗争实践和社会主义建设实践中形成和发展的马克思主义妇女观，综合起来，主要内容表现在如下几个方面：1、在新的历史条件下，实现男女平等；2、妇女解放的程度是衡量普遍解放的尺度；3、参加社会劳动是
3、是妇女解放的一个重要先决条件；4、妇女解放时一个长期的历史过程；5、妇女在创造人类文明、推动社会进步中具有伟大的作用；,.,知识点：妇女解放运动,妇女解放运动即反对歧视妇女，使妇女获得应有的社会地位和权利，实现男女权利完全平等的一项社会目标或社会运动。在私有制社会，争取妇女解放意味着首先要制定保障公民在种族、性别、财产上完全平等及婚姻自由的法律。社会主义时期，在发展生产力的基础上进一步消除阶级社会遗留下来的重男轻女，歧视、玩弄、残害妇女的传统偏见和习惯势力，逐步实现男女在政治、经济、文化、社会及家庭各个方面的平等。数千年的男权社会，妇女一直生活在社会的最底层。她们没有参政的权利，没有受教育的权
4、利，没有参与社会生活的权利。最为惨烈的，是妇女的缠足。一双小脚的形成，往往需要数年的缠裹，“小脚一双，眼泪一缸”，一生的幸福从此葬送于这双小脚。与兴女学相伴的19世纪末各地天足会的出现为破除缠足陋习、解放妇女身心拉开了序幕。,.,妇女解放社会标准衡量,：政治上获得参政权、选举权、被选举权及管理国家的权利；法律上享有与男子完全平等的权利和义务。经济上有充分就业的机会和广阔的就业途径，对个人和家庭生活资料有占有权、使用权、处置权、继承权。普遍享有义务教育的机会，接受符合自身发展能力的教育，使才智得到充分发挥，作用被社会完全承认。婚姻以爱情为基础，家庭内部夫妻平等，实现家务劳动现代化、社会化。意识形
5、态中完全消除男尊女卑的性别歧视，建立尊重妇女的良好社会风尚。编辑本段妇女解放运动特点,.,热点问题讨论：人性、母性,。如果说，男人女人所具有的共同人性是人类的第一天性，那么，母性则可说是女性的第二天性，男性则不再具备与此相对应的第二天性.“只有人性，没有母性”在一些女性身上成为了现实。她们自觉地、自愿地捍卫业已获得的社会权利，并且自觉地压抑自己的母性本能，甚至根本不承认女性还有所谓母性本能。,.,热点问题讨论,男性和女性因为性别不同而具有一定的社会分工，这是上帝对所有物种的先定的安排。人为抹煞这种性别分工，不但无法解放和丰富女人的人性，只会伤害人性的丰富性。少数女中豪杰不愿意生孩子，或者生了孩
6、子不愿意亲自抚养，作为她们的个人选择，也许应该受到社会的认可。可是，如果将不生孩子或者不亲自抚养孩子作为一种革命性倾向号召于所有的女人，则是对母性的扼杀，是对自然的扭曲和反动。,.,第二节：女职工工作概念及发展,工会女职工工作概念1、工会女职工工作是工会组织针对女职工的特点和特殊需要而开展的工作。女职工工作在整个工会工作中是一个重要的组成部分。女职工是指以工资收入为主要生活来源的女性职工群体。,.,1926年，中共中央职工运动委员会专门通过职工运动中之女工问题决议案新中国成立后，中华全国总工会建立了女工部。蔡畅、杨之华任正、副部长。1950年，召开了全国工会女工工作会议。1950年，全国总工会
7、颁发了女工委员会组织条例,.,第三节：工会女职工工作的重要性,在社会主义建设中，女职工作为工人阶级的重要组成部分，无论在物质文明建设，还是精神文明建设中都发挥着十分重要的作用。工会女职工工作是工会工作的重要组成部分，搞好女职工作具有十分重要的意义和作用。1、女职工是我国社会主义建设的一支重要力量；2、女职工在我国社会生活中发挥着重要作用。女职工是抵制腐朽封建思想的重要力量；女职工在家庭精神文明建设中具有主导作用；女职工对培养下一代具有举足轻重的作用；女职工起着传播精神文明的作用。3、女职工具有特殊生理和心理状态。女职工不仅有月经、怀孕、生育、哺乳的特殊生理状态，需要进行四起保护。同时由于女职工
