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1、吉大20春学期建筑施工技术在线作业一-0005试卷总分:100 一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.人工挖孔灌注桩施工时，应用较广的护壁方法是（ ）。A.浇注混凝土护壁B.砖砌体护壁C.沉井护壁D.钢套管护壁正确答案:A2.某管沟宽度为8m，降水轻型井点在平面上宜采用（ ）布置形式。A.单排B.双排C.环形D.U形正确答案:B3.在土方填筑时，常以土的（ ）作为土的夯实标准。A.可松性B.天然密度C.干密度D.含水量正确答案:C4.填方工程中，若采用的填料具有不同透水性时，宜将透水性较大的填料（ ）。A.填在上部B.填在中间C.填在下部D.与透水性小的材料掺杂正确答案:C5.搅
2、拌混凝土时，为了保证按配合比投料，要按砂石实际（ ）进行修正，调整后的配合比称为施工配合比。A.含泥量B.称量误差C.含水量D.粒径正确答案:C6.正式打桩时宜采用（ ）的方式，可以取得良好的效果。A.重锤低击，低提重打B.轻锤高击，高提重打C.轻锤低击，低提重打D.重锤高击，高提重打正确答案:A7.砌砖墙留直槎时，必须留成阳槎，并假设拉结筋，拉结筋沿墙高每500mm留一层，每层按（ ）布置形式墙厚留一根，但每层最少为2根。A.370mmB.240mmC.120mmD.60mm正确答案:B8.（ ）是指水通过土体时的难易程度。A.土的可松性B.土的渗透性C.土的含水量D.土的可松性系数正确答案
3、:B9.打桩的入土深度控制，对于承受轴向荷载的摩擦桩，应（ ）。A.以贯入度为主，以标高作为参考B.仅控制贯入度，不控制标高C.以标高为主，以贯入度作为参考D.仅控制标高，不控制贯入度正确答案:C10.隔墙或填充墙的顶面与上层结构的接触处，宜（ ）。A.用砂浆塞紧B.用砖斜砌顶紧C.用埋筋拉结D.用现浇混凝土连接正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.土方工程的施工特点有（）。A.工期短B.土方量大C.工期长D.施工速度快E.施工条件复杂正确答案:BCE2.砌筑工程施工中常用的垂直运输工具有（）。A.汽车式起重机B.塔式起重机C.井架D.龙门架E.施工升降机正确答案:B
4、CDE3.拉铲挖土机的开挖方式有（）。A.定位开挖B.正向开挖，侧向卸土C.正想挖土，后方卸土D.沟端开挖E.沟侧开挖正确答案:DE4.砖墙砌筑的工序包括（）。A.找平B.弹线C.立皮数杆D.挂准线E.砌砖正确答案:ABCE5.对于缩颈桩的防止措施有（）。A.保持桩管内混凝土有足够的高度B.增强混凝土和易性C.拔管速度应当加快D.加强振动E.一般采用复打法处理缩颈桩正确答案:ABDE6.土的渗透性主要取决于（）。A.地下水渗透路程的长短B.土体的空隙特征C.水力坡度D.土压力E.土层结构正确答案:BC7.土方填筑时，常用的压实方法有（）。A.水灌法B.碾压法C.堆载法D.夯实法E.振动压实法正
5、确答案:BDE8.土方边坡的坡度应根据（）确定。A.土质B.工程造价C.坡上荷载情况D.工程的重要性E.边坡高度正确答案:ACDE9.钢筋冷拉时可达到的目的有（）。A.提高钢筋强度B.调直C.节约钢材D.除锈E.增强塑性正确答案:ABCD10.砌筑工程的质量要求是（）。A.横平竖直B.砂浆饱满C.上下错缝D.内外搭接E.砖强度高正确答案:ABCD三、 判断题 (共 10 道试题,共 30 分)1.混凝土自由下落高度不应超过2m。A.错误B.正确正确答案:B2.单向板的施工缝宜留置在平行于板长边的任何位置。A.错误B.正确正确答案:A3.泵送混凝土的塌落度宜为60180mm。A.错误B.正确正确
6、答案:A4.砌体工程相邻施工段的砌筑高度差不得超过一个楼层的高度也不宜大于5m。A.错误B.正确正确答案:A5.砂浆应机械搅拌，水泥砂浆的搅拌时间不得少于3min。A.错误B.正确正确答案:A6.推土机多用于场地清理和平整A.错误B.正确正确答案:B7.流砂的产生仅与动水压力的大小有关。A.错误B.正确正确答案:A8.皮数杆的间距一般不超过15m。A.错误B.正确正确答案:B9.对于挖方深度的规定：坚硬的粘性土为1.5m。A.错误B.正确正确答案:A10.土在压实功的作业下，其应力随着深度的增加而逐渐增大。A.错误B.正确正确答案:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企
7、业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强
8、竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000
9、元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
