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1、FPA性格分析与职业生涯规划FPA性格分析与职业生涯规划培训规划书 课程规划缘起复旦大学管理学院的MBA学生们是一个来自于不同行业，有着不同学经历背景的高智商群体，大家在这里进行管理类知识和理论的研究与分享，以作为今后人生规划和职业生涯发展的补充，亦作为各自向更高阶段发展的奠基石；随着经济的迅猛发展，现代社会对人才的需求更趋于专业化、系统化、激情化和个性化。如何可以将两者有效结合，让我们的MBA学生在接收新知的同时，更充分得认识自己、了解自己并拓展自己，从而更适应社会和市场发展的需要，也更为自己的职业生涯规划找到准确的方向和定位？这是我们每一位学员要来考虑和解决的。亚顿企业管理咨询有限公司作为
2、一家专业的培训公司，专注为领导者及未来的领导者提供充分成长的服务。结合复旦管院MBA学生的现状和发展需求，我们特别设计了FPA性格分析和职业生涯规划的培训。FPA通过对人性行为方式的理解掌握，加强个人对自己及周围人群的了解；通过对各自不同性格优弱势的分析，明确自己应避免及拓展的方向，从而进一步明确事业发展目标和人生目标；释放个人和团队的潜能，为自己的人生做好长远的规划与打算。FPA 的起源FPA系统的基本雏形架构是根据70年代美国心理家兼管理顾问大师Florence博士的personality plus理论建构而成，在香港由FOCUS training & speaking (福克思培训与演讲
3、顾问有限公司)进一步发展, 多年以来成功运用在许多知名企业与政府组织内。 FPA 系统的特色1. FPA系统是一套使用广泛、应用深入的人本训练系统。2. FPA方法以人为基础，充分结合组织心理学、管理学与人际沟通学，能协助将人的优势发挥到极致。3. FPA方法不将人贴标签，而是了解其核心的行为动机，重点在于每个人虽然无法改变原本的核心性格色彩，但可籍由个性修炼策略达到每个个体的个性非凡。4. FPA 训练系统通过强调可以调整的行为与习惯，可使不同性格的人经由不同方式达到个人成就与满足感。FPA 的含义FPA是对人类的性格、行为模式和人际沟通的理论。以心理分析和辅导的方式融入组织训练科学中，并加
4、以发扬光大。其基本理念是：u 通过FPA，我们会对自己有一个全新的了解，自己是“谁”？为什么会有这样的行为表现？以及为何对事物有这样的反应？等等。我们不会在为很多表现而困惑，我们可以开始真正的了解“真我”了。u 我们将学会用最符合彼此的不同心理需求的方式与人交往。这种良好却又复杂的行为模式不再是我们无法企及的目标，它将成为我们在与人交往时自然的、首选的方式。u 这种首选的方式来源于我们自身的性格优势。当我们能够理解和发展它们，我们就能在我们在工作和人际生活中得到更多的效益。u 性格优势及其所表现出的行为并不总是能符合我们的发展需求。当我们的优势发挥过当，它们实际上就可能会成为我们的不足之处甚至
5、是劣势，这也许就是我们过当发挥的代价，但是很多人通常会忽视这些。FPA 系统的特点1. 专业而准确的性格测试FPA测试是基于美国行为心理学家Florence七十年代就开始的著名的Personality Plus的理论发展而出的。测试运用科学有效的题目，采用标准化计分方式，迅速而准确，能让您清晰地看出您的性格趋向，并且我们将根据您的分数从FPA系统的各方面加以深入分析。2. 不带批判性的分析我们的社会要求我们的人格似乎是这样的：外向的、干练的、幽默的、健谈的、又能工作又能娱乐的等等，但问题是不是每个人的特性都是这样的。在FPA的分析后，您会发现所有的这一切都是和性格有着千丝万缕的、割不断的联系。
