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关于2005-2008年岗位聘期考核工作的几点说明一、考核时限2005年9月到2008年12月二、各类材料报送时间与地点2008年12月4日前，各单位、各部门岗位聘期考核工作小组成员名单和岗位聘期考核实施细则报人事处人事科（雁塔校区行政楼14层办公室）；2008年12月17日前，各单位、各部门将科级及以上人员岗位聘期考核意见和结果、受聘A类岗位和B类岗位处级干部的考核表报组织部，将教师、其他专业技术、工勤技能和科级以下人员考核意见和结果、受聘A类岗位人员考核表报人事处人事科（地点同上）。三、各类业绩、成果取得时间必须在2005年9月到2008年12月时间段内，超出此时间段的不得填写。非第一作者或独著的论文、无我校属名的业绩、成果也不得填写。时间填写请明确到月份。四、各类业绩、成果请按照重要性的顺序填写，如论文填写可按照“SCI检索”、“SSCI检索”、“A&HCI检索”、“EI收录”、“中文重要期刊（学位与研究生教育）”“中文核心期刊（北图版）”的顺序依次填写。一项成果重复获奖或一篇论文被重复检索/收录，请就高填写一项或注明一类。五、所有人员按现聘岗位进行岗位聘期考核。组织部 人事处2008年12月3日
