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1、最新精选劳务协议书范本 这篇最新精选劳务协议书范本 相关内容就为大家介绍到这儿了，希望能帮 助到大家。 派遣单位 ( 甲方) ： 法定代表人： 被派遣人 ( 乙方) ： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在 平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执 行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣 ( 以下简称派遣 )，到_岗位工作。 派遣期限为 24 个月，从 xx 年 12 月 1 日起至 xx 年 11 月 31 日止。 第二条合同期限及试用期 本合同期限为二 年，从生效之日起计算。 试用期为三 个月，从本合同生效之日
2、起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条劳动报酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到 用工单位当月划拨的款项后十个工作日内( 最迟不得超过当月最后一天) 、通过 邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正 常工资的 80% 。 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、 工伤保险、住房公积金手续( “四险一金”费用由用工单位支付) 。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时 支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因
3、工伤残死亡的，用工单位可依 据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等 级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相 关费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字 (91)6 号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付 给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条 件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和 数额承担。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方提供劳动
4、保护、劳动条件及职业危害防护条件。用 工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合 同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用( 或变相使用 ) 或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止 后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若 违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直
5、接和间 接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意 可以对合同条款进行适当变更。 二、合同的解除 ( 一) 在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对 乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15 天或年旷工累计超过30 天的;4 、乙方严重失职， 营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作 任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的
6、; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 签订本合同的 ; 7、乙方被追究刑事责任的 ; 8、在甲方依劳动合同法第41 条规定进行裁员时。 ( 二) 在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形 式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不 需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事用工单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。 ( 三) 在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前 30 日书面通知 ( 在试用期内提前 3 日通知 ) 甲方解除本合 同;
