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1、(岗位职责)医院工作人员岗位职责第一章 医院党、团委成员职责一、医院支部书记职责 、在上级和院党支部领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总、努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。 、要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。、充分发挥党总支其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。6、副书记协助书记负责相应的工作。二、医院党支部书记职责、组织学习政治理论和时事政策。、了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。、制定支部
2、工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党组织报告工作。、结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。、经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。6、支部副书记协助书记进行工作 三、组织委员职责 (一)了解和掌握党支部的组织状况,根据实际情况需要,提出党小组的划分和调整意见。 (二)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。 (三)抓好组织发展工作,负责对入党积极分子的培养、教育、考察。 (四)做好党员的管理工作。如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作
3、、收缴党费等。四、宣传委员职责 (一)负责支部宣传教育工作,并提出宣传教育工作意见。 (二)围绕党的中心工作和上级党组织布置,制定教育方案。 (三)组织党员、干部的政治、理论学习。 (四)指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。 五、纪检委员职责 (一)负责支部的纪检工作。 (二)协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。 (三)保障党员的民主权利,检查党员遵纪守法情况,同违法违纪行为作斗争。 (四)查处违法违纪党员,对违法违纪党员提出处理意见。 (五)受理党员的申诉控告。 (六)经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。六、团支部书记职责 (一)在党总支和上级团委的领导下,主
4、持制定团总支的工作计划,监督检查团的的各项工作任务的落实情况。 (二)组织团员、青年认真学习党的路线、方针和政策,认真学习科学文化和业务知识,努力完成党委和上级团委交给的任务。 (三)了解团员、青年的思想、工作、学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。 (四)坚持民主集中制原则,开展批评与自我批评。 (五)定期向同级党组织和上级团委报告工作,经常联系,互通情况,改进工作。 (六)搞好团组织的自身建设,结合形势,抓住时机,组织好团的各类活动。 七、党办主任职责 (一)在党委领导下,根据党的路线、方针、政策及院党委的决议、指示,制定规章制度,处理耽误日常工作。 (二)负责党委办公室的
5、年度工作计划、总结、报告、会议纪要、通知、信函等起草工作。 (三)负责党委组织的各种会议,对党委印鉴及有关文件、介绍信的使用与保管。 (四)制定医院党员队伍的宣传和思想政治工作计划,具体的组织实施和定期检查、总结经验。 (五)抓好党员队伍的思想、组织、作风建设,对党员进行党性、党风、党纪教育,开展创先争优、评议党员活动。做好入党积极分子的培养、教育、发展工作。 (六)围绕形势、任务,组织宣传党的路线、方针、政策,安排职工政治教育计划和组织实施。 (七)主管精神文明建设。抓职业道德教育,安排医德评价活动和对医务人员医德档案管理。 (八)加强医院文化建设,负责医院重大政治和文体活动,弘扬医院文化精
6、神。 (九)负责对知识分子政策和统战政策的落实,经常了解各民主党派成员的思想,工作情况,关心、帮助他们政治上成长。(十)协助工会、女工委、共青团开展各项工作。八、院工会主席职责 (一)在院党委和上级工会领导下,主持医院工会委员会的日常工作,负责组织制定工会工作计划,定期布置、检查,总结研究工会工作,并及时向院党委和上级工会汇报工作。 (二)执行党的路线、方针、政策,全面开展医院的优质服务、生活福利、“四职”(职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能)教育、女工保护、宣传、文体等各项工会活动,加强工会财务和财产的管理。 (三)贯彻执行民主集中制的原则,主持召开会员大会、会员代表大会、工会委员会、职
7、代会,发扬民主,集思广益。 (四)参与医院工作计划的制定、搞好职工民主管理,充分发挥职代会工作机构的作用。 (五)深入实际,密切联系群众,发现新情况,总结新经验。切实加强对工会小组工作的领导,搞好工会干部队伍的思想建设和业务建设,提高工会工作水平。 (六)善于听取广大会员职工的意见和要求,并及时向党组织反映,维护职工的民主权利和切身利益,督促、协助有关行政部门切实做好职工的保障工作,做职工之友。 (七)抓好工会的自身建设,发挥工会的作用,关心工会干部和工会积极分子的进步,帮助解决实际困难,支持他们大胆工作。 (八)工会副主席协助主席做好以上工作。九、医德医风办主任职责 (一)在上级党政领导下,
