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1、*有限公司2019年安全工作计划为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。根据集团安全管理要求“三不四可”安全指导思想，“三基三抓一追究”安全管理思路，加强安全管理，努力实现本质安全型管理目标，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确、警钟长鸣、常抓不懈”，努力实现年度安全生产形势持续稳定。现结合公司安全生产实际，特制定2019年安全工作计划：一、指导思想认真贯彻落实各级党委、政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第
2、一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，提升安全工作整体水平，确保安全生产形势稳定。二、2019年度安全生产目标1、零伤亡、零事故、零伤害； 2设备完好率95%；3较大环境、职业健康事件为零；4各类隐患排查治理率100%；5员工培训教育率100%；6特种设备持证上岗率100%。三、工作重点（一）、内涝灾害处理计划公司生产厂区与办公楼中间有一条排洪沟自北到南贯穿整个厂区，水量很小，建厂以来河道淤泥堆积，特别是6、7、8月份雨水季节，连续性暴雨会造成污水河排水位升高，超过排污口就会造成内灌，会导致财产损失。目前河道正在治理，但治理进度比
3、较缓慢。1、2019年继续加强与*政府加强沟通，要求加快河道治理力度，从源头上解决内涝灾害。2、6、7、8月份按照公司内涝应急处理程序，加强应急值守，随时做好处置措施，确保公司财产不受损失。（二）、做好安全生产标准化工作1、抓好宣传发动通过培训、牌板、宣传条幅加强宣传发动，提高职工对质量标准化的认识，从被动执行变为主动去干的思想转变。2、制定工作方案结合公司实际2019年1月份按照标准规划，制定切实可行的工作方案，明确各部门的职责范围，工作内容，时间节点，按照时间节点进行落实，在工作中玩忽职守，不负责的人员进行追责，切实把工作落实到实处。3、加强业务培训质量标准化执行单位和业务部门，部门进行自
4、学，公司组织统一培训，可以找相关专家来公司进行讲解，解读质量标准化每一条的重要性，特别是实行标准化的目的和意义进行培训，首先从思想上认识到搞好质量标准化是一个企业长治久安的一项重中之重的工程。4、强化环节管理质量标准化是一个长期而艰巨的任务，贯穿到生产中的每一个环节，抓好质量标准化的关键就是环节管理，要求分厂在生产过程中进行自查，相关部室进行复查，对工作不认真的相关人员进行处罚或进行责任追究。（三）、风险管控计划风险管控计划：2019年1月至3月，对所属区域的一切生产经营活动、所有进入工作场所人员（包括合同方人员和参观者）的活动以及工作场所的所有设施所存在危害因素进行重新辨识，通过用“半定量法
5、（DLEC法）”进行评价，形成河南*公司职业安全健康危害辩识与危险评价结果一览表，根据评价结果，危险级别达到3级的列为公司不可接受的风险，并形成河南*公司不可接受风险清单。全年将针对不可接受风险清单进行重点监控检查。（四）、隐患排查处理计划牢固树立安全生产的红线意识，加强隐患排查，立足生产现场，加大整改督办力度。认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，岗位上岗前自查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查。1明确检查工作的重点部位一是查全公司各级危险源及区域的规范管理，责任落实，按规程操作，排查隐患，及时整改等情况；二是查车间、
6、班组领导安全监护是否到位，组织、技术、安全措施是否制定落实，查基层班组安全自保落实情况；三是查“三违现象”，主要设备和重点区域的安全防护设施，警示标志是否齐全，劳保穿戴是否佩戴使用；四是针对季节变化，查消防、冬季“三防”和夏季“三防”；五是查特种设备的证件审验，特种工种的持证上岗。2明确检查的主要内容针对形成安全事故的四大因素。一是查人的不安全行为，以“三违”为代表的违章现象；二是查物的不安全状态，以防护设施残缺，设备带病作为为主的硬件缺失；三是查制度缺陷，以操作规程不完善，工序点检检查确认制度不健全，考核制度不落实为主的制度不到位；四是查作业环境不良，现场杂乱无章；五是查安全操作规程及各项安
7、全管理制度考核办法是否健全，落实到位；六是查遵章守纪、按章操作、杜绝“三违”；七是查防护设施齐全完好状态，运行设备处于安全状态，备用设备处于完好状态，检修设备处于计划状态；八是查作业环境是否定置管理，物放有序，人行有道，工作有场；九查及时整改，落实责任，签字齐全。3明确检查方法在安全和现场两方面，公司安全检查每月一次深入各工作区，针对现场防护设施、现场卫生、主要设备等事故易发、频发部位，以及危险源管理情况，危险因素标识表填写情况等进行监督检查，发现问题予以处罚并及时督办整改。安全管理部门每天不定期对生产车间进行检查，发现问题及时整改。车间、班组每天自检，确保交接班无事故。（五）、强化领导职责、
