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1、全国2011年1月高等教育自学考试公证与基层法律服务实务试题课程代码：00925一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.作为公证证明活动的基础和依据的法律是（ ）A.宪法B.公证法C.民事诉讼法D.民商法2.在我国，公证机构的根本任务是（ ）A.保障自然人、法人或其他组织的合法权益B.证明法律行为、具有法律意义的事实和文书的真实性与合法性C.维护法制，预防纠纷和减少诉讼的发生D.建立和睦团结的社会环境3.公证机构在工作中，因其过错或公证员的过错给他人造成损失的，应当以公
2、证机构的财产对他人承担责任。该责任的性质是（ ）A.民事侵权责任B.民事违约责任C.行政侵权责任D.行政违约责任4.保密原则是公证活动的基本原则。体现保密原则要求的内容之一是要求公证处制作的专项公证书只能发给（ ）A.申请人B.当事人C.翻译人D.鉴定人5.有权受理涉外及涉港澳台地区收养公证申请的是（ ）A.收养人住所地公证处B.送养人住所地公证处C.被收养人住所地公证处D.收养行为发生地公证处6.公证员游斌不愿意继续从事公证职业，欲提出辞职。下列机构中有权对游斌予以免职的是（ ）A.县、区级司法行政部门B.市级司法行政部门C.省、自治区、直辖市司法行政部门D.国务院司法行政部门7.公证调解后
3、当事人达成新的协议的，若当事人申请公证，则公证机构（ ）A.可以公证B.应当公证C.必须公证D.不予公证8.公证员张帆违法办证的事件暴露之后，司法行政机关决定给予张帆行政处罚。根据公证法的规定，司法行政机关在作出处罚张帆之前，应当告知张帆查明的违法事实、处罚理由等，张帆有权陈述、申辩，并有权（ ）A.申请复议B.申请复审C.申请论证D.申请听证9.公证处办理亲属关系公证所要证明的是当事人之间具有亲属权利义务关系这一法律事实的（ ）A.真实性B.合法性C.真实性与合法性D.确定性与合理性10.有权受理当事人申办公司章程公证申请的是（ ）A.本公司注册地公证处B.本公司主营业地公证处C.本公司住所
4、地公证处D.本公司主要办事机构所在地公证处11.委托公证人的委托期为（ ）A.1年B.3年C.5年D.10年12.根据基层法律服务管理办法规定，基层法律服务所的组织形式坚持（ ）A.级别原则B.地域原则C.混合原则D.便民原则13.对年度检查中发现的不符合设立条件的基层法律服务所应当（ ）A.限期整改B.限期重组C.限期解散D.予以注销14.有权审议决定对基层法律服务工作者实施纪律处分的是（ ）A.基层法律服务所主任B.基层法律服务所半数以上基层法律服务工作者C.基层法律服务所所务会议D.基层法律服务所住所地的司法行政机关15.下列情形中应当暂缓办理法律服务工作者执业证年度检查的是（ ）A.甲
5、提交的年度检查材料不齐备B.乙因患病已连续停止执业3个月C.丙因越权代理正在接受基层法律服务所查处D.丁因酒后驾车正在被公安机关行政拘留16.属于基层法律服务工作者与基层法律服务所关系方面的执业纪律是（ ）A.无正当理由不得拒绝指派履行法律援助义务B.不得冒用律师名义执业C.不得以不正当手段争揽业务D.不得滥用代理权17.谢某诉张某侵权。基层法律服务工作者吴某接受谢某的诉讼代理委托后，张某又向吴某提出在该案中为自己代理的要求。吴某应当（ ）A.接受张某的委托B.拒绝张某的委托C.征得谢某的同意后接受张某的委托D.经基层法律服务所同意后接受张某的委托18.基层法律服务工作者杨某代表基层法律服务所
6、与委托人马某签订委托代理合同。该合同的主体分别为（ ）A.杨某和马某B.杨某和基层法律服务所C.马某和基层法律服务所D.马某和杨某及基层法律服务所19.李某和王某为解决纠纷于2010年8月13日共同向基层法律服务所提出调解申请。基层法律服务所受理后调结该纠纷最长不得超过（ ）A.2010年9月12日B.2010年10月12日C.2010年11月12日D.2010年12月12日20.实行计时收费的基层法律服务业务是（ ）A.担任法律顾问B.代理不涉及财产关系的非诉讼法律事务C.调解不涉及财产关系的纠纷D.代理不涉及财产关系的民事诉讼二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题
7、列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.根据公证法的规定，公证机构办理公证事务应依据（ ）A.事实B.法律C.法规D.规章E.命令22.公证法规定公证员对国家应履行的义务有（ ）A.遵纪守法B.恪守职业道德C.依法履行公证职责D.保守执业中知悉的国家秘密E.保守执业中知悉的商业秘密23.当事人申办收养关系公证，须本人亲自到公证机构提出公证申请的人有（ ）A.收养人B.送养人C.被收养人D.有识别能力的被收养人E.有判断能力的被收养人24根据公证实践，下列公证业务中属于证明非争议性事实的有（ ）A.出生公证B.不可抗力公证C
