基层团委换届选举工作流程图

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1、基层团委换届选举工作流程图工作程序内 容 要 求召开团代会的请示向同级党组织请示;向上级团组织请示。召开团的委员会全体会议讨论决定召开团代会;成立筹备工作机构;研究布置各项准备工作。代表选举下发团代会代表选举工作的通知;酝酿推荐和选举代表;代表资格审查。民主推荐制定民主推荐班子工作方案;展开民主推荐班子工作程序。组织考察确定考察对象;制定考察工作方案;展开组织考察工作程序。确定候选人预备人选同级党组织发函征求上级团组织意见;镇(街道)团委书记候选人预备人选报市委组织部审批。召开团代会审议通过上一届委员会的工作报告;选举新一届委员会。上报选举结果报同级党组织和上级团组织批准;领导班子成员名单由团

2、市委集中报市委组织部备案。换届选举工作资料归档关于召开共青团第次代表大会的请示:共青团第次代表大会是年月召开的,到即满年。根据团章的有关规定和团市委统一部署,经研究(注:报团市委的请示,把“经研究”改成“经党委同意”,并附上同级党委同意召开团代会的批复),拟定在今年月召开共青团第次代表大会。现将有关事项请示如下:一、大会的指导思想和主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实市第十二次党代会精神,总结回顾共青团组织的工作经验,集中全体代表的智慧,明确时代赋予的历史责任,共同商定今后三年共青团工作的发展方向,贯彻落实党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求,

3、选举新一届委员会。我们要通过这次大会,调动广大团员青年的工作和学习热情,团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态,把握机遇,迎接挑战,刻苦学习,积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践,为建设富强和谐新东莞贡献青春、智慧和力量。二、大会主要议程(1)审议通过上一届委员会的工作报告;(2)选举共青团第届委员会。三、代表名额分配和产生办法拟定出席这次代表大会的代表为人(100人左右)。代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求,通过召开下一级团的代表大会或团员大会,由民主选举产生,实行差额选举,差额比例为%(应为20%以上)。根据上级团委有关文件精神,结合我们实际,本着精干、高效的原则,拟定共青团第届委

4、员会委员为名,其中书记1名,副书记名(说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等)。委员由大会民主选举产生,实行差额选举,差额比例为%(应为20%以上)。共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分,召开共青团第次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部,应继续发扬求实精神,积极进取,扎实奋斗,以优异成绩迎接共青团第次代表大会的召开。共青团委员会 年月日关于共青团第届委员会人事安排建议的请示:共青团第次代表大会拟定于今年月日在召开。大会将选举产生共青团第届委员会。经请示同级党组织和团市委同意,共青团第届委员会由名成员组成,其中包括书记1人

5、,副书记人。根据民主推荐、组织考察的综合情况,现提出共青团第届委员会人事安排建议请示如下:一、共青团第届委员会委员候选人建议名单。(其中差额名) 二、共青团第届委员会书记、副书记候选人建议名单:书记:副书记: 三、共青团第届委员会委员候选人建议名单简介。以上请示当否,请批复。 共青团委员会 年月日共青团第次代表大会日程大会预备会议1、听取并审议通过代表资格审查报告;2、通过大会主席团名单;3、通过大会议程。召开大会主席团第一次会议1、通过大会日程;2、通过大会主席团执行主席名单。开幕式1、宣布大会开始,全体起立,奏国歌;2、致开幕词;3、少先队向大会献词;4、群团部门代表致祝词;5、上级团组织

6、领导致词;6、同级党组织领导致词;7、作工作报告。代表团分组讨论1、酝酿讨论大会选举办法(草案);2、酝酿候选人建议名单(草案);3、酝酿选举监票人建议名单(草案);4、讨论大会工作报告以及关于报告的决议(草案)。召开主席团第二次会议1、听取各小组讨论情况汇报;2、讨论、确定委员候选人名单(草案);3、讨论、通过大会选举办法(草案);4、讨论、通过大会选举监票人名单(草案);5、讨论、通过关于工作报告的决议(草案)。大会选举1、通过委员候选人名单;2、通过大会选举办法;3、通过监票人名单;4、选举新一届团的委员会;5、监票人宣布计票结果;6、宣布选举结果。召开新一届委员会第一次全体会议。1、提

7、出正、副书记建议名单;2、投票选举书记、副书记;3、委员分工。大会闭幕式1、宣布第一次全体会议选举结果及委员分工;2、通过关于工作报告的决议;3、新当选团委书记讲话;4、致闭幕词;5、宣布大会闭幕;6、奏唱代团歌或奏国歌。合影留念关于共青团第次代表大会选举结果的报告:今年月日,我们召开了共青团第次代表大会和共青团第届委员会第一次全体会议,通过采用无记名投票方式进行,选举产生了共青团第届委员会委员、书记、副书记。现将选举情况和结果报告如下:一、选举情况:1、选举委员情况本次大会应到代表人,实到会代表人,发出选票张;收回选票张,其中有效票张,无效票张,弃权票张。候选人得赞成票情况(按姓氏笔划为序)

