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精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座经营管理部经理岗位职责管理层级关系直接上级：总经理直接下级：经营主管、文员岗位职责(1) 执行总经理的经营管理指令，向总经理负责并报告工作。(2) 负责出租、合作项目的开发及可行性研究，对租赁、合作人进行考察，并进行合同的审阅。(3) 对租赁、合作单位负有全面的管理责任，确保合同的履行，并将酒店的各项管理制度及时传达到各单位，并监督执行。(4) 负责本部门的例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题。(5) 负责监督租赁、合作单位的岗位业务培训，督促各单位有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质。(6) 做好本部门与其他部门的联系，协调配合搞好工作。(7) 负责租赁、合作单位的日常质量管理工作，检查和督导各单位严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范化经营。(8) 负责租赁、合作单位的卫生、安全检查，给客人创造良好、舒适、安全的环境。(9) 负责制定租赁、合作单位的考核标准，按此考核各单位的工作情况，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能。(10)做好思想政治工作，抓好精神文明建设，协调和解决各租赁、合作单位的困难和问题。精品资料网（http:/） 专业提供企管培训资料
