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1、二、人员招聘计划（一）经营管理人员和工程技术人员：35人（二）生产操作人员：69人以上共计104人。招聘岗位及招聘条件详见附件三、招聘范围面向社会公开招聘，中铝系统内具有相关工作经历的人员优先,大中专毕业生中农村学生优先。四、报名基本条件（一）拥护党的方针政策，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨。（二）经营管理及工程技术人员学历为大专及以上，操作岗位学历为中技及以上,且有良好的专业技能和职业素养。（三）年龄35周岁以下,身体健康，无传染性疾病，无遗传病史。五、报名时间、方式及要求（一）报名时间：自招聘公告发布之日起至2010年6月31日。（二）报名方式：报名人员需在中国
2、有色人才网站上下载报名登记表，并据实填写，以电子邮件的方式发送至重庆分公司综合管理部（电子邮箱：）。联系电话:023-3联系人:祁彦青杨广明(三)相关要求：1.应聘者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术任职资格证明书、任职文件复印件各一份。2.提供本人近期彩色一寸证件照片2张。3.报名者在填写报名表时，如本人对招聘录用有相关条件要求的，要在相关栏目中填写清楚。4.如果夫妻双方同时报名，需分别填写报名表，并在相关栏目中注明。5.报名者在面试时须携带原件审核。在招聘过程中，我们承诺为报名应聘者保密，应聘者须对材料的真实性负责，应聘材料恕不退回。附件：1、中国铝业股份有限公司重庆分公司公开招聘报名
3、登记表2、招聘岗位及招聘条件二一年五月十七日附件1：中国铝业股份有限公司重庆分公司公开招聘报名登记表姓名性别民族照片出生年月应聘岗位籍贯入党时间所学专业婚否毕业时间参加工作时间有无工伤有无职业病有无遗传病史是否受过纪律处分专业技术职称熟悉专业有何专长身份证号学历学位第一学历毕业院校及专业最高学历毕业院校及专业现职务或工种岗位推荐人工作经历起止时间工作单位及职务、职称或工种学习培训经历科研成果及主要工作业绩所获能力及相关资格认证书家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位及职务现工作所在地通信地址联系电话手机电子邮件邮编特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实，可另附详细说明。2.愿意接受重庆分公司招
4、聘有关规程。3.请填写好招聘登记表，提供身份证、学历、资格证书、职称证书等有效证件及相关文件的复印件。4.若参加自考大、中专院校学习，时间填写至今，时间应连续，并附有关证书。附件2经营管理及工程技术人员招聘计划单位岗位人数岗位职责岗位要求性别年龄学历专业工作经历及相关要求相关资格综合管理部秘书1起草、撰写各项材料、公文、信息稿件，对分公司行政层面的文件进行审核；对分公司行政层面各种会议的进行记录、录音、影像；记载分公司大事记；督办领导安排的工作。男30岁以下本科及以上中文、新闻、管理、法律及相关专业具有2年以上相关工作经历的优先党员财务部投资资产助管1负责分公司各类资本性支出项目的财务核算与管
5、理工作；组织分公司固定资产、大修理、检修和零星修理预算、核算与管理工作；组织项目概算执行情况的跟踪、监督；组织分公司资本性支出项目竣工财务决算工作；参与分公司各类项目施工、工程物资等的招投标及合同会审、工程验收及盘点工作；编制、审核、分析资本性支出业务相关的各类报表；组织分公司ERP系统资本性支出相关模块的建立及管理；组织404项目与资本性支出、修理费用相关的流程的建立与管理。不限40岁以下大专及以上会计/财务管理从事财务工作至今且连续满5年以上；有从事项目投资、固定资产财务核算及管理工作达2年以上、参与404项目流程编写、参与ERP上线及ERP实际操作经历之一者优先会计初级职称及以上内审税政
6、助管兼稽核1负责组织分公司404项目与财务管理相关的流程的建立及管理、监督检查工作；分公司会计凭证、会计报告的稽核工作；分公司税费的筹划管理及税费政策的争取和落实工作；分公司会计档案管理；组织税收大检查的配合工作；参与分公司内部审计工作，组织外部审计、专项审计的配合工作；组织会计人员的档案管理及后续教育工作。不限40岁以下大专及以上会计/财务管理从事财务工作至今且连续满5年以上；有从事税政核算与管理及内控管理达2年以上、参与404项目流程编写、参与ERP上线及ERP实际操作经历之一者优先会计中级职称生产管理部安全主管1主管分公司安全文明生产、环境保护、消防的监督与管理；组织拟订安全管理规章制度
7、、环保管理制度、消防管理制度并监督实施；主管员工安全教育；主管分公司特种作业人员的培训、取证、换证和建档工作。男35岁以下大专及以上安全工程及相关专业具有年以上副科级工作经验,6年以上相关工作经历理化分析区域工程师1物料的物理、化学分析及外委样品的分析与检测组织实施，生产工艺测定及科研课题的研究任务，负责测定室的测定分析质量的检查和监督工作。男35岁以下大专及以上有色金属冶炼、环保、分析化学及相关专业5年以上工作经验，氧化铝生产行业化验管理岗位工作经历。中铝公司所属分公司化验管理经验者优先工程师及以上工艺测定支持工程师1编制有关的各种技术规定、制度；分析、解决检验过程中出现的技术问题；管理业务
