中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc

上传人:飞****9 文档编号:136807315 上传时间:2020-07-02 格式:DOC 页数:3 大小:15KB
返回 下载 相关 举报
中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc_第1页
第1页 / 共3页
中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc_第2页
第2页 / 共3页
中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、中青年干部在理论武装方面存在的问题及对策(行署安监局 周立刚)用科学的理论武装人,是党的思想理论建设的根本任务。我们党历来把思想理论建设作为党建的首要任务。作为一名中青年干部,在新的改革发展环境下要积极采取多种形式深入学习,不断用理论武装自己的头脑,永葆党员的先进性。但不容忽视的是,中青年干部的理论学习还存在一些问题,严重影响着理论学习的进一步深入。一、存在的问题: 一是认识不足,缺乏主动性。相当一部分中青年党员干部对理论学习认识上不重视,抱着无所谓的态度,缺乏学习的主动性和自觉性,被动的参加理论学习。 二是时间难落实。我们多数单位都有理论政治学习时间,但普遍利用不好。有些中青年干部虽然也认为

2、学习理论不可少,但大部分都以业务工作优先,理论学习时间经常被压缩,甚至占用,理论学习落不到实处。 三是内容难完善。由于基层理论信息渠道少,学习资料缺乏,内容大多以纯理论为主,单一乏味,常采用满堂灌输的方式,讲的人照本宣科夸夸其谈,听的人索然无味开小差。结果是使相当一部分中青年干部产生厌学情绪。 四是质量难提高。客观上缺乏理论水平较高的授课人员,有的为图省事,把理论学习和其它政治教育合二为一,用其他教育代替理论学习。有的追求形式,往往只是用理论学习装门面,实际上理论学习与实际工作完全脱节,起不到理论指导实践的应有效果,还严重影响了中青年干部的学风。 二、对策 解决理论学习中存在的问题,必须对症下

3、药,在以下几个方面下功夫: 一是提高认识,在思想上增强自觉性。新时期中青年干部理论学习教育,要注重在方法上有所创新,要寻求新的载体、新的形式,力求教育形式的多样化,以进一步增强理论学习的吸引力和感染力。要改变过去那种“如雷贯耳”的强制性、灌输式教育方法,倡导一种“润物细无声”的渗透教育方式,使广大中青年干部在潜移默化中接受教育。 二是适应需求,在内容上体现系统性。理论学习要紧紧围绕党委、行署的中心工作开展,从内容上体现系统性。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导,以有关时事政治为重点,注重把握理论与实践的内在联系,不断提

4、高分析问题和解决问题的能力。通过系统的理论学习,进一步树立正确的世界观、人生观和价值观,把理论学习的过程变成增强党性的过程,变成自觉抵制各种腐朽思想的过程,变成发挥先锋模范作用、永葆共产党员本色的过程。三是联系实际,在效果上讲求实效性。中青年干部理论学习要联系实际,学以致用。具体要做到“三个结合”。即学习与统一思想、保持一致结合起来;理论学习与科学决策、解决问题结合起来;理论学习与深入基层、调查研究结合起来。坚持把理论学习渗透到调查研究之中,把实际问题“带”上来,使理论学习进一步指导实践工作。 四是健全机制,在制度上实行约束性。制度是理论学习的一种手段,又是促进理论学习的重要保证。要抓好中青年干部理论学习,必须要求有一套完整而有效的机制,促使理论学习走向制度化、规范化,才能把理论学习的具体任务落到实处。因此,必须建立健全第一责任人制度、集中培训制度等一系列制度,指导、督促基层单位开展理论学习,形成一级带一级、一级促一级的良好理论学习机制。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 学术论文 > 管理论文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号