8、.亲属关系公证D.婚姻状况公证E.学历公证25.具有法律意义文书的公证是指公证机构根据当事人的申请，依法证明（ ）A.具有法律意义文书的真实性与合法性B.当事人之间合同的真实性与合法性C.当事人的经历、学历的真实性D.文书的各种文本相符E.确认文书上的签名、印鉴、作成日期属实26.有权办理涉外公证业务的机构有（ ）A.公证处B.人民法院C.我国驻外国大使馆D.我国驻外国领事馆E.外交部领事司及人民政府外事办公室27.基层法律服务所管理办法第4条规定，基层法律服务所（ ）A.独立承担民事责任B.依法自主执业C.是基层法律服务工作者的执业机构D.面向基层社会开展法律服务业务E.按照事业法人体制进行
9、管理和运作28.基层法律服务工作者对执业活动中知悉的事项应当保守秘密的有（ ）A.国家秘密B.诉讼证据C.当事人的诉讼请求D.当事人的商业秘密E.当事人的隐私29.以下基层法律服务工作者中符合开除情形的有（ ）A.甲诱导当事人向有关司法人员行贿B.乙伪造证据C.丙不履行聘用合同规定的义务，屡教不改D.丁私自收取费用，情节严重E.戊私自接受委托承办法律事务，后果严重30.基层法律服务业务的基本原则有（ ）A.便民利民B.立足基层，面向本辖区C.以事实为根据，以法律为准绳D.维护当事人的合法权益E.维护法律的正确实施三、名词解释(本大题共5小题，每小题2分，共10分)31.公证执业区域32.招标投
10、标公证33.公证员的执业纪律34.基层法律服务35.非诉讼法律事务代理业务四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)36.简述公证法确定的公证机构的性质。37.简述公证审查的内容。38.简述基层法律服务工作的作用。39.简述基层法律服务工作者协助公证处办理公证业务的特点。五、论述题(10分)40.试述一般公证书具有的证明效力。六、案例分析题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41.孙军(男、45岁)与米健(男、52岁)同为省市区锦绣花园的居民。2009年2月1日，二人签订了借款合同，孙军向米健借款10万元。协议约定了利息及还款期限为2010年2月1日前。逾期不还则支付违约金2万元
11、。双方到公证处办理了具有强制执行效力的债权文书公证书。但还款期限届满后，孙军分文未还，米健不悦。2010年6月30日，米健又向该公证处申请办理执行证书，要求孙军在2010年7月31日前偿还本金及利息，并支付违约金。公证处依法审查后认为符合出证条件，欲出具执行证书。请你结合本案的具体情况，写明公证处制作执行证书应注明的主要内容。42.某村村长林某因违法出卖集体土地被举报。由于怀疑是同村村民庄某所为，林某便闯入庄某家打砸物品，并将庄某打伤，后经鉴定为轻伤。庄某为治疗花去医药费1万余元。为了控告林某并要求赔偿经济损失，庄某委托基层法律服务工作者于某代理诉讼。问：(1)除“本案属于人民法院管辖范围”这
12、一条件外，还需要同时具备哪些条件，于某才能接受委托?(2)于某应当根据庄某的要求作何种诉讼代理?(3)如果庄某特别授权，于某可以处分哪些诉讼权利?(4)如果诉讼过程中于某辞去委托，如何通知人民法院和对方当事人?下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术-“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。5、管理就是沟通、沟通再沟通。6、管理就是界定企业的使命，并激励
13、和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。8、管理者的最基本能力：有效沟通。9、合作是一切团队繁荣的根本。10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。14、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。15、赏识导致成功，抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的
14、，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。18、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。20、团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。21、一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要
