《2020（岗位职责）2020年广东四维集团岗位职责及任职条件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020（岗位职责）2020年广东四维集团岗位职责及任职条件（82页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广东四维集团岗位职称及任职条件目录一、集团层面岗位职称及任职条件5（一）经理室5集团董事长、总经理6集团副总经理6（二）综合部6经理7主管7行政管理员7档案人事管理员8综合管理员8助理行政管理员9助理档案人事管理员9助理综合管理员10（三）财务部10经理11一级会计12二级会计13一级出纳13二级出纳14综合业务员（财税）14三级出纳14（四）企管部14经理15企业规范化管理员15计划与统计管理员16绩效考核与培训管理员16助理企业规范化管理员17助理计划与统计管理员17助理绩效考核与培训管理员18二、电建板块岗位职称及任职条件18（一）经理室18总经理18副总经理19总工程师19（二）综合分
2、部. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19经理19副经理20非工程类业务员20（三）财务分部20经理21副经理22主管23一级会计24二级会计25一级出纳26二级出纳26三级出纳27（四）安监部27经理27副经理27主管28（五）市场部28经理29副经理29技经管理员30业务员30（六）物资部30经理31副经理31主管32物资管理员32采购管理员33仓储管理员33助理物资管理员34助理采购管理员34助理仓储管理员35仓管员36（七）工程管理部36经理37副经理37经理助理38主管38工程项目管理员39工程管理员40安
3、全管理员40助理工程项目管理员41助理工程管理员42助理安全管理员42工程资料管理员43工程类业务员43助理工程资料管理员43工程资料业务员44（八）电气工程部44经理44副经理45（九）线路工程部45经理46副经理46主管47110KV施工班组班长47一级10KV施工班班长48班组工程师48二级10KV施工班班长49一级施工班副班长49一级班组技术员50一级调试员50一级班组安全员51二级施工班副班长51二级班组技术员52二级调试员52二级班组安全员53施工员53资料员54（十）平东公司54经理助理54（十一）设计公司55经理55副经理55总工程师55设总56一级主设56二级主设56技经管理
4、员57一级设计员57助理技经管理员57二级设计员57三级设计员58三、新能源信息板块岗位职称及任职条件58（一）经理室58经理58副经理59总工程师59经理助理60（二）技术研发部60一级软件开发组长60二级软件开发组长60一级软件开发技术员61一级电力电子技术员61二级软件开发技术员61二级电力电子技术员62（三）购销部62一级购销员63二级购销员64（四）综合分部64主管65（五）新能源公司65主管66（六）生产部66一级金工班、电器班、标牌班班长67一级生产管理员68一级生产技术员68二级金工班、电器班、标牌班班长69二级生产管理员70二级生产技术员70班员71驾驶员72仓管员73四、四
5、维培训岗位职称及任职条件73（一）经理室73经理74副经理74经理助理74（二）培训部74培训主管75培训项目管理员75助理培训项目管理员75培训业务员76一级教务员76二级教务员76（三）综合分部76一级综合业务员77二级综合业务员77五、嘉能实业岗位职称及任职条件77（一）经理室77经理78副经理79（二）物业管理部79工程管理员79助理工程管理员80物业管理员80保安管理员80助理物业管理员81助理保安管理员81工程业务员81一级工程班班长82物业业务员82保安业务员82二级工程班班长83一级非工程班班长83一级工程班副班长83二级非工程班班长84二级工程班副班长84（三）餐旅部84餐旅
6、管理员85助理餐旅管理员85餐旅业务员85一、 集团层面岗位职称及任职条件（一）经理室序号岗位名称岗位职责概述任职条件1集团董事长、总经理1、 主持集团全面工作，对公司经营和企业文化建设负全责，对公司安全生产负总责；2、 根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；3、 组织拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司人事任命书；4、 审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实施；5、 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；6、 推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；7、 召开、主持集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，检查工作，督
7、促进度和协调矛盾。1、7年以上工作经验，4年以上企业管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格2集团副总经理1、主持电建板块各分管部门工作，对其安全生产负总责，2、协助总经理指定公司中长期发展战略及经营方案，并推动实施；3、协助总经理组织拟定公司内部管理机构设置方案，签发电建板块公司人事任命书；4、助总经理审定公司薪酬方案、年终考核等方案，并推动实施；5、协助总经理处理公司重大突发事件和重大对外关系问题；6、协助总经理推动集团企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，营造优良的企业文化气氛；7、组织召开集团领导工作会议，总结工作、听取汇报，
