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1、第一部分 人力资源管理工具（附表）附录1：人员补充申请表 日期：申请部门现有编制申请增加人 数增加理由人员岗位和任务说明学历要求专业要求年龄要求性别要求工作经验到岗时间人力资源意见总经理意见 相 关说 明人员编制调整表年度用人部 门现有编制增（减）人数增（减）理由审核意见 制表： 复核：人力资源部招聘计划书年 月 日需要补充人员类别所需条件招聘方式人数招聘日期类 别工作内容高层主管技术人员中层管理人员基层职员技术工人其他 制表： 复核：附录2：面 试 评 估 表应聘者： 面试人员：应聘职位： 时间： 第一轮面试使用综合评价 (如:沟通能力、学习能力 、创造性、持久性等等)受教育情况（学历、专业
2、）工作经验（专业背景及专长）服务至上理念 差 1 2 3 4 5 优团队协作精神 差 1 2 3 4 5 优沟通及语言表达能力 差 1 2 3 4 5 优诚实、开放、激情 差 1 2 3 4 5 优分析和解决问题的能力 差 1 2 3 4 5 优结果导向 差 1 2 3 4 5 优对行业的兴趣对工作的兴趣外语水平计算机水平过去雇佣的稳定性（ ）非常稳定 （ ）比较稳定 （ ）经常变动 个性气质类型（ ）外向 （ ）偏外向 （ ）中性 （ ）偏内向 （ ）内向应聘的动机（ ）应届毕业 （ ）寻求发展 （ ）提高收入 （ ）人际关系（ ）其他，需说明：优势不足目前待遇（工资、职位）期望待遇（工资、
3、职位）可到岗时间决定 （进一步面试） （不录用） （存档） 面试人签字并日期：第二轮面试表第二轮面试使用日期 应聘人 应聘职位面试人综合印象及决定评语： 签字： （录用） （不录用） （存档）（候补） （暂缓录用）此表填写后请交人事部附录3：应聘人员登记表 编号： 应 聘 人 员 登 记 表应聘部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日姓名性别出生年月民族籍贯出生地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历学位健康状况工作单位职业所有制性质参加工作时间职称职务家庭地址身份证号码外语语种及熟练程度户口所在地应聘 报纸 网上 招聘会 渠道 内部推荐（推荐人： ） 外部推荐（推荐人： ） 时间 工 作
4、单 位部 门职务证明人及联系电话本人主要工作简历时间 院 校 和 专 业 毕/结业证明人学习培训情 况专长及成就特长和爱好奖惩情况爱人姓名出生年月文化程度家工作单位职务庭其姓名关系出生年月工 作单 位职务情他况成员住房情况联系电话备注附录4：录用决定录 用 决 定应聘人姓名机构名称部门拟聘级别拟聘职位面试人薪资福利情况（人事填）入司日期综合评估用人部门负责人签名: 日期：批准（可选择）： 总经理/日期 分公司经理/日期 HR分管副总日期 附录5：工 作 通 知 书 工 作 通 知 书日期： 年 月 日 先生/女士：我代表 公司很高兴地通知您，欢迎您加入我们公司 部，任 职位，级别为 。经与您协
5、商，入职日期定于 年 月 日，试用期为三个月，根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。您的职责与待遇如下：1. 工作时间：公司的工作时间为早晨8：30至下午17：30。中午12：00至13：30为午餐及休息时间。2. 待遇说明： 月薪为 元,其中： 。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其他国家规定的有关社保、公积金等费用； 年终根据公司业绩及制度发放奖金； 公司提供工作午餐或午餐； 交通通信费额度为 元； 档案调入公司后，可享受社会养老保险与住房公积金，公司将从工资中代扣个人应缴部分；3. 您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。4. 聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前30日通知对方。5. 办公地点： 。但公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下属机构工作。6. 如您接受本聘书，请签字后送交人力资源部。我们非常高兴您能加盟 公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部提出（电话：83265261）。 员工签字 总经理签字 日期：
