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1、东财人际沟通与交往艺术在线作业三（随机）-0019试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.下列说法中错误的是（）。A.自由式的排座须事先正式安排座次B.主席式座次排列,是指在谈判室内面向正门设置一个主席之位,由各方代表发言时使用C.在主席式的排左中,各方代表发言后,亦须下台就座D.自由式座次排列,即各方人士在谈判时自由就座答案:A2.交往艺术的功能有（）。A.常规功能和特殊功能B.内强素质和外强形象C.减灾效应答案:A3.中国人从90年代以后开始形成了一种自创的喝红酒的方式，即把红酒和雪碧兑在一起喝。这种喝法不仅破坏了已有悠久历史的红酒品尝习惯，完全享受
2、不到红酒真正的美味，而且还让外国酒商痛心不已，让外国人大惑不解。以下能解释这种现象的是（）。A.不注重沟通的技巧B.对交往艺术的规范性了解不够、体会不深C.缺少沟通答案:B4.相对式签字仪式的排座，与并列式签字仪式的排座的主要区别是（）。A.主客的位置B.相对式排座将双边签字仪式的随员席移至签字人的对面C.签字的人员不同答案:B5.以下说法中错误的是（）？A.名片宜选用单一色彩的纸张B.我们所使用的名片上除了文字、符号外,不宜再出现其他任何没有实际效用的图案C.我们所使用的名片,在正常情况下均应采用标准的汉字简化字D.我们所使用的正式名片可以采用复印、影印、油印等方式制作答案:D6.正式合影的
3、人数（）。A.应该宜少不宜多B.应该宜多不宜少C.无所谓答案:A7.会见时有关各方均不分主次，不讲位次，而是一律自由择座，这种方式叫（）A.相对式B.并列式C.居中式D.主席式E.自由式答案:E8.下列说法中正确的是（）？A.我们所使用的名片,在正常情况下均应采用繁体字B.民族工作或外事工作人员,则可在名片上酌情使用特定的少数民族文字或外语C.若同时在名片上使用汉字、少数民族文字或外语,应使汉字与少数民族文字或外语处在名片的一面答案:B9.宾主双方并排就座，以暗示双方“平起平坐”，地位相仿，关系密切，这种会客方式是（）A.相对式B.并列式C.居中式D.主席式E.自由式答案:B10.下列有关发言
4、席的说法中错误的是（）。A.发言者席位又叫发言席B.发言者发言时,一般就座于原处发言C.发言席的位置一般在主席团的正前方D.发言席的位置一般在主席台的右前方答案:B11.赠送地点的选择时，最重要的是().A.将公务交往与私人交往中赠送的礼品区别对待B.选择比较隐蔽的地方C.选择比较透明的地方D.不用看场所答案:A12.馈赠规范又叫（）。A.走后门B.拍马屁C.礼品规范答案:C13.下列关于合影的说法中错误的是（）。A.在合影时,宾主一般站立B.可以前排人员就座,后排人员是梯级站立C.合影的参加者蹲着参加拍照答案:C14.订立合同、协议的各方在合同、协议正式签署时所正式举行的仪式叫（）。A.签约
5、仪式B.签字仪式C.订约仪式答案:B15.并列式排位的一种特例的式（）。A.相对式B.并列式C.居中式D.主席式E.自由式答案:C二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.在名片的携带过程中，应该注意以下几个方面（）。A.足量适用B.完好无损C.放置到位答案:ABC17.由专职司机驾驶双排座轿车时，通常讲究（）。A.右尊左卑B.左尊右卑C.前尊后卑D.后尊前卑答案:AD18.名片的色彩宜为（）。A.白色B.米黄色C.浅蓝D.浅灰色答案:ABCD19.礼品的赠送一般应注意以下几点（）。A.赠送的时机B.赠送的地点C.赠送的方法答案:ABC20.主持人坐席的具体位置包括下列哪几种形式（）
6、。A.居于前排正中央B.居于前排的两侧C.居于后排的正中央D.按其具体身份排座,但又宜令其就座于后排答案:ABD21.交往艺术的基本原则有（）。A.双向沟通的原则B.对象性的原则C.三A原则D.首轮效应E.亲和效应答案:ACDE22.选择礼品时，应注重（）。A.以礼寓情B.小C.巧D.少E.轻答案:ABCDE23.大型会议主要有以下哪几种（）。A.主席台排座B.群众席排座C.自由择座D.面门设座答案:AB24.双边谈判的座次排列，主要有哪几种形式（）。A.横桌式B.无桌式C.竖桌式答案:AC25.选择礼品不应忽视的禁忌包括（）。A.私人禁忌B.民俗禁忌C.宗教禁忌D.职业道德禁忌答案:ABCD
7、以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技
8、术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至4200
9、00元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