8、技术文档；编写、审核有关检验分析规程、并检查执行情况；指导检验分析、抽查人员业务、审查检验分析班报；记录分析中异常情况，分析原因，及时解决；抽查进厂原燃物料、AO中间过程及出厂产品分析质量；管理、整理、保存各种副样；整理汇报抽查过程中出现的技术问题。不限35岁以下大专及以上理化分析专业3年以上相关工作经历助理工程师及以上生产管理部化学分析支持工程师2建立健全各种技术台帐，管理技术业务档案；协助分析站站长完成各项考核指标；记录分析中的异常情况，分析原因，及时解决；做好计量、分析器具的校正工作；做好分公司所有化验用水及化学试剂的配制与配送工作。男35岁以下大专及以上化学分析专业3年以上相关工作经历
9、助理工程师及以上设备管理部设备管理部机械工程师1起草机械设备、土建、内燃设备检修管理办法，审核机械设备更新改造技术方案；主管特种设备的专业技术管理，编制特种设备年度检验计划，并监督实施；编制特种设备作业人员培训计划，并监督实施；组织建立机械设备的台帐及技术档案，指导检查特种设备的安全运行管理及事故管理；联系地方质量技术监督部门，办理相关业务。男25-35岁本科及以上设备管理、机械及相关专业取得高级工程师任职资格后从事2年以上本专业技术工作高级工程师设备、资产管理员1起草设备管理考核办法及星级设备管理达标办法，并组织实施；组织设备检查、评比、考核，负责设备事故管理，作好统计、上报和考核工作；考核
10、设备管理、费用分析等并报相关部门；编制设备管理统计报表，实施设备管理绩效考核工作，组织开展设备管理培训；办理更改工程、零购固定资产转固，组织报废资产的鉴定、审批及报废资产的处理；负责固定资产的日常调拨、盘点及盘盈、盘亏审批。办理固定资产的投保及索赔，起草、修订固定资产有关管理制度。不限35岁以下中专及以上设备管理、机械及相关专业3年以上，其中具有1年以上基层技术管理工作经验工程管理员1负责抢、检修及大修的调度工作；协调设备检修与生产的关系；协调设备检修过程中所需的材料、备件等工作；编制调度班报、日报.男35岁以下中专及以上机械、电气或相关专业3年及以上相关工作经历供应部原燃料、材料采购助管1服
11、从部门经理及业务主管的领导，协助主管做好本科室业务并具体分管辅助材料相关业务；对分管业务合法性、程序的符合性进行审报；依据需求计划，对业务员所编制的采购预案建议及时审报并督促按期完成，确保生产正常进行；根据业务员提供的相关信息，定期汇总国家有关政策及市场信息并进行经济活动和市场变化趋势分析；制定拓宽采购渠道、降低采购成本的措施、综合分析、不断改进，完成总部及分公司的各项考核指标；按照程序审报招标、比质比价、议价采购手续、审报拟定合同文本并督促及时完成合同的评审、分发、归档工作；了解生产动态，协调处理与物配、使用单位及供应商的业务问题；主管分管业务供应商的年度评价工作并科学分类。不限35岁以下中
12、专及以上机械、电气、材料、经济、物资管理等相关专业具有5年以上相关工作经历供应部材料采购员1收集有关材料业务政策、市场、供应商信息,审核建立潜在供应商台帐；对潜在供应商提出调研、考察、取样方案，并结合调研、考察、质量分析等综合情况,提出材料供应商的入围标准、方案；按照程序具体实施采购计划、编制采购方案、按规定办理采购手续；组织相关人员进行招标、议标、比价采购活动，建立采购台帐，按照ERP要求，及时录入相关信息；配合总部完成集中采购业务相关程序的办理；具体进行采购合同的执行、货物催交（运）、提货、合同结算的相关申报等工作；对合同执行过程中出现问题的及时处理；协助仓库进行货物的验收入库及其供货质量
13、、数量的处理工作；建立完善各类台帐、及时完成各种报表。不限35岁以下大专及以上物资管理、经济管理、物流管理等相关专业2年及以上物资管理工作经验原燃料采购员2收集有关原燃料业务政策、市场、供应商信息,审核建立潜在供应商台帐；对潜在供应商提出调研、考察、取样方案，并结合调研、考察、质量分析等综合情况,提出原燃料供应商的入围标准、方案；按照程序具体实施采购计划、编制采购方案、按规定办理采购手续；组织相关人员进行招标、议标、比价采购活动，建立采购台帐，按照ERP要求，及时录入相关信息；配合总部完成集中采购业务相关程序的办理；具体进行采购合同的执行、货物催交（运）、提货、合同结算的相关申报等工作作；对合
14、同执行过程中出现问题的及时处理；协助仓库进行货物的验收入库及其供货质量、数量的处理工作；建立完善各类台帐、及时完成各种报表。不限35岁以下大专及以上物资管理、经济管理、物流管理等相关专业2年及以上物资管理工作经验氧化铝厂氧化铝工艺主管工程师1主管组织本单位的质量体系认证工作；主管督导技术管理工作，解决技术、质量问题，参与分厂重大技术问题讨论；主管审核与制定技改计划和岗位作业标准，组织协调技改项目的实施；主管技术管理人员的绩效考核；主管开展全面质量管理QC小组活动等。不限35岁以下本科及以上有色金属冶炼及相关专业取得高级工程师任职资格后从事2年以上本专业技术工作高级工程师氧化铝厂安全环保员1制定并落实执行安全、环保、消防管理有关制度标准和应急预案；参与或组织安全文明生产检查，督促隐患整改；做好与安全环保、消防有关的各种台帐记录；参与或组织员工安全、消防教育培训和应急演练；参与特殊工种培训取证等；参与制订环境监测计划，并督促监测站实施，根据环保监测结果制订整改措施；参与或组织安全环保消防设施竣工验收；参与安全、环保、消防事故调查处理；男35岁以下大专及以上安全、环保