8、特殊的生理状况，不适合从事特别繁重的体力劳动，需要在劳动就业中做适当的安排。女职工具有特殊的心理。由于受消极的社会心理的压力，无形中也使部分女职工形成了自我束缚，自卑感较强，不求进步的心理状态。,.,第四节：女职工工作的基本任务,女职工工作的基本任务简而言之，就是在同级工会的领导下，根据女职工的特点和要求进行工作。具体包括以下四个方面：1、维护女职工的合法权益和特殊利益。运用法律武器维护女职工的合法权益；善于通过职代会的形式维护女职工的合法权益和特殊利益；维护女职工的合法权益和特殊利益需要社会的支持；认真进行大量调查研究，协助有关部门解决女职工在劳动就业等方面遇到的新情况新问题。,.,女职工工
9、作的基本任务,2、全面提高女职工的素质。形式和任务教育；四“自”教育（自尊、自信、自立、自强）；社会主义思想教育；科技教育。3、协助行政搞好女职工劳动保护。各级女职工组织要积极参加女职工劳动保护规定，并得到落实；积极宣传女职工劳动保护规定提高女职工依法保护合法权益的意识和能力；协助和督促有关部门将女职工劳动保护纳入行政管理，建议行政主管部门指定专兼职人员具体负责女职工劳动保护工作；协助和督促行政部门按照工业企业设计卫生标准的标准建立女职工劳动保护设施；协助行政部门制定妇科病普查制度，做到有病早发现，早治疗。4、努力解除女职工的后顾之忧。积极推动家庭劳务社会化；协助行政办好托幼园所；大力宣传鼓励
10、共同分担家务劳动。,.,第二讲：工会女工组织建设,这一讲共有四节女职工组织的性质和特点女职工组织的组织制度和工作制度女职工组织的主要职责女职工干部队伍建设。,.,第一节：女职工组织的性质和特点,1、女工组织的性质。工会女工组织有广泛的群众性，其所代表的女职工包括女职工队伍当中的体力劳动者，也包括脑力劳动者。工会女工组织具有鲜明的阶级性，它所代表的女职工是指工人阶级的一部分。包括各条战线上的女职工。2、工会女职工组织的特殊性。是有女职工生理上的特点和心理上的特殊性和工作上的特殊要求所决定的，因而女工工作具有不可替代的特殊性。3、正确认识女工组织与妇联的关系。工会和妇联虽然都是群众团体，但性质不同
11、，人员不同，社会职能不同，各有各的特色。工会是工人阶级的群众组织，有鲜明的阶级性。女职工是工人阶级的一部分，其利益包含在工人阶级的整体利益中。妇联是各界妇女的联谊组织，是比较广泛的，松散的，以性别为界的群众组织，实行的是团体会员制。,.,第二节：女职工组织的组织制度和工作制度,中国工会章程第二章第十三条规定：“各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。工会女职工工作条例对工会女职工委员会的组织制度和工作制度做出了规定。1、工会女职工组织的组织制度。县和县以上各级工会建立女职工委员会。女职工委员会由主任委员、副主任委员和委员若干人组成。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，
12、经过同级工会委员会或常委会通过组成。女职工委员会实行民主集中制。女职工委员会主任由同级工会女主席或同级女副主席或相应的女职工专职干部担任，并设专职或兼职副主任若干。女职工委员会接受同级工会的领导，同时接受上级女职工委员会的指导。县和县以上各级工会女职工委员会是同级妇联的团体会员。女职工委员会与同级工会委员会任期相同。2、工会女职工组织的工作制度。工会女职工工作制度包括以下几个方面：女职工工作委员会根据需要制定有关制度，检查，总结工作，定期召开常委或委员会议。各级工会女职工委员会要定期向同级工会委员会汇报工作。县以上各级工会女职工委员会要把工作重点放在基层，为广大女职工服务。各级工会要为女职工委
