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1、找工三步曲找工第一步：准备简历搜索BBS的求职版精华区，里面有很多写简历的建议。说来说去，无非要简明扼要，一般不要超过两张纸。其实还有一个前提，就是你有“经历”可写，功夫在诗外，找工作的功夫，其实从你入学就开始啦。不过没有什么“经历”的同学也不用太灰心，凭着咱清华的“金”字招牌，闯过第一关简历筛选送的可能还是大大的。师姐在这里有一个建议，就是大家准备简历的纸可以选稍微好一点的。在中关村大街和北大南门外那条路的交叉路口有一家卖各种复印纸的店。我在那儿买到了200克的白色复印纸，一袋一百张，才25元，比到向阳买那种带花纹和色彩的纸便宜多了，打印出来的效果也很好。不要小看这一步，你的简历，就是你的第
2、一张名片，一张好名片，能帮你从千万份简历中脱颖而出，吸引眼球哦。找工第二步：笔试诸位都是BBS上的常客，常年过着“早晨从中午开始”的日子，建议大家求职前夕要学着微调一下自己的生物钟了因为很多笔试面试可都是早上八九点钟就开始的。本人曾接到XX财经报的面试通知，要求早上九点到，但该报社位于一偏僻地，从清华到那儿坐公车要两个多小时。本人一犹豫间，没能早起，就错过了一次大好机会我原来在那儿实习过，实习时的主任向社长大力推荐了我，最后发现我没去面试，很失望。那儿还没有清华出身的编记，因此师弟师妹们要去的话是非常有机会的，那儿的待遇也很不错，上班虽远，报社是有班车接送的。还有一个就是准备好纸笔和橡皮啦大家
3、不要觉得可笑，研究生同志们很多都已经很久没有考试了，犯低级错误是有可能的。我就在参加XX日报第一次笔试的时候，忘了带铅笔和橡皮。周围有很多其他高校的XDJM们都带了双份的笔和橡皮，但人家是绝不肯借给你的战场上也没有向敌人借武器的道理啊！还好主考官慈悲，给我找了支笔和一块橡皮，终于使本人得以顺利完成考试，闯过了第一道关。有人问，笔试前要不要看书？这个问题不好回答，不同的人习惯不一样。我是觉得书没什么好看的，尤其考新闻类的单位。不过，新闻单位都会考一点与时事相关的东西，这个倒是可以准备的本人就被考了N次十六大报告的题目、主题及九常委的姓名甚至于要你按顺序写出（窃以为这个题目有点变态）。有的同志想改
4、行，不想搞新闻了，那么我觉得事先看些相关行业的书是完全必要的。比如去银行的话，笔试面试都会有金融相关的知识。找工第三步：面试面试是最重要的环节了。如今的面试千奇百怪，问什么的都有。不过，万变不离其中，无非要考验你是不是适合你所应聘的岗位，另外就是看看你这个人风度气质如何，男的是不是气宇轩昂，女的是不是漂亮大方。有的同志认为自己是“腹有诗书气自华”，穿着破衣烂衫更能反衬自己不同一般的气质这样的想法一般会被证明是错误的。无论面试何种单位，穿得正式一点，庄重一点，都会给人留下好感因为这显示你对对方的尊重。不要介意对方穿得正式还是休闲，也不要介意同去面试的人穿得正式还是休闲，你穿得正式一点，不会犯错。
5、面试时我被问的最多的一个问题是：你的男朋友现在在哪里？用人单位给我解释问这个问题主要怕两人分在两地，对工作有不利影响。所以怎么回答这个问题大家应该比较清楚。一般来说，遇到问这样比较私人的问题，还是以诚实的态度为上。我就在某南方的报业集团面试时对这个问题吭吭吃吃，顾左右而言他，被认为没有诚意事实上我也确实不是很有诚意，这种情况下被涮也就在情理之中了。我找工作还算比较顺利，年前就收到了三个offer:某公关公司，某报业集团下的一家子刊，以及某大学出版社。年后不久一朋友推荐我去的一家小型外企也给了我offer。我最后选择了出版社，是基于自己特殊情况的考虑。想去新闻单位的同志们可能要煎熬得更晚一些，因
