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1、吉大19学期薪酬管理在线作业一-0002试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.企业一般给销售人员实行的是()。A.计件工资制B.能力工资制C.职务工资制D.绩效工资制答案:D2.员工福利可分为社会保险福利和()两大类。A.经济性福利B.用人单位集体福利C.特殊群体福利D.全员性福利答案:B3.在确定薪酬调查的企业和岗位时,应遵循()原则。A.适用性B.相似性C.可比性D.一致性答案:C4.不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是()。A.野外津贴B.科研辅助津贴C.特级教师津贴D.收容遣送岗位津贴答案:C5.补贴一般不包括()。A.附加工
2、资、保留工资B.绩效工资C.加班加点工资D.为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴答案:B6.关于工资效益性调整说法正确的是()。A.类似于利润分享制度B.是一种当企业效益提高时,对部分员工给予等比例奖励法C.对员工的激励作用很大的,特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工D.偷懒的员工则拿不到奖金答案:A7.属于技术性津贴的是()。A.技术工人岗位津贴B.工人技师津贴C.农业技术推广服务津贴D.专业技术职务津贴答案:B8.当采用“以投资促进发展”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。A.高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合B.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合C.相当
3、于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合D.低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合答案:A9.在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。A.本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业B.同是国有或合资企业C.可以用同行业中同类型的其他企业D.不同行业的类似岗位答案:B10.不属于养老金的支付形式有()。A.定期支付B.不定期支付C.一次性支付与定期支付结合D.一次性支付答案:B11.根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是()。A.薪酬调整法B.薪酬计划法C.从
4、下而上法D.从上而下法答案:C12.以下不属于要素计点法缺点的是()。A.设计比较复杂B.成本相对较C.应用最不普遍D.对管理水平要求较高答案:C13.企业成本(费用)总额是核算企业在报告期内为生产产品、提供劳务所发生的所有费用。它在财务损益表上表现为()和期间费用的本年累计数。A.销售费用B.销售成本C.管理费用D.制造费用答案:B14.经济性福利不包含()A.缩短工作时间B.教育培训性福利C.住房性福利D.交通性福利答案:A15.()不属于岗位评价的功能。A.在一个企业内确认工作岗位之间的薪酬差距及相对价值B.在一个企业内建立一般的薪酬标准,使之与同地区/同行业类似企业保持同等水平,并使其
5、具有预期的相对性,从而符合所在地区的平均水平C.发现和确认哪些岗位在企业战略目标实现中具有更加重要的地位D.使新增的机构与原有的答案:C二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)16.以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是()。A.这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见B.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的C.员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的D.呈金字塔形排列E.企业包括的薪酬等级比较多答案:BE17.关于薪酬调查的说法正确的是()。A.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据C.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员
6、工薪酬满意度调查两个方面D.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析E.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则答案:BDE18.以下()是岗位分析的基本方法。A.面谈法B.问卷调查法C.观察法D.要素计点法E.岗位排列法答案:ABC19.()属于企业福利的范畴。A.购房低息贷款B.补充养老保险金计划C.工伤保险D.基本医疗保险E.交通补贴答案:ABCE20.以下关于薪酬结构的说法正确的是()。A.高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大B.高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重C.岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构D.从事不同性质的员工的薪酬结构的比例
