个休户劳动合同

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1、2020个休户劳动合同20xx 个休户劳动合同范文 1甲 方：乙 方：雇主（以下简称甲方 ）与受雇职工 （以下简称乙方 ） 根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业雇 工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限自年月日开始，至 年月日终止，其中试用期 天。 第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 。第四条 甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试 用期间工资为元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时，每周不超过 40 小 时，甲方保证乙方至少休息一日，第六条 甲

2、方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以 下标准支付工资 ; 因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作 时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36小时。1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资 标准的 150%支付工资 ;2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资 ;3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300% 的工资。第七条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险 费。第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安 全和卫生设施。第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期

3、限由甲方按照 双方签订的劳动合同期限确定，第十条 甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗 期内患病的医疗费用甲方负担 %.第十一条 乙方应遵守的劳动纪律是 。第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 需要，发给乙 方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 保险金额为元。 以变更本合同相关内容。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的 ;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的 ;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、被依法追究刑事责任的。第十四 条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形 式通知乙

4、方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的 ;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的 ;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的 ;第十五条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条 下 列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的 ;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的 ;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内

5、的 ;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲 方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的， 甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方 经济补偿金。第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因 订立无效劳动合同，给乙方造成第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，给甲笔第二十三条 当事人约定的其他内容。第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的

6、， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的， 按有关规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 损害的，应按 劳动部违反 （劳动法 ）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。 造成损失的，乙方应按劳动部违反 （ 劳动法 ） 有关劳动合同规定的赔 偿办法赔偿甲方损失。 日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章） ：乙方：代表人（签字） ：身份证号码：年月日年月 日20xx 个休户劳动合同范文 2甲方：代表人：地

7、址：乙方：联系电话：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和 国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限双方同意按固定期限形式确定本合同期限：合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（ 一 ） 乙方的工作岗位为 ，乙方应当按照甲方有关规定履行所任岗位的 工作职责。（ 二 ） 乙方的工作地点位于甲方所在地，甲方可以根据依法制定的规章 制度变更乙方的工作地点。（ 三 ） 甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位， 应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为

8、本合同 的附件。三、工作时间和休息休假（ 一 ） 甲、乙双方同意按标准工时工作制确定乙方的工作时间：即每日 工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。（ 二 ） 甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。（三）甲方按照国家规定给予乙方享受法定休假日。四、劳动报酬（一）甲方按浮动工资形式核发乙方工资：即固定工资加绩效工资，其 中固定工资为 元 / 月，绩效工资按照乙方当月工作的绩效考评确定。（二）甲方每月 日发放 （ 当月/ 上月）工资。如遇法定休假日或休息日， 则提前到最近的工作日支付。（三）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班 的，应按劳动法、广东省工资支付条例的

9、规定支付加班工资， 但乙方休息日加班被安排补休的除外。五、社会保险和福利待遇（ 一 ） 合同期内，甲乙双方应按国家、省和本地区的有关规定依法参加社会保险，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳社会保险费。甲方应将 为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患职业病或因工负伤，待遇按照国家和地方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康。如乙方工作过 程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按职业病防治 法的规定保护乙方的健康及其相关权益。（ 二 ） 甲方

10、根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要 的劳动保护用品。七、合同的解除和终止（一）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合 同的，应按规定支付经济补偿。2、合同期内，如乙方因自身原因提出辞职而解除劳动合同的，甲方不 给予经济补偿，乙方辞职应提前两周向甲方提出申请，工作交接后方 可离职。3、解除劳动合同的经济补偿条件和补偿方法按劳动合同法规定条 款办理。（ 二 ） 终止1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补（1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意 续订的情形外

11、，劳动合同期满的 ;（2）甲方被依法宣告破产的 ;（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的 ;（4）法律、行政法规规定的其他情形。九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决 ; 不愿协商或协商不成的， 可以向劳动争议调解机构申请调解 ; 调解无效的，可在法定仲裁时效内 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ; 也可以直接向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院 提起诉讼。十、违约责任合同期内，一方违反劳动合同给对方造成经济损失时，根据损害程度 和责任的轻重，违约方应向对方承担经济补偿责任。十一、其他（一）经双方协商一致可以变更本

12、合同，变更的内容采取书面形式。（二）本合同未尽事宜，按国家有关政策以及劳动法与劳动合同 法规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理 新规定相抵触的，按新规定执行。（ 三 ） 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章） ：乙方：身份证号码：代表人（签字） ：年月日年月 日20xx 个休户劳动合同范文 3 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规 定，在合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 合同，双方应共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 _种方式确定“劳动合同期限” （A、 B、C 选其中之一 ） ：A、有固

13、定期限的劳动合同自月年止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、 无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年日起至C以完成年日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。二、工作地点和工作内容（ 一 ） 乙方的工作地点为（ 二 ） 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协 商一致或依法变动乙方的工作岗位。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规 规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排 的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。三、工作时间和休息休假（一）甲乙

14、双方经协商确认执行下列条款（A、B C选其中之一）：A、 实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过 40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制，按苏州工业园区劳动和社会保障局批准 的事项及内容执行。C经苏州工业园区劳动和社会保障局批准，实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息 休假。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。甲 方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一 般每日不得超过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间

15、不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、产 假、看护假等带薪假期，具体办法按国家有关规定或双方协商决定。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故， 减少职业病危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行 健康检查，并在乙方离职前进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理 人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提 供保护。五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时 间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 标准。（一）甲方每月 日为发薪日,工资发放形式为 （ 现金直接发放 委托 银行发放 ） 。乙方在试用期的，试用期工资为每月 _