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1、 分类号 密级 UDC 学 位 论 文人力资源管理系统作者姓名：指导教师： 副教授 黑龙江大学申请学位级别：硕 士学科类别：专业学位学科专业名称：软件工程论文提交日期： 2010年10月论文答辩日期：2010年 12 月 学位授予日期：年 月答辩委员会主席： 评阅人： 东 北 大 学2010年 12 月A Thesis in Software EngineeringHuman Resource Management SystemBy Zhang Jia mingSupervisor: Professor Jin Ying Northeastern UniversityDecember 2010
2、1独创性声明本人声明，所呈交的学位论文是在导师的指导下完成的。论文中取得的研究成果除加以标注和致谢的地方外，不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果，也不包括本人为获得其他学位而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名：日 期：学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解东北大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人同意东北大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流。作者和导师同意网上交流的时间为作者获得学位后：半年 一
3、年 一年半 两年 学位论文作者签名： 导师签名：签字日期： 签字日期：1东北大学硕士学位论文 Abstract 人力资源管理系统摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人工处理既浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统，B/S模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能，可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能。提升了企业的
4、效率和竞争力，满足了现代企业管理的需要。Spring是当今最主流的服务层框架，它的使用实现了应用程序的n层结构，最大程度的降低了各模块之间的耦合，提高了应用程序的开发效率和可维护性，选用的Struts2作为系统的表示层框架，在数据持久层方面则使用了Hibernate3.2，采用JPA对Hibernate进行配置。此外，在表示层不仅使用了Struts和JSP，还用到了DWR和ExtJs这两大AJAX技术。使用AJAX技术不仅可以使界面美观，操作更具人性化，异步交互还能减轻服务器的数据传输负担。关键字：人力资源管理系统；互联网；Java EE；SSH；AjaHuman Resource Manag
5、ement SystemAbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee information management is an important part of enterprise information management, faced with a large
6、 number of personnel information, using manpower to tackle the waste of time, but also a waste of human and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a user-friendly, easy to operate human resources management software to automate processing becomes important, this
7、is the purpose of the system development and significance. Described in this paper the human resources management system, browser / server model to achieve efficient human resources management system, various functions can be multi-criteria query, update, password settings, salaries and bonuses of s
8、tatistical distribution functions. L of the business efficiency and competitiveness, full of modern enterprise management needs. Spring is the most mainstream of the service layer framework that enables the application of the use of n-layer structure, the largest reduction in the degree of coupling
9、between the various modules to enhance the application development efficiency and maintainability, as the system chosen Struts2 The presentation layer framework, the data persistence layer side using Hibernate3.2, using JPA for Hibernate configuration. In addition, the presentation layer only uses t
10、he Struts and JSP, has also used the DWR and the ExtJs these two AJAX. The use of AJAX technology not only makes beautiful interface, operation is more humane, asynchronous data transmission can reduce the burden on the server. Key words :Human resources management system the Internet Java EE SSH Aj
11、ax目录独创性声明I摘 要IIAbstractIII第一章 引言.11.1课题背景11.2目的和意义11.3系统设计思想21.4系统开发环境2第二章 可行性分析32.1业务流程图32.2经济可行性82.3技术可行性92.4法律可行性92.5运行可行性102.6本章小结10第三章 需求分析113.1人力资源管理系统的产生和发展情况113.1.1 人力资源管理系统的概念113.1.2 人力资源管理系统的发展历程113.1.3 人力资源管理信息化的意义123.2 总体目标133.3 具体目标133.4人力资源管理系统的需求分析133.4.1 数据流图构建133.5本章小结17第四章 总体设计184.
12、1系统模块总体设计184.2数据库设计194.2.1 数据库设计概述194.2.2 数据分析204.2.3 数据库的详细设计204.3系统接口设计264.4本章小结27第五章 详细设计与实现285.1系统运行平台设置的设计与实285.2系统主页设计的设计与实285.3人事资料管理功能的设计与实295.3.1 人事资料查询315.3.2 人事资料录入325.3.3 人事资料删除335.3.4 人事资料修改345.4角色管理功能的设计与实345.4.1 新建角色365.4.2 角色删除375.4.3 角色修改385.5工资查询功能的设计与实385.6本章小结40第六章 系统测试与性能分析416.1
13、软件测试416.2测试的基本概念416.2.1 测试的目的416.2.2 测试用例416.2.3 白盒测试和黑盒测试416.2.4 测试步骤426.2.5 本系统测试426.3本章小结46结 论47致 谢48参考文献491东北大学硕士学位论文 第一章 引言 第一章 引 言毕业设计论文是教学计划中的重要综合性实践环节，尤其作为理工院校，更是对学生在校期间所学知识的综合考察，也是培养学生理论联系实际的学风和锻炼学生独立工作能力的有效途径，其目的是培养学生运用所学基础理论、专业知识和基本技能；提高分析和解决工程实际问题及从事科学研究的能力；培养学生刻苦钻研、勇于攻坚的精神和认真负责、实事求是的科学态度。随着IT技术的飞速发展，计算机及其相关技术在社会各个方面的应用也越来越广泛，其发挥的巨大作用也是不可估量和替代的。在目前的高效管理中应该而且能够充分发挥计算机管理的长处，实现信息化管理、无纸化办公。
