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1、一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门经理 职位编码：所属部门：市场部 职位编制：1职位等级： 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责完成公司营销目标和营销体系建设，联络、指导项目经理部的市场开拓工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、根据公司制定的营销战略和具体目标，收集、筛选工程信息。2、负责组织、协调已确定工程的跟踪、报名、资审、投标、合约谈判工作。3、负责指导项目经理部的市场开拓工作。4、负责华东片区地方建管部门的注册、备案、年审工作。 5、负责本部门人员的分工、考核、培训和工
2、作指导。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：总经理2、所施督导：部门副经理、投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的领导、组织、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务
3、谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（管控）所属部门：市场部 职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责工程信息的筛选、跟踪、投标工作；地方建管部门的注册、备案、年审工作；联络、指导项目经理部的市场开拓工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责工程信息的初步筛选工作。2、组织已确定工程的报名、资审、投标、合
4、约谈判工作。3、负责营销资料的管理。 4、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。5、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规1.4 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上2.2 从事相关管理工作7年及以上3、工作能力3
5、.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判、对市场信息具有高度的敏感度和判断力3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机4、其它素质要求敏捷善思、性格开朗，市场意识强。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：部门副经理（营销） 职位编码：所属部门：市场部 职位编制：1职位等级： 薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)收集市场信息，跟踪重点工程项目信息。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、负责收集市场信息，跟踪重点工程。2、与本部门业务相关的标前协议、合作
6、协议的洽商和起草。3、市场前期对接华东投标区域地方政府的建设部门。4、协助洽商非局（沪）项目的联营事宜。5、掌握项目经理部的营销动态并向领导汇报。6、协助部门经理进行本部门人员的考核、培训和工作指导。7、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：部门经理2、所施督导：投标报价师、投标方案师、营销师、合约工程师、内业资料员五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业、市场营销或经济管理类专业大专及以上学历。1.2 中级及以上职称。1.3 熟练掌握市场营销的技巧和招投标法规。1.4 熟悉行业的最新动态和资讯，熟
7、悉华东地区的市场环境。1.5 熟悉建筑施工行业的基本常识、特点和施工流程。2、工作经验2.1 从事建筑业市场营销工作5年及以上。2.2 或从事相关管理工作6年及以上。3、工作能力3.1 核心能力：具有较强的实施、协调能力；善于沟通人际关系和进行商务谈判，对市场信息具有高度的敏感度和判断力。3.2 辅助能力：具有较强的语言文字能力，熟练操作计算机。4、其它素质要求具有亲和力以及团队精神，性格外向，开朗、活泼。一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：投标报价师所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责投标报价及相关
8、工作。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、参与局（沪）直接投标工程的商务标部分的标前评审。2、局（沪）直接投标工程商务标书的编制。3、负责局（沪）直接投标工程的报价分析，参与项目部商务标报价分析。4、建立投标报价数据库，向领导提供报价决策依据。5、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 持有造价员上岗证1.4 熟悉建筑行业的投标工作流程，
9、掌握报价技巧1.5 熟悉华东建筑市场造价信息2、工作经验2.1 从事建筑业造价工作3年及以上2.2 或从事相关管理工作4年及以上3、工作能力3.1 核心能力：熟悉华东投标区域的报价行情；掌握华东投标区域预算定额、预算软件及相关法律法规。对报价具有较高的分析判断力3.2 辅助能力：熟练使用OFFICE软件，熟悉合约管理4、其它素质要求工作认真、细致，严谨一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：投标方案师所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责技术标的编制、审核及数据库的建立等工作。三、工作职责(Responsi
10、bilities , Duties and Authority)1、负责直接投标工程技术标书的编制工作。2、审核项目经理部编制的技术标。3、建立技术标数据库数据。4、完成领导交办的其它工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有建筑类专业大专及以上学历1.2 中级及以上职称1.3 掌握各种施工技术，了解行业最新技术动态，熟悉土建工程的有关规范、标准1.4 熟悉建筑施工企业各种新工法及新技术的开发和应用2、工作经验2.1 从事施工技术工作5年以上2.2 从事建筑施工相关工
11、作7年及以上3、工作能力3.1核心能力：能够独立完成技术标的编制，具有一定的文字处理能力。3.2辅助能力：熟练使用OFFICE、CAD及梦龙等软件。4、其它素质要求协调能力、责任心强、处事稳重一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：营销师（苏）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责江苏省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在江苏省施工准入的注册、备案、年审。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集江苏省工程信息
12、并报部门经理筛选。2、负责江苏省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。3、组织、协调江苏省投标工程的投标工作。4、交纳江苏省中标工程的工程管理费。5、办理在苏施工准入的注册、备案、年审。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Specification)1、学识要求1.1 具有市场营销或建筑经济管理等相关专业大专及以上学历1.2 初级及以上职称1.3 熟悉建筑行业市场营销的基本知识、江苏省资格预审的要求及投标工作流程2、工作经验2.1 从事市场营销工作2年及以上2.2从事相关
13、管理工作3年及以上3、工作能力3.1核心能力：具有较强的组织、协调及沟通能力，认真、细致;对市场信息具有一定的敏感度和判断力3.2辅助能力：熟练使用OFFICE软件及绘图软件4、其它素质要求性格开朗、灵活、责任心强本岗任职人确认签字： 一、职位基本信息(Job Identification)职位名称：营销师（浙、皖）所属部门：市场部职位等级：职位编码：职位编制：1薪酬标准：二、工作概要(Job Summary)负责浙江省、安徽省工程信息的收集、工程的资格预审、投标的组织、协调及开标后的相关工作；办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。三、工作职责(Responsibilities , Duties and Authority)1、收集浙江省、安徽省工程信息并报部门经理筛选。2、负责浙江省、安徽省投标工程的报名、资格预审、标前协议或合作协议的谈判及签订。3、组织、协调浙江省、安徽省投标工程的投标工作。4、交纳浙江省、安徽省中标工程的工程管理费。5、办理在浙江省、安徽省施工准入的注册、备案、年审。6、完成领导交办的其他工作。四、工作关系(Work Relationships)1、所受督导：市场部经理2、所施督导：五、任职资格(Job Spec