6、为好些新闻单位要到年后才开始动作。应聘七字诀1应聘同学要记清，首先你是大学生，举止言谈讲礼貌，大方得体有热诚。 2推荐材料要带全，附有证书或证明，自身情况写清楚，联系方式要注明。 3洽谈会上人攒动，用人招聘张榜登，看准专业选单位，对口洽谈才可能。 4招聘人员非专业，技术问题他不精，提问不会太苛刻，看你素质和反应。 5有些问题刚入门，不能放弃说不懂，有些问题你虽懂，不能信口说精通。 6对方情况要了解，知己知彼不发蒙，有问有答有分寸，肯定适度不讯从。 7自我推销要从容，戒浮戒躁心要诚，心理稳定语气缓，微笑赢得三分情。 8当场可能拍板定，签字协议就算成，一式三份校他你，不准反悔把人坑。 9当场可能没
7、确定，设法会下再沟通，三顾茅庐有佳话，登门选访别放松。 10国家机关在拆庙，事业单位在减凳，想吃皇粮铁饭碗，起点也得研究生。 11如你微机过三级，并有英语六级证，某一方面有特长，保证需方都欢迎。 12如你成绩有补考，受过处分挨批评，实话实说进进步，路虽坎坷还能通。 13竞争就业靠本领，主动出击多打听，机遇多顾有心人，自主择业不能等。 14毕竟市场经济中，南北气候各不同，上山下海总有路，天生我才必有用。 毕业生如何写简历的内容一份能吸引读者注意力的简历，能创造面试的机会及增加录取的机率，所以必须使它兼备简洁、有序、有个性且不失重点等特色，万万不可繁琐冗杂。 简历并没有固定的格式，对于社会经历较少
8、的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好奖励情况等。 个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、籍贯。一般书写在简历最前面，另外也可加上身高、视力、民族、政治面貌等。 学历。对于社会经历较少的毕业生，用人单位只能通过学历了解应聘者的智力及专业能力，所以学历写在最前面。 习惯上书写学历的顺序是从过去写到现在，但实际上用人单位更重视的是你现在的学历，所以最好从现在开始往回写，写到中学即可。 书写学历的目的是展示毕业生的专业特长，故学校名称后要加上专业名称，如因辅修课程与希望应聘的职位密切相关，也可列在主修课程之后； 学习成绩优秀、获得奖学金或荣誉称号，是学生生活中的闪
9、光点，也应列出来，如果多次获得奖学金，也可另列一项； 如果入学前有较多工作经历，也可有选择地列出与应聘有关的经历。 生产实习和毕业论文及发表文章、论文。生产实习提供了学生实践机会，增加了阅历，积累了工作经验，应尽可能写得详细，内容包括单位名称、职务、业绩，并可强调收获。毕业论文展示了你的专业能力及专业方向，如果在应聘前完成。也可写进简历。大学期间有已发表的文章、论文、成果，将是简历表中一个有力的参考项目，不要忘记注明发表时间和刊物名称及文章名称。 社会活动和课外活动。近几年，越来越多的用人单位渴望招聘到具备一定应变能力、能够同时从事各种不同性质工作的大学毕业生，特别是外商办事处、商贸性公司、国
10、家机关等。学校社团的活跃分子、学生干部等具备实际工作能力和管理能力的毕业生颇受用人单位青睐。同时在这些社会活动中，展示了你的责任心、协调能力、社交能力、人格修养及专业能力，所以社会活动和课外活动，对于仍在求学、尚无社会经历的毕业生来说，是应聘时一个相当重要的因素。 书写的内容可包括负责的职务、职责、以及业绩。 勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但打工赚学费可显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。 书写内容可以包括在何处、担任什么工作，完成什么或从中得到什么经验等。 特长。对于毕业生，特长指你所拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力，如果通过国家级考
