《2013年领导科学与艺术形成性考核参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013年领导科学与艺术形成性考核参考答案（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、领导科学与艺术形成性考核二_0001一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是（ ）的具体体现。 A. 统一领导原则B. 民主集中原则C. 分层领导原则D. 权责一致原则满分：2 分2. 对于能挑 150 斤的人，领导者既不是只让他挑 100 斤，也不是硬要他挑 200 斤，这体现了( )。 A. 扬长避短，各尽所能B. 量才用人，职能相称C. 用人不疑，疑人不用D. 五湖四海，宽以容人满分：2 分3. 领导者对人才考核的内容，最重要的是( )。 A. 德B. 能C. 勤D. 绩满分：2 分4. 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系
2、有 ( )。 A. 部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比满分：2 分5. 从我国当前领导干部决策的实际情况看，迫切需要解决和提高的是 ( ) 。 A. 决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平C. 经验决策和科学决策的水平D. 决策者的知识文化水平满分：2 分6. 一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。 A. 创造性发挥B. 随意使用C. 严格遵守D. 外在表现满分：2 分7. “养兵一日，用在一时” 是指使用人才应遵循( )的原则。 A. 合理流动、适才
3、适用B. 合理搭配、整体效能C. 重视培养、用养结合D. 量才用人、职能相称满分：2 分8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )。 A. 封闭性B. 主观性C. 情感性D. 公正性满分：2 分9. 领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )。 A. 命令方式B. 说服方式C. 示范方式D. 协调方式满分：2 分10. 领导活动实质上是一个循环反复的过程，这个过程可理解为 ( )。 A. 决策再决策执行再执行B. 决策执行再执行再执行C. 决策执行再决策再执行D. 执行决策再决策再执行二、多项选择题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 按领导活动侧重点分类领导
4、方式可以分为（ ） 。 A. 重人式B. 重事式C. 人事并重D. 强制命令式满分：4 分2. 按照领导的指挥模式分类领导方式可以分为（ ） 。 A. 集权式B. 强制命令式C. 自由放任式D. 教育激励式满分：4 分3. 下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有（ ） 。 A. 李悝识人“五视”B. 吕氏春秋 六验C. 诸葛亮知人之道“七观”D. 思想家刘劭识人辨才“八观”满分：4 分4. 下列属于直觉思维的主要特征的是（ ） 。 A. 非逻辑性B. 突发性C. 潜意识性D. 随机性满分：4 分5. 对立统一的方法要求我们（ ） 。 A. 工作中坚持两点论和重点论B. 具体问题具体分析C.
5、坚持内因是根本，外因是条件D. 全盘接受西方文化和观念满分：4 分6. 按领导权力的控制运用程度分类领导方式可以分为（ ） 。 A. 集权式B. 分权式C. 自由式D. 均权式满分：4 分7. 领导艺术的特点主要表现为（ ） 。 A. 科学性B. 权变性C. 个人特性D. 创造性 满分：4 分8. 下列属于决策构成要素的是（ ）。A. 决策者B. 可控制因素（决策变量）C. 不可控制因素D. 决策对象满分：4 分9. 下列属于领导方法的特征的是（ ）。A. 目的性B. 多样性C. 动态性D. 条件性满分：4 分10. 下列属于正确运用“实事求是”的做法是（ ） 。 A. 既发挥主观能动性，有不
6、主观主义B. 严格依照上级指令行事 C. 从自己和单位的实际出发D. 以高标准要求自己三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。 A. 错误B. 正确满分：2 分2. “根本领导方法”是领导活动的一般方法，其他一切领导方法的选择和运用都必须以此为基础和依据，居于领导方法体系的核心地位。 A. 错误B. 正确满分：2 分3. 领导方法就是领导艺术。 A. 错误B. 正确满分：2 分4. 领导用人应该大公无私，任人唯贤。 A. 错误B. 正确满分：2 分5. 领导要掌握最新的信息，运用科学的决策理论进行决策。 A. 错误B
7、. 正确满分：2 分6. 基本领导方法解决的是领导过程中自始至终存在的、具有普遍性的基本矛盾，适应范围广，领导工作的各个领域都能用。 A. 错误B. 正确满分：2 分7. 系统思维就是人们运用系统论观点，把对象作为多方面联系的、具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。 A. 错误B. 正确满分：2 分8. 多向思维方法要求我们看待事物要从不同的方向分析问题。 A. 错误B. 正确满分：2 分9. 领导在选拔人才上要坚持德才兼备。 A. 错误B. 正确满分：2 分10. “具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。 A. 错误B. 正确四、案例选择题（共 1 道试题，共 2
8、0 分。）1. A 厂是 B 公司下属的一家企业。前几年以军工产品为主，经济效益一直很好。1990 年以后，军工任务大量压缩，A 厂面临巨大的生存压力，这时 B 公司正在研制开发某新产品系列。B 公司新来的领导王某认为，该新产品系列的所有设备部件都应在公司系统内自行配套解决，自成体系。于是要求 A 厂立即上马生产其中的一个重要配件。由于这种配件精度高，生产难度大，有许多技术难题需要攻关解决，A 厂的干部，工人感到难以承担。B 公司领导王某却认为这是 A 厂办事不力，于是派自己亲信张秘书到 A 厂监督生产，还拍板决定先试制，后小批量生产。经过一年的努力，只生产了少量产品，每套成本高于进口同类型机
9、，而且存在不少问题，原订货单位提出中止协议。大量半成品，成品成了废品，损失重大。 请根据领导科学的有关原理，分析这个决策失败的主要原因。 1). 领导决策对组织发展产生重要影响，下列关于科学决策叙述正确的是（ ）。A. 科学决策是领导的首要职责B. 科学决策是事业成败的关键C. 科学决策是组织健康发展保证D. 科学决策可有可无满分：4 分2). B 公司领导王某作出 A 厂生产“重要配件”的决策失误在于（ ）。A. 违背了客观原则B. 违背了可行原则C. 违背了经济效益原则D. 违背了集体决策的原则满分：4 分3). 上述材料中 B 公司领导王某所犯的错误有（ ）。A. 没有科学调查B. 任人唯亲C. 个人专断D. 民主决策满分：4 分4). 当前我国国有企业时有决策失误报道，造成这种情况原因有（ ）。A. 领导者的素质问题B. 决策信息不全C. 领导个人专断D. 缺少监督和问责满分：4 分5). 在市场经济条件下，领导者要科学决策需要（ ）。A. 不断学习，掌握最新信息B. 要进行科学调研C. 健全完善决策机制 D. 只要发挥领导个人才能
