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1、汽车公司用工合同甲方聘用乙方在甲方 ( 部门) 担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 (需填写 )三、甲方的权利与义务( 一) 负责乙方的日常人事管理 ;( 二 ) 负责支付乙方工资,每日 元。(三)其它;四、乙方的权利与义务( 一 ) 接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗 位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务 ;( 二) 享受合同规定的工资待遇 ;( 三 ) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止( 一 ) 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 30 天以书面形 式通知:1.
2、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议 的;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙 方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同 达成协议的。( 二 ) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成 严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和
3、社 会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。( 三 ) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:1. 患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前 3 0 天以书面形式 向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。( 五 ) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的( 六 ) 有下列情况之一,本合同自行终止: