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1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 ”的规定，平等原 则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的 前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：合同当事 人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经 济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得 把自己的
2、意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条:当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当 事人
3、之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时， 要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确 定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事 人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其 他违背诚实信用的行为。公司劳务合同范本（一）甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址： 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂 行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一
4、致的基 础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 _年_月 _日起至 _年_月_日止，共 _年。 其中试用期从 _年_月_日起至_年_月_日止，共 _个 月。第二条生产 （工作 ）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产 （工作 ）需要，在 ，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标： 。第三条劳动 （工作 ）条件 为保证乙方完成合同要求的生产 （工作 ）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定， 为乙方提供必要的生产 （工作 ）条件。具体内容如下： 。第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下： 。2. 乙方应
5、严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完 成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的 工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意， 并发给乙方加班工资。日加班不得超过 3 小时，每月加班不得超 过 36 小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加 点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下： 。3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的， 从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的 _%，赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业
6、的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的 _%，乙方按不超过本人工资的 _%， 按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休 养老金。2. 因第七条第 2 款第 (2)项和第 3 款规定而解除劳动合同的，甲方 应按乙方工作每满 1年(满半年不满 1年的按 1 年计算)发给乙方 1 个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给 乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差 1 年 发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费，生活补助费、补偿费 分别合计最高不超过 12 个月乙方标准工资。3. 甲方参照 （国营企业职工待业保险
7、暂行规定 ）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用 由甲方支付。医疗终结，经市 （县 ）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残 废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲 方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直 系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3 至 6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资 60% 的病假工 资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动 保护规定及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规
8、定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、 婚丧假、探亲假是： 第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的 ;(2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的(4) 双方约定的其他事项： 。3. 下列情况下，乙方可以解除合同：(1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶 劣，严重危害乙方身体健康的 ;(2) 甲方无力或不按
9、照合同规定支付乙方劳动报酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方本人有正当理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的 ;(2) 乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的 ;(3) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 ;(4) 乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生
10、产、工作需要，经甲乙 双方协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴 ;2. 甲方为乙方解决伙食问题 ;3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元 ;4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同 。5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同 。6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 _年。否则，乙方应向甲方支付培训费 _元 ;7. 其他需要约定的事项 。第九条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任 ;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的
11、法律责任 ;2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法 律责任 ;3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金 标准是： 。4. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的， 按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持 份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方： （盖章）乙方： （签章）法定代表人： （委托代理人 ）：（签章 ）合同签订日期： _年_月 _日合同鉴证机关： （盖章）合同鉴证人： （签章 ）合同鉴证日期 _年_月_日