11、试，也可列出来，包括第二外语，证书，计算机及其它专业证书等。 兴趣爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社交能力及与人合作的能力，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。 如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要妥切。 千万不要忘记，写上你的联系地址、电话。以免用人单位因联系不到而使你失去面试机会。 一份出色的简历必须注意下列几点； 1.积极表现出自己的优点，专业特长； 2.由于它是目录形式，必须简洁有序； 3.突出个性、避免平庸； 4.用词妥切，言语诚恳，自信而不自大； 5.长度限制在一张纸内；
12、 6.版面有吸引力，纸张干净，无错别字。简历的格式简历从形式上来区分，可分为七种格式，它们分别是完全表格式、半文章式、小册子式、提要式（节略式）、按年月顺序式、功能式及创造式。当然，这些格式互相之间可交叉重叠。完全表格式的简历可以是按年月顺序式的，或是功能式的；功能式的简历也可有按年月顺序式的特征。 下面就每种简历格式的主要特点和优点作些介绍。 （1） 完全表格式简历。 完全表格式简历综述了多种资料，易于阅读。这一格式通常适用于年轻、缺乏工作经历但具有各种诸如所学课程、课外活动、业余爱好和临时工作等资格的求职应征者。资历低浅的应征者必须表现各种不同的资料，因为他们不深的资历很少需要分析和说明。
13、 （2） 半文章式简历。 这种格式使用较少的资料表格设计，而使用几项长资料的记载，表格的数量和文字记载的长度可予变化以适应你的长处。你在简历中介绍的详述资料的数量随你的经历而变化。年老的和资历丰富的应征者也许会发现半文章式简历更有利，因为详述的资料比高度表格化的资料占据更多的篇幅，而太多的详述反而会影响履历的目的。 （3） 小册子式简历。 小册子式简历是一种多页的、半文章式的活页格式简历。这种简历可以有四页、八页、甚至十二页。它的主要 优点有二个：一、它提供了一种可表述两页或更多资料的便利工具；二、在小册子简历的封面上容纳了一份分别打印、专门设计的求职信。但小册子简历也有些值得注意的缺点，它需
14、要很多专门的技能去撰写、设计。专业的简历撰写者较喜欢这种格式，因为这种格式对应征者印象很深，且有助于他们向应征者收费。 （4） 提要式（节略式） 提要式简历是一种摘要的摘要，它总是在完成了一份较长的简历后才摘编而成的。经历很丰富的求职应征者先写一份完整的简历-如两、三页-来概括他的资历，然后他从完整的简历中摘出他资历的要点。这种提要式或节略式的简历便成了他基本的一般接触用的简历，而详细的简历只有在雇主要求时才提交出去。 （5） 接年月顺序（时间顺序）式简历 有些简历通过按时间顺序排列资料及突出日期来强调时间。时间顺序通常是与中国人的习惯倒过来的，即从最近的时间开始往前推。如在工作经历一栏下，按
15、时间顺序的简历从最新近的工作开始，然后是这最新近的工作的前面一个工作，再是再前面的工作。在教育栏下，按时间顺序工的简历也是如此，倒推排列。按年月顺序式的简历可以是完全表格式的履历，或是半文章式的简历，也可是创造式的简历。这种简历有一个很大的优点-未来的雇主们比较喜欢。但这种顺序也并不一定对应征者有利，尤其是他最新近的工作并不是给人印象最沉闷的工作时。 （6） 功能式简历 有些简历只强调工作的种类（功能），而不含有任何特别的时间顺序。功能式简历的主要优点是突出实际的成就。它的缺点是未来的雇主们不是不排出他们自己推算的时间顺序。如果严密的时间顺序对你不利，你便可使用功能式简历。如果你的职业进展已经有了进步，并且你想找的工作和你最近的工作一样，则可用按年月顺序式的表述方法。 （7） 创造式简历 艺术界、广告界、宣传界和其它创造性领域里的求职应征者在准备简历时往往会打破标准的简历格式。当创造式简历寄给其他创造性的人们时，这种简历是有利的，它证明了应征者富有的创造性并提供了一种创造性想象力的例子。创造式简历必须运用想象力，但也必须向读者提供他或她需要的内容。创
