《202X年汽车公司用工合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年汽车公司用工合同（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汽车公司用工合同甲方聘用乙方在甲方 （ 部门） 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容 （需填写 ）三、甲方的权利与义务（ 一） 负责乙方的日常人事管理 ;（ 二 ） 负责支付乙方工资，每日 元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗 位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;（ 二） 享受合同规定的工资待遇 ;（ 三 ） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定 ;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30 天以书面形 式通知：1.
2、 履行合同差、完不成工作任务、考核不合格 ;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议 的;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙 方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同 达成协议的。（ 二 ） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成 严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和
3、社 会秩序的 ;4. 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的 ;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的 ;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的 ;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的 ;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0 天以书面形式 向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（ 五 ） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的（ 六 ） 有下列情况之一，本合同自行终止：
