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1、东财论文写作指导在线作业一（随机）-0007试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.下述哪项不是毕业论文写作的基本原则。（ ）A.创新性原则B.学术性原则C.应用性原则D.平易性原则答案:C2.整篇论文的写作都以（ ）为依据，都围绕它进行论述。A.创新之处B.结论C.核心思想D.论点答案:C3.学生在正式开始毕业论文写作之前提交给指导老师的用以体现论文选题依据、背景、基本观点和论文总体结构的材料是（ ）。A.参考资料B.内容摘要C.提纲D.写作计划答案:C4.“在同一思维过程，两个互相否定的思想必有一个是真的。”这是遵循了逻辑分析中的（ ）。A.同一律B
2、.矛盾律C.排中律D.对立律答案:C5.作者在撰写文献综述时必须系统梳理研究问题的起源、发展和现状，具体地说就是必须采用历史方法按照“由远到近”、“有大到小”和“由宽到窄”，这是撰写文献综述的（ ）原则。A.经典性原则B.“文献树”原则C.单数原则D.“顶天立地”原则答案:B6.下列关于选题来源的论述中哪个是错误的（ ）。A.对社会热点或焦点问题的研究往往具有较强的现实意义B.在所学课程中选题要避免过多的简单描述C.冷门领域避免了人云亦云的问题，因此有助于增进论文的创新性D.冷门领域可借鉴的观点和文献相对较少，因此不应在这些领域中选题答案:D7.下面哪个更适合做本科毕业论文的标题（ ）。A.论
3、共同富裕B.网络的发展趋势C.美国金融危机走向D.我国高储蓄的成因及影响分析答案:D8.（ ）是论文的主体,是分析问题、论证观点的主要部分，是最能显示作者的研究成果和学术水平的重要部分，它占据论文的最大篇幅。A.结论B.本论C.引论D.文献综述答案:B9.调查报告型毕业论文要尽可能提供自己所见、所闻、所做的第一手资料，文中使用的间接材料要注重核查落实，这体现了论文写作中的（ ）特征。A.告知性B.真实性C.时效性D.灵活性答案:B10.包括序论、本论和结论的提纲形式属于下列哪种常见的提纲形式（ ）。A.项目式提纲B.成分式提纲C.三段论式提纲D.详细提纲答案:C二、多选题 (共 10 道试题,
4、共 40 分)11.案例正文的结构安排通常有几种方法：（ ）。A.按照地点关系B.按照人物关系C.按照时间关系D.按照逻辑关系答案:CD12.撰写毕业论文时所用的参考资料包括（ ）。A.数据资料B.事实资料C.一次文献资料D.理论文献资料答案:ABD13.选题中经常容易出现的问题有：（ ）。A.选题过程过于草率或完全忽略B.不与指导教师进行沟通C.选题过大和笼统D.选题过于陈旧答案:ABC14.段落中句子的安排顺序有以下几种（ ）。A.时间顺序B.空间顺序C.一般与具体顺序D.重要与非重要顺序答案:ABCD15.与论文指导教师沟通中需要注意的问题有：（ ）。A.学生要主动和老师沟通B.与老师沟
5、通要注意方式方法C.做好沟通前的准备，使沟通更有效率D.对技术性问题要注意自己通过查阅文献资料获取，理论性或探讨性的问题可向主导教师提出疑问或意见答案:ABCD16.下列那些关于论文的论述是正确的（ ）。A.标题B.内容摘要C.关键词D.致谢或后记答案:ABC17.下列哪些词不能作为关键词（ ）。A.若干B.分析C.研究D.电子商务答案:ABC18.平易性是毕业论文在形式和表达方面必不可少的写作原则，具体表现为：（ ）。A.结构要有条理性，主次有别，言而有序B.概念准确，判断正确，事物与事物、事理与事理之间的联系同异分明，说明事物、事理的内容、属性和存在形式时要恰如其分，如实反映客观事物、事理
6、的面貌C.论文文句流畅，叙述深入浅出，把深奥的问题尽可能明白无误的表达出来D.要将自然语言和人工语言（图像、照片、表格、符号、公式等多种表达方式）配合使用答案:ABCD19.下列关于内容摘要的叙述哪些是正确的（ ）。A.摘要中可包含引言内容B.摘要要保持论文中的信息量不变，即论文与摘要的区别只在于信息密度高低和篇幅长短C.摘要中可以使用“本文”“作者”等作为主语D.摘要中不能使用图表，但可以使用参考文献和报道语式答案:BD20.数据资料中的二手数据的主要来源有（ ）。A.统计年鉴B.行业分析报告C.学术期刊D.官方网站答案:ABCD三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.论文成绩的五
7、个等级中及格及以上方可取得学分。答案:正确22.案例分析部分是案例型毕业论文的另一个主体部分。答案:正确23.参考文献和后记都应该包含在论文的正文部分中。答案:错误24.毕业论文在写作过程中要注重逻辑上的严密性。同一律是形式逻辑的基本规律之一，它要求在同一篇论文中，必须在同一意义上使用概念和判断。答案:正确25.标题可以在论文写作之前确定，也可以在论文写作过程中加以修正。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了
8、他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削
9、减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报
10、酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
