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1、国税分局人事监察科工作职责1、 负责制定本局人事管理制度并组织实施；2、 负责干部任免、调配以及机构、编制、专业技术服务、劳动工资、人事档案、人事统计等管理工作；3、 负责离退休干部的管理工作；4、 负责思想政治工作、精神文明建设、基层建设；5、 负责干部教育培训的组织实施工作；6、 负责党组织和党员管理；7、 负责青年、共青团等群团组织和计划生育工作；8、 负责本局党的纪律检查工作和行政监察工作；9、 负责党风廉政建设工作；10、 查处国税机关和工作人员违纪违法案件;11、 负责执法监察和行风建设工作；12、 负责干部离任审计；13、 配合综合业务科做好内部财务审计工作；14、 配合贯彻落实
2、税务行政执法责任制工作；15、 负责上级交办的其他工作。国税分局人事监察科岗位职责一、科长：1) 在分局领导下主持科内全面工作；2) 根据党和国家的方针、政策和公务员法规，结合分局工作实际，制定人事教育、监察工作计划，并组织实施；3) 组织公务员培训、交流、考核、奖惩、职务升降、职务任免、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等各项制度法规的实施；4) 贯彻执行纪检监察工作的方针、政策和法规，制定分局党风廉政建设各项规章制度、负责查处和上报违法、违纪案件；5) 组织实施分局精神文明、思想作风建设、健全组织和制度，推动分局争先创优活动的开展；6) 制定和组织实施科内岗位责任制考核办法；7) 承
3、办分局领导民主生活会的组织、准备工作，及时召开群众座谈会并归纳整理群众意见；8) 组织实施分局中心组学习计划，提高科所长的政治素质和管理水平；9) 制定并组织实施分局干部的政治教育计划，及时总结上报；10) 抓好离、退休老干部的思想教育、福利待遇、生病亡故的慰问工作；11) 根据上级要求和分局部署抓好科内政治、业务学习和各项规章制度建设，负责科内人员的考核管理工作；12) 完成领导交办的其他工作。2、副科长：1) 在科长领导下开展工作；2) 制定人事教育计划，并组织实施；3) 组织公务员培训、交流、考核、奖惩、职务升降、职务任免、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等各项制度法规的实施;4) 组织实施分局精神文明、思想作风建设、健全组织和制度，推动分局争先创优活动的开展；5) 制定和组织实施科内岗位责任制考核办法；6) 抓好离、退休老干部的思想教育、福利待遇、生病亡故的慰问工作；7) 根据上级要求和分局部署抓好科内政治、业务学习和各项规章制度建设；8)
