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1、公司规章制度之中心办公室规章制度部门职能：1. 建立、健全各项规章制度；2. 协调各部门的工作；3. 负责办公室值班的安排；4. 收集各种反馈信息，并及时上报；5. 整理勤工助学各类资料；6. 协助开辟勤工助学岗位；7. 根据原则安排勤工助学人员上岗；& 管理勤工助学数据库档案；9.每月3日前收齐考勤表，并交于财务部；10 .完成每月评优工作的汇总。11.负责联络各岗位及用人单位。工作流程：=勤工助学岗位变动信息信息登记- 考察可行性分类存档- 信息处理 招聘按原则安排上岗 单位接受学生-收考核表并交于财务部 -a学生工作得报酬- 意见反馈- 接受反馈及意见、整理存档- 处理意见）=客户需求信
2、息信息登记-a信息处理-a分类存档-a交由有关部门处理- a交财务部考核表做工资-a发放工资-a接受反馈意见-a处理 意见勤工助学中心办公室主任职责主持开展中心内部的全面工作，负责各部门间的协调，以及配合组织部丰富内部生活文化的延续；协助中心主管老师顺利完成各项任务；三、制定及完善各项规章制度、工作制度、管理条例， 学期初制定工作计划、期末总结；四、监督各部门的工作，及时、准确地向上级反映全体 员工的思想动态等基本情况，发现问题，及时解决；五、负责勤工助学内部的月底评优及年底评估，做到公 正严明，奖罚分明，确保勤工助学指导中心工作台的正规化；六、协助组织部召开每周例会、安排勤工助学办公室值 班
3、人员的值班；七、带头学习勤工助学内部的各项制度，认真履行勤工 助学指导中心的管理条例，严格要求自己、以己律人；勤工助学中心办公室管理规范?勤工助学中心办公室是处理勤工助学日常事务 的场所，为了促进勤工助学工作的规范化建设和管现制定如 下工作规范，除尘 望各部门负责人和勤工助学干事认真遵 守：、办公室使用规范:1. 要使用办公室的各部门，其负责人必须提前一天向 办公室预约，如需临时使用可在办公室无计划时使用，并在计划使用前撤离；2. 未经办公室同意，任何部门及个人不得使用办公室；3 .使用过程中，必须确保办公室内财务的安全完整， 未经办公室人员许可，不得对办公室内文档、财务作出操作处理 （部门负
4、责人只许对本部门 文件进行查阅）。二、勤工助学中心办公室值班制度值班时间：每天晚：7： 00- 9: 00一、按时值班，严格服从勤工助学的各项规章制度；二、值班人员必须严格按照值班表进行值班，做到提前 十分钟到岗，做好值班前的准备工作，例如打扫卫生，整理 文件等；三、值班人员必须做好值班日记，转接班时必须保持室 内的清洁卫生，交接一切未处理的工作；四、礼貌待客，热情周到。做到认真、公正、严格地执 行任务，做好记录工作。如有重大事件发生及时准确地向领 导汇报，请示后处理；五、请假时必须提前半天以上向办公室主任递交请假条，批准后由办公室主任协调换班;六、值班人员应遵守文明公约、使用文明语言，不得在
5、 办公室吃东西、吸烟、打牌、喧闹等一切影响工作的事；七、办公室不得随意借出。办公室钥匙不得私自配备或 转借他人， 办公室所属物品属于公有，不得私自挪用和外 借；八、办公室电话是方便各部工作之用，不得用来处理任 何不相关的私事；九、值班人员到岗后，首先查看记录本，有事做事，无 事做日记，不得做做与工作无关的任何事情；十、对有重要事件部长级以上的勤工助学干事进出办公 室要登记，并把相关事件记录下来；十一、全体勤工助学干事应团结友爱、发扬高度主人翁 精神，不搞分裂，互相学习、共同进步，在错误面前互相监 督，努力做到最好，在勤工助学同学中树立榜样、起到表率 作用。十二、此制度从公布之日起开始实施，本制度解释权归 勤工助学中心财务部.