6、而FPA从来都不会说，这个好、那个不好。FPA的语言体系是描述性的，而不是批判性的。FPA会告诉我们，我们自己的优势，以及如何发挥，如何控制，让我们不断地接近那个真正适合我们的完善性格模型。3. 完整而庞大的系统FPA绝对不仅仅是一套性格测试，它是一个完整而又庞大的系统，您可以在生活和工作的方方面面看到它的价值和相关性。FPA系统的训练课程涵盖了管理、领导力、团队合作与发展、沟通、销售、客户服务、人力资源运用、个人发展等各领域，这些课程的核心关键点在于其出发点都有效利用了FPA在人性发展上的研究，从而使得整个系统成为一个庞大的培训工具。4. 容易学习与运用FPA的分析，运用在您的身边随时可以发
7、现四种性格模型，并且采用生活化的语言，让分析结果更加简明易懂与有趣。在FPA的学习过程中，您不需要越过专业知识的门槛，就可以了解并学习和运用分析的结果。FPA的目标：你自己可以成为一个自我实现的咨商专家“授人以鱼，莫若授人以渔”，FPA将提供一种渗透进入生活的思维方法、行为方法。FPA最重要的目的就是让您成为一个能自我管理、自我发展、最终达成自我实现的咨商专家。FPA 课程的益处u 制定更好的职业发展计划，使个人的优势在执行任务中得到更好的发挥。u 获得更好的解决问题的方法，减少耗费在解决人际关系问题上的精力。u 通过认识到个人的性格优势差异，帮助您建立一个优势互补的、平衡的个体。u 帮助发掘
8、影响决定的阻碍因素。u 帮助描绘个人发展规划，使必要的改变计划得以实现。u 帮助认清文化与方式上的差异，避免选择上的失误。u 从特别设计的团队讨论与行动中增进彼此间的相互沟通与理解。u 营造成员间和谐共处的的气氛。u 通过坦诚的沟通、客观的倾听、彼此的尊重，学会建立起相互间的真诚和支持。 FPA 的多种应用FPA广泛用于各种类型的培训，其中包括团队合作、管理技巧、主管提升、领导艺术培训，沟通技巧、以及客户争议的解决等。而最为广泛的三项培训应用就是：u 打破行动障碍，使参与者能够：1、通过认识自身的优势与独一无二的特质，建立自信心和自尊心。2、避免过度使用优势力，以免浪费时间或给其他人带来负面的
9、压力。3、填补制定计划与解决问题当中的盲点，提供更开阔的视野。4、成为待人接物的多面手。u 建立沟通桥梁，使个人和团队能够：1、与家人和工作中的关键人物尽快达成思想与行动上的一致。2、促进与自身完全不同的人们之间的沟通。u 建立良好自信度，使个人生涯发展能够：1、增进对自身特质的了解。2、利用个人间的差异进行合理的工作及事业发展选择。3、控制个人的行为过当，找到正确的发展方向，以免造成时间与资源上的浪费。4、克服个人的盲点，从全盘考虑问题，并做出不带任何偏见的决定。 FPA性格分析培训课程大纲欢迎/介绍性格类型心理概述与分析n 了解性格分析与研究发展历史。n FPA 基本理论和概念说明。 n
10、对FPA 的含义做一个概括的了解，以提纲挈领。n FPA 个人性格问卷评量。n FPA 分数与风格解说。n 个人不同性格的优弱势分析性格组合的分析与运用n 明白不同的组合是赋予个性差异的原因。n 掌握自然组合的构成与组合类型的特性。n 掌握矛盾组合的构成与组合类型的特性。n 掌握互补组合的构成与组合类型的特性。性格发展策略n 掌握性格发展策略五步骤。n 透过自己及他人的评价来肯定自我价值。n 透过有效的衔接手段来进行更好地优势互补。n 透过挖掘对比有效拓展自己的弱势空间和能量。n 透过调整，彼此更好地相互适应、宽容和理解，从而使团队的效能更达到默契。n 透过辨识优势发挥过当来更好地控制，从而使