8、检查工作，督促进度和协调矛盾1、6年以上工作经验，4年以上企业管理工作经验；2、电气类或工程类大学本科或以上学历；2、电气类或工程类中级职称，3、二级建造师资格（二）综合部序号岗位名称岗位职责概述任职条件1经理1、收集市场信息，协助公司领导拟定公司经营发展战略2、督促各部门、属下单位执行董事会决议事项3、跟进公司领导的督办事项，督促公司及下属单位计划的执行4、负责企业规范化建设和维护管理，企业形象建设5、组织制订公司行政、人事等管理制度6、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划, 确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求7、组织制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，
9、对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见8、负责组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工变动等人事工作9、联系党工团建设工作10、完成领导临时交代的工作1、5年以上行政管理工作经验；2、大学本科及以上学历；3、中级以上职称。2主管1、协助部门日常工作开展2、协助经理分管人事、工资、档案管理工作3、组织制订公司人事、工资、档案等管理制度4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划, 确保企业人力资源的储备符合公司战略发展的要求5、协助制订公司组织机构设置、组织确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见6、协助组织开展绩效考核、员工培训、薪酬福利发放、员工
10、变动等人事工作7、联系工会、团组织建设工作8、完成领导临时交代的工作1、4年以上工作经历，2、大学本科及以上学历，3、中级以上职称3行政管理员1、负责集团文书、简报和综合性文件的起草工作2、负责集团各项管理制度和规定的制订、维护及执行监督工作3、负责公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及相关会务工作4、负责集团各单位工作计划及工作总结的收集和汇总，制定集团总体工作计划，并适时检查和督办5、协助做好公司的礼节接待工作6、负责集团网络建设等形象维护工作7、负责集团党工团建设，节日、活动安排工作8、领导临时交办的其他工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科及以上学历，3
11、、助理级职称,四级秘书证书4档案人事管理员1、负责制定及完善集团档案管理办法2、做好档案管理工作，执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续，确保档案文件材料的安全，做好保密监督工作3、负责集团外来文件的收发、呈阅工作4、负责办理各类行政手续，开具各类行政证明等5、协助领导制订公司组织机构设置、确定人员编制、任职资格及工作职责，对人员的聘用、调配、职级调整、变更提出意见6、协助领导制定绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，负责考核制度的有效实施7、负责员工人事档案的管理工作以及流动人员人事档案的转递，员工劳动合同的签订、变更、续签及合同终止相关事宜的办理，并密切联系人才中心作好商调转移工作8、作好
12、员工的晋升、异动等人事变动记录，完善人员花名册及员工资料库信息9、对公司各部门（分子公司）进行人才需求调查，并根据人才需求调查编定年度人才需求计划，制订招聘简章10、通过各种人才招聘渠道进行人才招聘、筛选11、制定和完善公司合同管理办法，负责集团各类合同的指导、监督、审定及纠纷处理等工作12、完成上级领导临时安排的工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科及以上学历，3、助理级职称,人力资源管理助师、档案管理员证书5综合管理员1、负责集团各单位资质管理（申报、升级、年检等）工作以及资质相关人员管理工作2、负责集团各单位工商登记变更以及企业机构代码证书等经营管理手续动态
13、管理工作3、负责对外宣传、外事接待和协调公共关系4、负责开具各类证明文件，如提取房积金等5、办理属下各单位相关申请工作，例如ID申请、准驾申请等等6、办理各类汇款、报销等工作（四维）7、负责集团办公设备、办公用品的计划、申请、采购、保管和发放工作8、按时完成公司领导交办的其他工作1、3年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学本科及以上学历，3、助理级职称9助理行政管理员1、协助办理集团文书、简报和综合性文件的起草工作2、协助办理集团各项管理制度和规定的制订、维护及执行监督工作3、协助办理公司各类会议安排，做好会议记录和纪要以及相关会务工作4、协助办理集团各单位工作计划及工作总结的收集和汇总，制定集团总体工作计划，并适时检查和督办5、协助做好公司的礼节接待工作6、协助负责集团网络建设等形象维护工作7、协助办理集团党工团建设，节日、活动安排工作8、领导临时交办的其他工作1、2年以上工作经历，2、行政管理、法律、文秘等相关专业大学专科及以上学历，3、助理级职称,四级秘书证书10助理档案人事管理员1、协助制定及完善集团档案管理办法2、协助做好档案管理工作，执行档案咨询、借阅管理制度，履行
