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1、XXX钼业集团公司矿山公司安全操作规程LM/KS-ZY-09矿山公司安全委员会目 录一、XXX钼业集团股份有限公司简介二 XXX钼业集团股份有限矿山公司简介3、 矿山公司职工安全生产守则四、矿山公司各工种安全操作规程1牙轮钻司机安全操作规程2电铲工安全操作规程3空压机工 安全操作规程4电焊、气焊工安全操作规程5检修钳工安全操作规程6维修电工安全操作规程7配电工安全操作规程8碎矿工安全操作规程9起重工安全操作规程10放矿工安全操作规程11轮胎式装载机、压路机、叉车、驾驶员安全操作规程12BC-7型粒状铵油混装车安全操作规程13汽车维修工安全操作规程14车工安全操作规程15养路工安全操作规程16爆
2、破器材库保管员安全操作规程17油库管理员安全操作规程18排碴场指挥工安全职责19露天爆破工安全操作规程20锅炉工操作规程21推土机、加油车安全操作规程22装药工安全操作规程23爆破器材运输安全操作规程 四、矿山公司安全规章制度1安全生产管理制度2安全检查制度3劳动保护用品管理制度4安全事故调查处理制度5特殊工种管理制度6排碴场管理制度7爆破器材出入库制度8三级安全教育制度9露天边坡管理制度10安全培训制度11采空区管理制度12、关于上报生产安全事故报告的暂行规定 六、特殊工种持证情况表 七、各种预案一、XXX钼业集团股份有限公司简介XXX钼业集团股份有限公司简称洛钼集团，是以钼钨的采、选、冶、
3、深加工为主，集科研、生产、贸易为一体的海外上市公司，证券代码：3993，中文名称：X钼业，英文名称：中国钼业，公司市值居世界矿业前30位。是河南省百强企业和X市16家重点企业之一。下属四个分公司、五个子公司、五个控股公司、两个参股公司。截止2007年四月，拥有采矿能力30000t/d；选矿能力30000t/d；钼铁冶炼能力12000t/y;氧化钼焙烧能力20000t/y;深加工能力1000t/y;白钨回收能力15000t/d,为中国第一大钼生产企业。企业拥有产品进出口权，主要产品钼（钨）精矿、氧化钼、钼铁、钼（钨）酸铵、钼（钨）粉及钼棒、板、条、丝及稀土材料与制品等30多个品种，产品远销美洲、
4、欧洲、韩国、日本、东南亚、香港等国家和地区。企业全面通过ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司的发展战略是以钼为主体，以钨和贵金属为两翼，依靠科技创新、建设绿色环保矿山、占领国际国内市场，将企业建设成为世界领先的国际化稀贵金属矿业集团。 二、XXX钼业集团矿山公司概况 洛钼集团矿山公司是从事钼钨露天开采的现代化大型矿山企业，位于X市西南200公里的XX县冷水镇、赤土店镇交接处。建于1988年8月，现有员工900余人，其中地质、采矿、测量、机电、营销、管理等各类技术人员130余人，拥有国内为先进的大型穿孔、铲装、运输、碎矿等主要生产及其辅助设备100余台，
5、总重量达6300余吨，固定资产7.88亿元，装备先进、技术力量雄厚，现生产能力达30000t/d，年销售收入突破7亿元以上的特大型露天矿。现开采的三道庄钼钨矿区是XX钼矿田三大矿区之一。具有矿体厚大集中，走向长1500米，厚度80150米，平均厚度125米，主要赋存与箱状背斜两翼，倾向南西，面积487平方米，矿石储量5.8亿吨，其中钼金属储量67万吨，平均品位0.115%；钨金属储量50万吨，平均品位0.117%；为埋藏浅、品位高、可选性好的特大型钼钨矿床，是河南省乃至全国的一大 资源优势。3000t/d露天开采境界长2350m，宽1385m，开采标高1630.81114m，最大采高516.8
