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1、乡镇工会工作总结2020乡镇工会年终工作总结及计划2篇2020乡镇工会年终工作总结及计划120年,镇总工会在市总工会和镇委镇政府的正确领导和大力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会规范化建设、工资群众协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。(一)抓工会规范化建设,强化工作基础在去年大力推进工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以省总工会抽查和市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。透过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导,推动企业开展工作。9月27日,市总工会检查组随机抽查我
2、镇5间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一致好评。(二)抓工资群众协商,强化协商机制工资群众协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,市总工会对工资群众协商工作进行了动员布置后,镇总工会专门召开了镇工资群众协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资群众协商专题短片,要求各工会干部必须要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资群众协商工作。为更好地开展工作,镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会协商后所签订的群众合同需要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。镇总工会采用每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了工资群众协
3、商知识问答、市工资群众协商先进企业典型材料汇编、企业群众合同审查需提交的资料等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资群众协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系。至12月10止,已完成工资群众协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(),建制率达90%;千人以上企业12家,超额完成了工作任务,(三)抓维权帮扶,强化服务机制1、完善信访渠道,突出维权主业维护职工合法权益是工会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人
4、员到位,不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解状况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日,镇总工会共收到信访事件宗,其中市总工会转办宗,镇总工会接访宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中,由于处理得当,市总工会对我镇总工会的做法给予好评,因此要求我镇把信访事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。2、切实为职工办实事、解难事全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望了名工伤员工,共发放了元慰问金,使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事
5、开展了一系列工作:一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并用心协助贴合条件的职工做好申报工作。透过大家的努力,初步贴合条件的职工共有名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到市总工会,最终透过市总工会的审核并获得帮扶款的有名,共获得的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会根据市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步贴合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总,最后共有人贴合助学帮扶条件,共获得万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬,按照省总工会
6、2015年千万职工大培训行动组织实施方案,镇总工会为做好“工会培优计划”,协助贴合条件的职工申请交通和误工补贴,透过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时,镇总工会用心到镇人力资源分局查找贴合申领条件的人员名单,发信息通知其做好申请工作。透过用心宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有人申请,其中人已透过镇总工会和市总工会的审查,现等待省总工会的最终审核。3、用心推动“号职工服务中心”建设“号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党
7、员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室,为职工带给党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按照企业规模较大、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业进行深入了解,最终确定科技()有限公司为我镇首个建设“号职工服务中心”的企业示范点,并用心做好与市总工会、公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月,