8、坚持原则,贯彻执行党的方针、政策和卫生部指示,负责全院的医德医风工作。 (二)以人为本,认真做好职工的政治思想工作,组织职工认真学习各项规章制度,执行卫生部颁发的医务人员医德规范及实施办法。 (三)引导职工认真树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,努力改善服务态度,把医院建设成文明单位,督促检查各项规章制度的执行,实施。严防差错事故的发生。 (四)制定年度工作计划,制定各项医德医风奖惩制度、投诉制度,并组织实施,检查总结,及时向院领导汇报,及时整改。 (五)加强内涵建设,带领职工做到文明礼貌服务,衣貌整洁,举止端庄,语言文明。 (六)及时调查处理人民群众的来电来信,将接受群众的批评监督
9、,虚心征求意见,搞好医德医风管理工作。 (七)进行全院职工医德考核、职务评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核。 (八)医德医风办必须做到廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以权谋私。第二章 行政、后勤工作人员职责一、院长职责、在上级党组织和上级行政主管部门的领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、信息和总务等工作。、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 、负责领导、检查全
10、院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。 、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。 10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因公出差或需要时,指定一位副院长代行院长职责。 二、业务副院长职责 、在院长领导下,分管全院的医疗
11、、护理、医技等业务工作。 、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程、医护质量、医疗安全的执行情况。 、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及领办、帮扶医疗机构的业务指导工作。 、负责领导全院的医学科学研究工作。 、领导医疗业务统计病案工作。、负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。 、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健、院内感染控制和卫生宣教工作。三、行
12、政副院长职责 、在院长领导下,分管全院的行政、财务、总务和安全工作。 、负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。 、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。 、负责督促检查本院治安、保卫工作。 、负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。 、负责督促检查全院的经济管理工作。 、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。四、办公室主任职责 、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 、安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 、
13、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 、负责院长临时交办的其他工作。 办公室副主任协助主任负责相应的工作。五、院办公室工作人员职责 (一)坚守工作岗位,态度热情,解释耐心,保证电话畅通,遵守保密守则,保证政令畅通。(二)负责全院报刊、杂志、文件的收发工作,做到手续清楚,准确无误。 (三)在院办公室主任领导下,负责全院公文、计划、总结等有关文件资料的草拟、打印、复印工作。 (四)严格执行保密守则和医院有关保密规定,做到不失密、泄密、不泄露打字内容。
14、 (五)做好各种会议的服务工作,保证会议顺利进行。 (六)承办院领导交办的其他事宜。六、院总值班职责 1、值班人员应严格执行总值班工作职责,按时到岗,坚守工作岗位,处理好医院非办公时间的医务、行政和临时事宜。热情接待和处理患者及家属非办公时间的咨询要求。 2、认真执行交接班及各科室交接班的检查、巡视工作,检查每日各科是否按时交接班,有无脱岗和离岗、游班、窜班、上班干私活和不遵守医院规章制度现象。 3、协调处理好各科室非办公时间急诊、会诊事宜,组织协调非办公时间的抢救及临时应急工作需要的器械、设备、物质的协调工作。参加急诊抢救人员的通知和到位工作。 4、负责夜班各科上班人员的签到,在院病人的登记和急救中心在院病人的统计,当天门诊的收入情况,并及时向院长汇报。 5、随时巡视各科工作情况,据各科工作需要,通知有关人员及时解决,保证各临床科室和晚、夜间急、会诊人员,联系工作,调动夜间值班车辆接送急、会诊人员,并保障及时安全。 6、按照有关规定,遇有重大灾害事故、交通事故、集体中毒事故、突发性公共卫生事件等重大抢救、急救事件的,在组织、通知相关各科人员到场参加抢救的同时,应及时向院长、分管院长和有关职能科室负责人汇报,并向上级行政主管部门汇报。协调相关单位处理好各项事宜。 7、认真作好值班记录,按制度交接班。对违反规章制度的人员,在及时处理的情况下,详细作好记录,情节严重不能及时处理