11、个人风格保持在合适的度上。运用FPA自我管理，发展职业生涯n 优势管理策略说明n 优势管理发展计划练习n 过当行为的由来n 学习控制过当行为的方法以达到成功自我管理n 应用FPA 方法提升个人管理n 自我管理与个人发展目标的成功结合n 规划个人职业生涯行动方案/分享乐嘉-培训者，演讲者，表演者，激励者口 乐嘉（Tim Le），FOCUS training & speaking （福克思培训与演讲顾问有限公司）合伙人，成为职业培训与演讲者前，曾任“Happy Family”总经理，管理国内首家外资家庭服务企业。早年乐先生在连续取得美国雅芳公司个人和团队地区销售冠军后，成为雅芳全球最年轻的销售培训
12、经理；之后又在全球最大的网络市场公司中，创建并领导逾12，000人的销售团队，堪称为销售领域的专业人士及富有影响力的领导人。作为美国“NETWORK21个人成长国际机构”的注册演讲者，近五年中乐先生在全国举行过数百场大小型激励演讲，帮助人们燃烧热情，更加富有思想、士气高昂、意志坚定。为提升专业人士影响力，他创立了“FOCUS演讲俱乐部”,悉心研究公共演说艺术，被上海媒体专刊誉为“一代谈手”。由于对人的广泛接触与研究，乐先生根据美国Personality Plus 雏形结合组织管理与沟通理论，并融合性格动机色彩研究，发展了FPA系列课程，被称为性格分析领域的专家。除此以外，他在团队合作、销售、演
13、讲技巧、沟通方面有非常丰富的培训经验，其服务过包括拜耳、中欧国际工商学院、诺华、诺基亚、BP石油、金盛人寿、NCR、梅里亚、贝尔阿尔卡特、惠氏、汉高、罗氏、亚太酿酒、紫江集团、东方电视台等500强在内的众多跨国公司、商业组织与非盈利性机构。与此同时，作为上海交通大学的特约讲者，他受邀为管理学院的MBA、EMBA及各类高级人员进修班举行专业讲座与培训。乐先生于阿姆斯壮大学取得工商管理学士学位，后在上海戏剧学院进修表演与主持人专业。除职业领域外，他还在话剧、音乐剧、魔术、瑜伽等方面广泛涉猎，并擅长多种乐器；艺术上的综合研修，让他可将表演轻松融入自己的培训与演讲当中，加之其天赋激情，形成独一无二的风
14、格和特色。乐嘉能够 通过轻松互动的课程设置，将众多极具实用性的讯息传递给每一个人。假如你一直在寻找一个课程内容丰富实用且让人感觉无比轻松的讲师，乐嘉正是你所需要的专业人士。 结合富有弹性与充分互动的交流方式，他赢得了许多企业、组织、医疗中心、大学、政府机关和非盈利性机构的青睐,被誉为天才的煽动家。 多年前,他以光头的形象和充满激情的培训演讲风格展示了完全与众不同的专业气质,在坚守保持自我,追求一种不受外界影响和控制的独立培训人格的同时,他竭力追求完美细腻的专业水准。 作为 16种人格中ENFJ 特质的培训及演讲者,他具备一种天生的渗透到他人内心深处的影响力,且其本人永远以与听众共同学习成长为最
15、高快乐。 作为一位演讲者，演讲台就是他的舞台。他将自己在艺术上的修炼充分施展在讲台上,热情而又幽默的演绎发人深思, 同时他真正使当人们笑的时候学得最好的理念得到彻底执行。为何乐嘉与众不同，而风格是如此有效？ 当他在会议室内出现不久，迅即人们就会因他的随意轻松而驱除掉初始本能的防卫心态。对于听众来说，他们并不希望他们的演讲者或是培训师仅仅是报告的宣讲者。 笑声是沉重会议最好的调剂品，而乐嘉懂得如何使人们开怀大笑。不论乐嘉是身为一名参加会议的演讲者，还是主持一次培训又或是团队合作课程，他的幽默感都能使气氛变得轻松和谐。 乐嘉懂得如何激发人们的热情。当他所选择的音乐在会议室响起的时候，人们几乎忘记了他们正在进行的是一场严肃的商业会议。 而更为有趣的是乐嘉能够在听众间发现他们的幽默感。当他在讲台上尽情挥洒的时候，他要求听众能够拥有同样的感受。他从听众中走过，可以发现出人群中隐藏的幽默感。 每一个人都迅速发现他是那么的独特而又精力充沛。他能运用各种奇闻轶事、充满无限热情的音乐，意味深长的哲理故