7、也应该有所不同E.一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分答案:ABE三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)21.岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。()答案:错误22.在设计调查问卷时,要将为实现目标所需的所有信息设置在其中,然后让自己以及其他人试填,以发现并解决其中的问题。答案:正确23.岗位评价是对企业所设的岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价,岗位评价的结果一般不公开,只是作为内部制定薪酬等级的一个参考。()答案
8、:错误24.不可能存在一种薪酬管理制度能够适用于所有的企业,实际上不同性质的企业,其薪酬制度有不同的具体构成,侧重点也有所不同。答案:正确25.在选择要调查的企业时,应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则,体现在当选择企业时,要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。()答案:正确以下内容可以删除:远程教育复学科的教学和研究工作有利于总结我国远程教育的实践经验并进行理论概括和创新,开创开放与远程教育的中国模式和中国学派,为世界制远程教育的繁荣和发展作出我们的贡献;有利于借鉴世界各国远程教育的实践经验和理论研究成果,使我国远程教育学科理论研究和教学的起点高、成效快;同时,将有利于更好百地以理论
9、指导教育决策。这是因为,远程教育度已经成为世界各国教育发展新的增长点,旅得了国际社会和教育界的关注,成为各国教育决策的新的热点之一.商业银行的发展与宏微观因素都密切相关。从宏观层次来看,作为金融的核心企业,民生银行中间业务的发展与国家经济的发展、整体经济的大环境、政策的变动都密不可分;在微观层次上来看,银行总的资产规模、资产质量、利息收入等都和民生银行中间业务收入密切的联系。结合前文的分析,民生银行要充分把握我国经济的发展,结合自身具体特点,充分利用银行本身的业务优势,及时调整业务的方向和重点,提高中间业务的竞争能力。本章从不同角度对民生银行中间业务的发展提出建议,旨在为民生银行的发展提供指导
10、。(一)应对宏观经济方面的对策银行中间业务的发展与宏观环境密不可分,面对日益复杂的国内外环境,商业银行应该积极把握时代脉搏,主动应对各种挑战,顺应大环境的变化,积极推进中间业务的发展。1、面对我国经济增长大形势的措施宏观经济的繁荣可促进商业银行中间业务的发展。国家生产总值的提高利于金融业的繁荣,货币供应量的对数与商业银行非利息收入呈正相关。随着我国经济的发展,人民生活水平提高,经济活动日益复杂多样。在这种情况下,对银行的业务提出了更高要求。商业银行要适应这种需求,就要提高业务的质量和水准,为人们提供更好的服务。首先优化服务质量,缩短办理业务的时间,提高资金跨国跨地划转速度,提高服务的便捷度,为
11、客户提供更好的服务。其次提高服务水准,提高财富管理产品的收益、优化控制汇率利率多重风险产品的设计。这样才能让商业银行在经济发展的浪潮中立于不败之地,2、应对我国资本市场新形势的方法随着我国资本市场的成熟,企业融资方式越来越多元,外资也越来越多的参与我国资本市场。随着股票发行筹资额增长,商业银行的非利息收入随之提高。金融市场的繁荣削弱了银行金融中介的作用,证券信托等金融机构开始与银行在部分业务上竞争。随着我国资本账户开放程度的逐渐加大,我国股票、债券市场逐渐打开,资本跨境流动规模和频率逐渐加大,给我国的股份制商业银行带来了巨大挑战。随之,直接融资逐渐成为社会融资的重要组成情况。2016 年10
12、月,人民币加入国际货币基金组织特别提款权的篮子,有力的推动了人民币的国际化,进一步促进了中国资本市场的开放。伴随着我国资本市场的逐步开放,部分外资银行也进入我国金融业,给中国传统商业银行带来巨大冲击。面对资本市场开放带来的重重挑战,民生银行应该积极应对。首先,商业银行要积极学习外资银行业务方面的先进经验,取长补短,弥补自己的不足。其次,民生银行要提升自己参与资本市场的程度。民生银行投资业务占总资产的比例 2016 年达 37.43%,比上年提高 17.22%,但仍有进一步提高的空间。银行在参与资本市场在获得资本收益的同时,拓宽了银行收入来源丰富了资产管理业务,可谓实现多方面共赢。3、应对互联网
13、金融的办法在今天的中国,互联网给人们的生活带来了极大的便利,智能手机已然成为人们生活的重要工具。对人们的生活来说,网络像水和空气不可缺少。P2P 网贷、第三方支付、众筹等新兴的筹融资形式给传统的银行存贷业务带来了巨大冲击,给银行的盈利能力造成了负面影响。互联网依靠大数据、云计算等新兴技术降低了传统金融服务的成本和困扰银行已久的信息不对称情况,减少了银行传统的佣金收入、手续费等中间业务收入。互联网金融已然在我国传统的金融业务领域占有重要影响。面对互联网金融的冲击,商业银行不能消极被动接受,更要主动积极应对。首先,商业银行应该充分利用互联网的先进技术,运用到自身的中间业务中。技术给人们的生活带来了
14、翻天覆地的变化。民生应该积极运用大数据、云计算等先进技术,减少核心中间业务的运营成本。大数据技术的运用,可以判断客户的风险和个人偏好;云计算的使用,可以提高处理海量数据的效率和准确性。其次,如果有机会的话与实力雄厚的互联网企业合作,达到互利共赢的效果。尽管互联网技术在商业银行有了一定程度的应用,但在信息技术等领域仍与专业的互联网企业有一定差距。商业银行可通过与互联网企业的合作,将自身的资金、客户资源等优势与对方的数据处理能力等技术相结合,为客户提供更加优质的服务,实多方共赢。4、应对利率市场化的措施随着我国利率市场化措施的逐步完成,商业银行在利率的自主定价方面拥有绝对的主动权。银行之间的竞争从传统的存贷利差转向为客户提供更加优质的服务,银行之间存贷利率竞争的加剧也进一步增加了银行的脆弱性。面对利率市场化的冲击,商业银行首先应该丰富自身金融产品。通过为客户提供差异化、有针对性的优质产品代替以往传统简单的存贷业务。其次,随着银行存贷利率的放开,给银行业务的支出收入带来了较大的不确定性,加大了银行的市场风险。商业银行应该完善风控体系,加大对风险的把控,确保银行稳健经营。再者,商业银行应该为不同的客户提供不同层次的金融产品。这有这样,才有利于银行的长远发展,在把控风险的前提下实现收益最大化。