6、m，生产台阶高12m，最终并段为24m，采用牙轮钻机穿孔电铲铲装汽车运输台阶式采剥工艺；汽车破碎溜井电机车开拓运输系统。1999年达5000t/d生产规模，2002年提高到8000t/d。2003年开始进行3000t/d扩采工作，当年11月25日实施了 露采扩建第一次大爆破，2004年5月22日实施了装药量700t、爆岩量104.5万m3的河南省最大规模的硐室大爆破。大爆破结束以后，面对工程浩大的基建剥离任务，采取“借梯上楼”的办法，引进福建泉州丰业公司等3家单位穿孔、铲装、运输设备500余台实施基建剥离任务，全面拉开了露采剥离大会战。同时，先后购置了4台4m3电铲、4台KY250牙轮钻机、1
7、5台32t、5台45t重型汽车，并完善了配套设施的建设，新建了1座35kv的变电站、3座碎矿站,修通了各作业区道路10000余米。在2000余名露采建设者夜以继日的奋战下，于2006年3月全线达产，2007年7月再次购进2台KY-250型牙轮钻机、1台10m3电铲、20台45t重型汽车，标志着洛钼集团的矿山建设跨入了国内现代化大型矿山的行列，为洛钼集团的做大做强和长远发展开创了良好的局面。在此基础上，坚持科学发展观，重视生态环境的保护，根据国家有关矿山水土保持和土地复垦的相关规定，在排查场及4000余米永久性道路两侧按矿山公园标准植树50000余株，为打造绿色环保型矿山，实现可持续发展奠定了坚
8、实的基础。 三、矿山公司职工安全生产守则一、每个职工必须牢固树立一切服务生产意识，一切行动听从指挥，坚持生产必须安全，安全促进生产的原则，遵守各项规章制度和劳动纪律，做好安全文明生产。二、班前班中不得饮酒，新职工和改变工种的职工必须进行二级安全教育。三、上班时严禁穿拖鞋，必须穿戴好劳动保护用品。四、所有操作人员严禁串岗、脱岗、睡岗、下棋、打扑克、嬉戏打闹， 未经带班领导同意不得换岗，严禁操作非工种范围的设备， 特殊工种必须经过培训合格后持证操作本工种范围的设备，持证上岗；五、工作场地未经领导同意不得让无关人员进入，认真填写各种记录，禁止带小孩进入工作场地；六、除公司统一安排的文体活动外，工作时
9、间禁止各种文体娱乐活动，七、运输车辆要走指定道路，注意各种警示标志，严禁贪走便道跨越危险区，车辆和行人的距离大于2米；八、每个职工有权利制止任何人违章作业，有权拒绝接受任何人违章指挥；九、任何车辆未经领导同意，不得脱线行驶和运输私物，十、严禁在边坡、采空区、高压电线、起重臂下停留、休息；十一、任何人员不得私拿 爆破器材，发现残药、雷管应及时上交库房；爆破物品使用严格按照爆破安全规程GB67222003进行管理；十二、任何人员不得随意拆除各种安全设施（防护装置、霹雷、安全标志、照明、防火设施）保护好地压监测点；十三、积极参加各种安全活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境，积极处理不安全
10、因素；十四、发现违章作业及时制止，并处以50元罚款，情节严重将给与行政纪律处分。本守则发布后全体职工认真贯彻执行，对违反本规定的给与 批评教育 ，对造成恶劣影响者要给与经济处罚或者纪律处罚，对安全生产者要给与表彰和奖励。企业理念：创宏伟钼业 建一流矿山企业精神：忠于团队 与环境共赢企业价值观：质量是企业的生命企业行为准则：求真务实 雷厉风行 审时度势 创造卓越 XXX钼业集团有限公司安 全 奖 惩 办 法第一章 总则一、本办法依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国矿山安全法、河南省劳动安全卫生条例，参照劳动部、冶金部、河南省政府、劳动厅、冶金厅、X市政府、劳动局以及内部有关规定及管理制度制定