8、“号”职工服务中心在公司落成并投入使用,大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“号”了解其功能和运作,企业管理层也期望透过“号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。同时,透过工会和“号”服务平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工带给了更多的服务、帮忙,使职工的业余生活更加丰富。公司的工资群众协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“号”职工服务中心在该公司建立,也起到了很大的促进作用。目前,“号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并用心融入公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使
9、用,并逐步完善。自成立以来,号职工服务中心自身共策划“好声音”、“20年中秋晚会”、“清凉一夏防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人数总计人次,服务人数超过人次,大力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际困难和问题,帮忙职工建立完善和健康的社会支持网络,切实发挥了服务职工的职能作用。(四)抓工会经费收缴,强化经费保障今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,透过派发省税务代收工会经费宣传手册等资料,让企业熟悉工会经费相关
10、法律法规和业务知识;透过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作。经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有间,其中已完善返还手续的间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费万元,月均缴费达万元,缴交状况较为理想,在全市各镇街中位于前列。2020乡镇工会年终工作总结及计划2今年以来我镇工会认真贯彻落实了党的十九大精神为指导,在镇党委的领导下,认真开展了工会工作,现总结如下:一、职工利益放在首位,在维护权益上下功夫。维护职工合法权益是工会的最基本职能,工会应当把职工利益放在第一位,只有维护好职工的合法权益,工会才能显示出它应具有的社会地位。1、关心
11、好特困职工。特困职工是社会的弱势群体,他们渴望得到社会的关爱。今年一月份,镇工会(三镇)慰问了多名特困职工,把工会的温暖送到了他们的手里;同时镇工会(三镇)还会同市总工会慰问了多名特困职工,解除了他们的燃眉之急,使他们过上了一个比较愉快的春节。同时今年我们又发动基层工会进一步关爱特困职工,至11月底,全镇基层工会又上报了多名特困职工,其中一部分特别困难的职工已上报市总工会,在元旦左右我们将再次以实际行动慰问好特困职工,以表我们工会的一点心意。2、参与了执法检查。今年3月日,镇工会参与了镇人大组织的劳动法、工会法执法检查,先后检查了工会的工作,认真翻阅了职工签订的劳动合同,听取了所在单位工会主席
12、的工作汇报。镇工会还向代表们汇报了工作情况,人大代表们对工会还提出了强化基层工会建设、发挥基层工会作用、加大维护职工权益力度等工作建议。实践证明,人大代表视察检查工会法执行情况,不仅推进了工会工作,同时还扩大了工会的社会影响。3、检查了”防治情况。在“五一”节前后,镇工会认真检查了三家建工会的外商独资企业防治“”情况。由于外商独资企业的外省籍职工比较多,职工结构复杂,人员流动量大,防治“”刻不容缓。如公司原定放假5天,镇工会积极与企业老板协商后,将假期改为“五一”和“五四”(星期天)两天,并劝阻职工不要返乡,上班期间发加班工资,有效地控制了职工的流动,收到了良好的效果。4、做好了爱心助学工作。
13、爱心助学是帮助特困职工子女考上大中专院校渡过难关的有效手段,我们在基层工会主席会议上进行了认真的贯彻,基层工会主席纷纷表示决不让一位特困职工子女因交不起学费而放弃学业。5、抓好了安全生产的督查。安全生产工作不仅是对企业财产的保护,更重要的是保护职工的生命安全,职工的生命是最珍贵的,我们将鹿港毛纺公司列为安全生产重点企业,做到常检查、常督促,使这家企业的职工在思想上做到应知,行动上做到应会,由于该公司做了大量的前期工作,使该企业的安全生产得到了保证。二、工会工作突出重点,在提高质量上下功夫。我们认为,工会工作关键要突出几件有意义的、有影响力的工作,让人家看到我们工会在做什么,是实实在在的,言之有
14、物的。1、认真贯彻落实市九次工代会精神。7月上中旬,三镇分别召开了全镇基层工会主席会议,传达贯彻了市九次工代会精神,都重点学习了市委的讲话和市总的工作报告。会上都要求基层工会要以全市工会工作总的指导思想为指针,以今后的五年六项工作任务为指导,结合本镇本单位的工作实际,认真地卓有成效地开展工会工作,做到与广大职工更贴近,与实际更贴近。镇工会还认真学习了“七一”重要讲话。通过学习,镇工会要求基层工会具体做到“五个坚持”,坚持学习“七一”重要讲话与市九次工代会精神的贯彻落实结合起来;坚持立党为公、执政为民,与做好“两个维护”结合起来;坚持改造客观世界和主观世界与提高工会干部整体素质结合起来;坚持解放
15、思想,实事求是,与时俱进与调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性结合起来。参加会议的工会主席都表示要用,结合市九次工代会精神,贯穿于工会工作中去。同时在10月下旬分三个片召开工会主席会议,传达贯彻中国工代会精神。我们认为,只有在工会干部中加强工会理论学习,提高做好工会工作的思想认识,才能在行动上真正热爱和做好工会工作。2、制订了目标考核意见。镇工会根据市总目标考核意见,都结合本镇实际,制订了20年度工会工作目标管理考核意见。考核意见重点在六个方面:工会组织工作、维权机制建设、帮扶困难职工、工会宣教和经济技术创新工程、工会财务组审工作、创新工作有成效。3、成立了工资协商指导小组。都由党委副书记兼工会主席任组长,组员由镇工会副主席、财政所长、劳动社会保障所长担任并经常深入基层了解情况,对企业提出工资指导意见。4、做好了集体合同、集体协商制度、企业工资集体协商协议书、企业劳动安全卫生集体协商协议书的签订贯彻落实工作,如今已有大部分工会企业签订。5、镇工会于4月12日在镇举行的“争当诚信市民、共建诚