13、员会开展工作提供经费。,.,第三节：工会女职工组织的主要职责,工会女职工组织的主要职责主要包括以下几个方面：认真贯彻落实工会工作方针或同级工会代表的决议；研究确定本委员会的工作目标、任务或规划；总结推广女职工工作经验。团结动员广大女职工在生产建设中建功立业。维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭的特殊利益和合法权益。参与有关保护女职工权益的法律、法规或政策的制定，并督促或监督有关部门实施。对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自强、自立精神。加强工会女职工工作研究。提供女职工工作资料，协助有关部门管理和培训女职工干部。不断加强国际妇女组织
14、的交往活动，积极为妇女解放作出贡献。,.,第四节：工会女职工干部队伍建设,工会女职工干部队伍建设，是工会组织建设的重要方面，其内容包括对女职工干部，女职工工作积极分子进行管理和培训。1、提高女职工干部队伍的素质。思想政治素质。业务素质。性格素质（包括信念、涵养和理智）。提高女职工素质的途径包括：正规培训。短期培训。读书学习。2、女职工队伍的管理。对女职工工作者队伍的管理包括两个方面。对干部队伍的配备。对女职工干部队伍的培训。,.,第三讲：工会女职工工作的工作方法,这一讲包括三节内容：讲究女职工工作方法的重要性。工会女职工工作的基本方法。工会女职工工作的具体方法。,.,第一节：讲究女职工工作方法
15、的重要性,从马克思主义的哲学方法论角度来看，所谓方法，就是指人们为了达到一定的目标而进行的实践活动和理论活动的方式、即人们为达到一定目标所采取的手段。1、女职工工作方法是指从事女职工工作的干部，在实际工作中未达到一定工作目标所用运的手段。2、对女职工工作方法的要求，主要有三个方面：遵守群众工作方法的基本要求和规律。掌握女职工工作的特殊性，从女职工工作的特殊要求上考虑问题，掌握一些具体的工作方法。,.,第二节：工会女职工工作的基本方法,群众路线的方法是女职工工作的基本法法。1、尊重、信任和服务与女职工。2、依靠广大积极分子做好女职工工作。,.,第三节：工会女职工工作的具体方法,在工会女职工工作中
16、，除掌握和运用群众路线的基本方法外，还要根据女职工工作的特点和要求，学习创造和用运具体的工作方法。1、调查研究的方法。2、协调关系的方法。3、开展女职工工作竞赛和女职工竞赛。4、积极做好职工代表的提案工作。5、积极做好新经济领域的女职工工作。,.,第四讲：女职工劳动保护,女职工劳动保护主要是指在劳动安全卫生方面对女职工的特殊保护。危害女职工健康的主要有害因素。我国女职工劳动保护的有关法规。工会女职工劳动保护工作的基本任务,.,第一节：危害女职工健康的主要有害因素,1、化学因素。从生理解剖来看，女性对化学物质的敏感性比男性要高。危害女性健康的主要因素有如下几个方面：铅。汞。镉。苯、甲苯、二甲苯。二氧化硫。2、物理因素。物理因素主要是指超过一定强度和计量限度的气温、气湿、气流、气压；各类射线、噪声等对女职工健康的危害。电离辐射。射频辐射。噪声。振动。3、重体力劳动。,.,第二节：我国女职工劳动保护的有关法规。,1、建国以来有关女职工劳动保护的法律条款。共进行了十次修改，下面选择几个重点给大家讲一讲。1949年9月，第一届中国人民政治协商会议通过的共同纲领中规定，“保护青年女职工的特殊利益