11、。二、凡当年发生伤亡事故，超过 控制指标的单位，年终对该单位和单位负责人，实行一票否决权，取消该单位一把手及直接现任人的评先资格。三、凡发生事故，单位要在发生事故的五日内将事故报告、对责任人的人处理意见等有关材料按制度要求内容完整的报安全环保处（安全委员会以下简称安委会办公室）。四、本奖惩办法中所发生的各项罚款，由安委会办公室出具罚款单，财务处从核定的单位工资中扣除，行政处分由安委会研究决定后，下文载入本人档案。五、各单位对责任人的罚款，可从二次分配的工资中扣除，对单位的罚款应在行政管理费中开支，不准摊入成本。第二章 责任划分一、直接责任1、违章指挥、违章作业、冒险作业的；2、违反安全生产责任
12、制（职责）有关法规、规定、规章制度的；3、违反劳动纪律的；4、未经安全部门允许擅自拆除、更改、毁坏安全设施的；5、违反GB644286A7所列不安全行为的；6、违反GB644286A6所列不安全状态的。二、领导责任1、工人未经安全教育、培训即分配上岗作业的（包括培训不及格，没有取得相应证件的）。2、缺乏安全技术操作规程或者规程不健全的；3、缺乏安全设施或安全设施有缺陷的。4、对事故隐患、劳动安全卫生条件、危害点（所）未采取预防措施的。5、对事故熟视无睹，致使发生同类事故的；6、对违反GB644286A96所列不安全状态，GB6424286A7所列不安全行为负有间接、直接责任的。三、主要责任对事
13、故（隐患）的发生（治理）起主要作用的责任。主要责任者可能是直接责任者，可能是领导责任者，也可能是直接责任者和领导责任者都是主要责任者。第三章 处罚对以下情况中直接经济损失或险肇直接经济损失，集团公司的二级单位应接受2030%的经济处罚。领导责任人应处直接责任人两倍以上的罚款。一、经济罚款（一）伤亡事故1、凡单位发生责任性重伤、急性中毒、死亡、重大伤亡、特大伤亡事故，一律按规定时间、要求，如实填写报表上报，如发现瞒报、谎报、迟报以及故意伪造、破坏事故现场等现象的，对责任人处以50100元罚款。2、重伤事故每人/次分别罚款负领导责任和主要责任人50100元。3、死亡事故（一次死亡12人）每人/次分
14、别罚负领导责任和主要责任100300元。4、重大死亡事故（一次事故死亡3人或3人以上）每人/交分别罚负领导责任和主要责任300500元。5、特大伤亡事故（一次死亡50人以上）专题研究处理。6、险肇事故对责任人应处50元/次罚款。7、以上各项如果同时发生（即有死亡、又有重伤）则分别计算，合并罚款。（二）经济损失事故在事故定性后，如果属于违章指挥、违章作业、渎职、失职给公司造成经济损失的，按上级有关规定和内部管理制度视情节除行政处分外，并给主要责任人以如下处罚：1、直接经济损失在100元以下的，罚责任人50元。2、直接经济损失在10012000元的，罚责任人100元。3、直接经济损失在200150
15、00元的，罚责任人150元。4、直接经济损失在500110000元的，罚责任人200元。5、直接经济损失在1000115000元的，罚责任人250元。6、直接经济损失在1500120000元的，罚责任人300元。7、直接经济损失在2000150000元的，罚责任人400元。8、直接经济损失在50001100000元的，罚责任人500元。9、直接经济损失在100001150000元的，罚责任人600元。10、直接经济损失在150001200000元的，罚责任人700元。11、直接经济损失在200001300000元的，罚责任人800元。12、直接经济损失在300001400000元的，罚责任人900元。13、直接经济损失在400001500000元的，罚责任人1000元。14、直接经济损失在5000000元以上的，罚责任人12
