《年度劳动合同法最新司法法规解读与多元化用工劳务派遣等形式用工及工伤风险控制实务操作研讨高峰会律师整理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度劳动合同法最新司法法规解读与多元化用工劳务派遣等形式用工及工伤风险控制实务操作研讨高峰会律师整理（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-办中国企业权威劳动法规与仲裁专业交流研讨品牌第一盛会！关于举办2012全国劳动合同法最新司法法规解读与当今劳动仲裁下多元化用工、劳务派遣等形式用工及工伤风险控制实务操作研讨会（中国深圳） 邀 请 函各企事业单位：3月9日，吴邦国委员长在上正式宣布“今年将修改劳动合同法”。，2011年11月30日人社部公布了企业劳动争议协商调解规定并于2012年1月1日施行。之前最高人民法院也出台了关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）。自劳动合同法实施以来，由于一系列不专业、不规范的人力资源操作所引发的劳动争议案件年年在大幅度上升。为此，本次针对企业多元化用工与劳务派遣用工如何操作？员工薪资结构设计不合理、
2、工资结算、员工辞退与招录、员工补偿金计算发放、各类别员工合同签订与管理、等企业相关劳动法规解读存在误读和操作误区、公司奖惩制度的撰写与风险如何规避？病假及医疗期职工如何管理？工伤风险控制与工伤责任应如何转嫁？等劳动争议工作中面临的问题，由此可能引发企业很大的经济损失风险！。基于此，为帮助广大企事业单位了解上述事宜相关法规条例要点，如：企业如何做好劳动关系协调，鲜为人知的劳动合同法等法规内容解读，劳动仲裁中内部掌握的指导意见和相关劳动仲裁流程，法院庭审中内部掌握的指导意见，经典劳动纠纷的案例分析，减少企业对相关政策的理解偏差，掌握最新的法律背景、如何从裁审的角度来加强企业工资管理，规避经济风险，
3、预防不必要的劳动争议和经济纠纷发生，建立企业和谐劳动关系，届时由市劳动和社会保障局主管领导、劳动仲裁法规专家主讲，请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。一、大会简介（一）大会名称（一年一届）2012全国劳动合同法最新法规解读劳动仲裁下多元化用工、劳务派遣等用工及工伤风险控制实务研讨高峰会（二）大会时间2012年06月30日（星期六早上9:00-12:00 下午14:00-18:30）大会规模席位数：100 席（三）大会指导和主管单位深圳市人力资源和劳动社会保障局（四）大会宗旨：打造成华南区域企业劳动法务领域交流的最佳平台！实现多赢的企业劳动法务服务新模式产业格局！（五）大会目的：此次活动是集
4、企业劳动法务相关咨询、企业高层招聘、劳动培训、招录雇佣、返聘、人力资源外包等多种雇佣模式研讨、HR高管本身职业发展交流于一体，覆盖面广，专业化程度高，是一场极具权威性的人力资源领域新概念培训咨询服务综合性交流会，不仅给同时存在多种相关需求的企业另辟蹊径，更为企业HR高管之间搭建了良好的沟通互动交流平台。我们愿借助此次活动为契机！在华南地区举办一场以行业友商及企业HR面对面专业交流的盛会.这是非常有意义的一次人力资源盛会，届时与会的众多众多人力资源资深人士就相关课题进行了精彩演讲，并期待期间台上嘉宾台下观众交流和互动热烈而富有实效。我们致力把她创拓成人力资源领域一种新的培训服务综合体新模式，我们
5、很欣慰是这一观点正获得越来越多企业和HR一致公认和关注，每一期活动都有不少HR主动找到我们，从而进入更深入的专业探讨和深度合作。二、大会特色 （一）开放性：服务全国企业与机构，打造全国性劳动法规交流平台, 透过网络、报纸、微博、法规领域专业等多种网络传媒与平台同步深度推广。（二）高端化：研讨课题前瞻性强！邀请各行业知名与先锋企业人力资源相关知深人士与法规领域专家参会交流！全面提升大会层次（三）品牌化：一年一度！“打造属于中国企业自己的专业劳动法规学习交流研讨品牌第一会！”目前华南地区“唯一一家劳动法规领域专业交流平台！”（四）专业性：形成珠三角地区极具影响力的劳动法规品牌研讨会,通过大会平台实
6、现国家劳动法规政策宣传、z最新动态与趋势、企业学法与交流、劳动务工者、嘉宾与专家交流学习、共同发展多赢的和谐局面。并融合当前研讨会新特性，创新企业劳动法规领域服务新模式。（五）权威性：邀请劳动法规与仲裁权威专家主讲当前企业最关心的焦点与课题。适合并满足当前企业最迫切的劳动法规学习交流需求！（六）实践性：会务精心组织！严谨细致！研讨课题贴近企业自身发展需要，具有极强实践性和广泛性！大会“嘉宾透过大会平台成功实现把自己转变成属于并适合企业自身需要的劳动法规专家为宗旨！使之能更好的长久为企业自身服务！”（七）性价比：与企业共发展，我们始终坚持高性价比，标准统一、服务规范、课程专业、同类规格价格最低、