8、实行领导包片管理根据管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全的“三管”原则，实行领导“包片”管理。 1、公司安全包片区划分为四块，范围如下：1*2*3*4*（没有明确划分的区域，则相邻最近两个片区共同承担安全管理责任。）公司高层领导分组：1234魏总王总丁总阮总公司中层领导分组：1234徐部长程部长髙部长李部长李部长何部长邢部长王部长王部长李部长谢部长路部长公司中高层领导干部以人数及实际经验平均分组。 2、领导干部安全包片责任的内容（1）、包片高层领导带领包片中层领导应对负责责任片区的安全管理工作负监督、指导责任；承担主要领导责任和次要领导责任的同等责任。（2）、包片领导应不定期组
9、织和参加责任片区的安全隐患排查活动，对日常检查中的问题提出整改意见和相关的整改措施，形成书面的隐患整改通知书并积极推动公司相关单位及时进行整改；避免不良后果的产生。接到隐患整改通知书的部门，要积极实施隐患整改，并及时反馈。3、包片领导对生产现场岗位员工提出有关安全方面的改进性的建议；要高度重视，推动落实，并将情况反馈给岗位员工。 4、包干领导应经常参加分管单位或岗位的安全工作，提高本质安全和员工的安全意识，同时在进行上述的工作时，参加相关的活动、会议、意见和建议等书面资料进行整理和存档，以作为安全包片负责工作的考核和评价依据。5、包片领导应参加分管片区的安全风险评估工作，对本项工作给予支持和提
10、出相关的意见；并在人、财、物、制度建设方面提供支持。（六）、安全培训计划1、加强对新入公司员工的安全知识培训，从源头把好安全教育关。对新入公司员工，统一进行安全培训，培训内容主要分为：工作区概况、工作区主要危险源、公司安全管理制度、基本防护措施、安全操作规程等，对于考核不合格的员工不予安排岗位。2、抓好在岗员工的专业安全技能培训。3、组织安全管理人员，特种操作人员接受专业培训机构进行培训。2019年需要培训、复训人员：主要负责人复训1人，安全生产管理人员复训17人，特种作业人员取证21人，复训5人，班组长取证4人，复训4人，一般工种取证20人，复训14人，专项培训91人，高级技师、技师培训2人
11、，高级工岗位技能培训7人，中级、初级工培训7人。（七）、应急管理及演练计划1、根据公司实际情况（现场情况、岗位情况、设备设施情况）对生产现场应急处置卡进行补充完善，下发各分厂，组织职工进行学习并严格执行。2、年初与河南矿机公司签订应急救援互救协议，对公司自建应急救援队进行审核并上报。3、积极开展隐患排查和应急处理工作。各分厂做好日常巡查和例行检查。分厂值班领导每日巡查，安全生产部每日不定时巡查。4、按照应急演练计划定期开展应急演练，演练后要有演练记录、照片、总结与评估。5、按培训计划定期开展培训。6、做好对公司危险源的监控和检查。7、应急物资公司建立台账，由各分厂保管，并及时补充应急救援物资。
12、8、应急管理信息的报送，按照安全生产异常信息分析评价处置制度执行。2019年应急演练计划如下：序号组织部门演练内容实施月份参与演练人数备注1安全生产部洪涝灾害预案演练2019.06502安全生产部火灾应急预案演练2019.1130（八）、职业健康工作计划1、1月-2月补充、完善、落实职业病防治责任制2、3月份建立、健全职业健康档案办公室要根据职业病防治法和上级部门的有关要求，建立、健全*公司职业健康档案3、3月-4月安全生产部负责按照职业病防治法的规定检查落实公司工作场所的卫生防护工作，工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标准;(2)有与职业病危害防
13、护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣室、休息间等卫生设施;(5)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、依法参加工伤社会保险，按时缴纳工伤社会保险金。5、加强对从事有毒有害作业的管理办公室负责5月份对从事有毒有害作业的职工(包括这类作业的管理人员)进行职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。6、做好职业病危害项目的申报根据职业病危害因素分类目录和机械装备集团的有关规定，
14、对公司作业场所进行职业病危害因素识别、评价。对符合规定的职业病危害因素，要按照职业病危害项目申报管理办法的规定，及时上报每月、每季申报表及总结。7、6月份抓好作业场所危害警示（1）根据公司实际情况，对公司各分厂职业危害警示牌进行统计、建档并合理规划。（2）在公司醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（3）对产生职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。8、10月份委托有资质的职业健康技术服务机构，对公司职业病危害因素进行定期检测及检测评价，安全生产部司永立、技术质量部杨道明负责各分厂作业场所危害因
15、素的日常监测，11月份职业健康进行网上申报。9、职业健康培训办公室根据职业病防治法和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。（九）、安全文化建设计划6月份制定安全生产月活动方案，开展安全生产月活动咨询日，发放安全活动宣传小册，制作安全宣传牌板、横幅、标语等。（十）、“安全管理五项创新制度”实施计划1、河南*公司安全工作计划制度实施计划（1）、2018年底前编制完成2019年安全工作计划（2）、月安全计划，每月21日编制下月安全工作计划2、河南*公司剖析式安全检查制度实施计划日常检查中严格按照剖析式安全检查制度执行，查出问题，严格落实到位，类似问题进行追责。3、河南*公司安全生产民主会制度实施计划按照安全生产民主会制度党支部在规定的时间、