8、:;另选人得赞成票情况(按赞成票多少为序排列)。2、选举副书记情况委员总数人,实到人数人,发出选票张,收回选票张,其中有效票张,无效票张,弃权票张。副书记候选人得赞成票情况(按姓氏笔划为序);另选人得赞成票情况(按赞成票多少为序排序)。3、选举书记情况委员总数人,实到人数人,发出选票张,收回选票张,其中有效票张,无效票张,弃权票张。书记候选人得赞成票情况:;另选人得票情况(按赞成票多少为序排列)。二、选举结果共青团第次代表大会选举结果1、委员(人)(具体当选委员名单) 共青团第届委员会第一次全体会议选举结果1、书 记2、副书记 特此报告。 共青团委员会 年月日共青团第次代表大会选举办法 一、根

9、据团章和中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)制定本选举办法。二、共青团第届委员会由本次代表大会选举产生。选举的组织工作由大会主席团负责。三、共青团第届委员会拟由委员名组成。大会选举采用无记名投票方式进行。选票中候选人按照姓氏笔划为序排列。四、共青团第届委员会委员候选人建议名单是在民主推荐、广泛征求意见基础上,经各代表团酝酿讨论,由大会主席团确定,提交大会进行选举。委员候选人不限于本次代表大会的代表。五、共青团第届委员会委员的选举直接采用候选人多于应选人数的差额选举办法进行。共青团第届委员会委员应选名额名,委员候选人的差额为名,委员候选人差额比例为 %。六、选举时,参加选举的代表人数必须超

10、过应到会代表人数的五分之四,方可进行选举。每张选票所选的人数等于或少于应选人数为有效票,多于应选人数为无效票。收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。选举时,因故未出席会议的代表不得委托他人投票。七、选举时,被选举人得到的赞成票超过实到会代表的半数方能当选。获得赞成票超过半数的被选举人多于应选名额时,以得票多者当选。如遇被选举人得票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,以得票多者当选。如当选人少于应选名额时,按不足名额加上1名差额数,在未当选的被选举人中以得票多少为序确定候选人,再行补选;补选中,如被选举人得票超过半数的仍

11、少于应补选名额,不再重新选举,相应减少应选名额。八、出席选举大会的代表,对选票上的候选人,可投赞成票、不赞成票或弃权票,也可另选他人。对选票上的候选人,赞成的,在其姓名上方的空格画个“”;不赞成的,在其姓名上方空格画个“”;弃权的不画任何符号。如另选他人,可在选票末姓名栏空格内写上另选人姓名,并在其姓名上方的空格画个“”,如只写姓名不画“”的,该另选人不计得票。填写选票用钢笔或圆珠笔,字迹、符号要清楚。如不小心写错,应向监票人提出,更换选票重新填写。如选票填写不清楚,无法辨认的部分视为无效。九、大会宣布计票结果时,报告全部被选举人所得赞成票数。当选的委员按姓氏笔划为序排列。十、大会选举设监票人

12、名;监票人由大会主席团提名,经大会表决确定;已提名作委员候选人的不得担任监票人;监票人在大会主席团领导下,对选举全过程进行监督。计票工作人员和其他为选举服务的工作人员由大会秘书处指定,计票人员和其他工作人员的工作接受监票人的监督。十一、本选举办法,经大会全体会议通过后施行。选举时,如出现超出本选举办法规定的情况,由大会主席团决定。共青团第届委员会第一次全体会议选举办法 一、根据团章及中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)制定本选举办法。二、共青团第届委员会第一次全体会议,由大会主席团委托的新当选的1名委员主持,选举共青团第届委员会书记、副书记。三、选举采用无记名投票方式进行。书记、副书记选

13、举采取等额选举办法。四、书记、副书记候选人建议名单由上届团委会提出,经同级党组织和上级团组织同意后,由全体委员酝酿讨论确定,提交全会选举。五、选举时,参加选举的委员人数必须超过应到委员的五分之四,方可进行选举。因故未出席会议的不能委托他人投票。六、划票时,赞成的,在其姓名上方的空格画个“”;不赞成的,在其姓名上方空格画个“”;弃权的不画任何符号。如另选他人,可在选票末的空格内写上另选人姓名,并在另选人姓名上面的空格画个“”,如只写姓名不画“”的,该另选人不计得票。写票时,所画的符号模糊或涂改不清、无法辨认的部分无效。每张选票所选名额等于或少于应选名额,为有效票,否则,为无效票。七、投票结束后,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新进行选举。八、选举时,被选举人得到的赞成票超过到会委员的半数为当选。获赞成票超过到会委员半数的被选举人多于应选名额时,以得票多者为当选。九、宣布选举结果时,由监票人向全会报告全部

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