7、并全线提升服务水准。（八）联动性：我们首推会上会下相结合，突破时间、地域限制，持续免费跟踪服务长达一年，“创行业同类第一！”（九）高价值：多种相关配套完善，多达“11项皇牌贴心服务，”集企业劳动法务相关咨询、企业高层招聘、劳动培训与学习、招录雇佣、返聘、人力资源外包等多种雇佣模式研讨、HR高管本身职业发展交流于一体，现场五星级贴心服务！创同类会后服务综合项目最多！综合服务价值最高！ （十）精品化：大会坚持“公平、正义”为办会原则的特色，以举办劳动法规领域交流盛会为办会理念！从而实现大会“精品化”的目的。三、承办单位中国人力资源管理开发研究会中国深圳亚太国际领导力研究院深圳沃顿金世纪企业管理顾问
8、有限公司四、协办单位 一览英才网 人力资源管理科学研究所 北京市京都（深圳）律师事务所五、会务流程（一）大会安排与邀请（一）大会地点中国深圳市罗湖区新城大厦深圳人力资源和社会保障局会议室（二）邀请企业对象各国有、外资、合资、民营企事业单位CEO、总裁、总经理、书记、副总经理、人力资源总监、运营总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资合同经理、招聘经理、主管、专员、行政办公室人员、法律部门、合同合规专员、工会及负责社会保险的专业人士；行政部门组织部负责人、律师事务所受理劳动争议律师；人事代理、劳务派遣。（三）参会方式建议参会方式：老总、总监、部门经理、HR经理、HR各模块同仁、营销等部门主管、中
9、层管理团体形式参加！（四）大会参会要求：请与会人员准备好名片（一盒以上）；由于需要颁发学员实名结业证书(如临时需要更改参加人员须会前2天提前知会活动主办方)；每家企业报名参加学习要携带笔记本1台/家，准备U盘存储器一枚！拷贝学习课件需要；参会人员请着正装出席；女士建议化淡妆；由于参加学习活动场地为特殊办公地点；请维护现场的优美环境和保持安静；（二）大会议程安排（一）大会活动安排：(我们承诺：课程和研讨期间绝不上一秒钟的广告)时间活 动 议 程相关人员08:30-09:00嘉宾签到领取学员证学习用品及早餐等09:00-09:15活动方致辞活动主持司仪引导09:15-10:30课程学习（期间在10
10、:30-10:40为课间休息）主讲老师讲课10:40-12:00课程学习主讲老师讲课12:00-14：00学员统一用餐、午休午休及准备下午课程14:00-14:10活动主持司仪课前准备活动主持司仪14:10-15:30课程学习（期间在15:30-15:40为课间休息）主讲老师讲课15:40-17:00课程学习主讲老师讲课17:00-17:30签订保密及服务协议活动主持司仪17:30-18:30HR人士交流研讨时间（活动举办方免费提供品尝香槟、红酒及糕点水果等服务） 拟邀约行业及资深嘉宾就相关活动发言 头脑风暴：灵活雇佣模式趋势前瞻、风险及策略与灵活雇佣法律思考与企业雇佣模式筹划请在主持司仪的引
11、导开展17:30-18:30期间举办幸运嘉宾抽奖（共3名）活动主持司仪（一）论坛背景：头脑风暴：灵活雇佣模式趋势前瞻、风险及策略与灵活雇佣法律思考与企业雇佣模式筹划Brain Storm: Trend Foresight, Risk and Strartegy of Flexible Employment Modes the Legal Consideration of Flexible Employment and the Planning of Employment Modes2012年3月5日，温总理在2011年政府工作报告中明确提出“加强对劳务派遣的规范管理”；3月9日，吴邦国委员长在
12、上正式宣布“今年将修改劳动合同法”；新闻报道称：“代表纷纷为劳务派遣立法献计献策” 人力资源和社会保障正在加紧起草特殊工时管理规定，以加强劳动标准管理与此相应，上海、广东、天津、重庆、江苏等省市竞相出台劳务派遣管理新规备受争议的劳务派遣、业务外包等灵活雇佣方式将何去何从？为什么使用或不使用劳务派遣、业务外包等灵活雇佣模式？如何推动、选择、进行、规范或结束本单位的派遣、外包等灵活雇佣模式？如何对派遣、外包供应商进行规范性审计并推动其整改？在守法的前提下，什么样的灵活用工策略既能满足企业逐利的需求，又不损害企业的公众形象？派遣、外包等灵活雇佣模式如何因应人事法规、市场环境的新变化？ （三）拟请主讲
13、嘉宾：王老师 中国就业促进会常务理事 国家劳动人事争议仲裁办案规则、组织规则起草小组成员； 国家劳动人事争议仲裁培训教材编写小组成员 全国劳动人事争议仲裁培训特聘讲师。 深圳市劳动学会常务理事 深圳市法制建设专家工作委员会委员、深圳市专家工作联合会； 深圳市劳动争议仲裁委员会委员、优秀仲裁员； 深圳市劳动争议仲裁院副院长 深圳市劳动保障局职业介绍中心主任、就业处副处长 国家劳动政策法规权威知名专家 深圳市人力资源与社会保障局劳动关系处调研员， 毕业于中国西南政法大学法律系， 深圳大学、中山大学、北大、清华、总裁班等学府劳动法学研究所研究员 深圳大学、中山大学、北大、清华、总裁班等学府法学院硕士
14、研究生导师。 全国多家省、市机关、企业、事业单位讲授劳动法律法规和劳动人事争议仲裁实务课程。 从事法律工作和劳动业务 20多年，处理各类劳资纠纷和争议仲裁案件数万起，劳动法规法律极强理论知识功底和极为丰富的实际经验。 常年在政法论坛、现代法学、中国劳动等权威杂志、机构发表专业论文。常年受邀担任香港、台湾、澳门地区、以及国内多省、市、区级劳动政法人事劳动和仲裁等部门的内部工作人员、国家其他事业机关单位、各地知名高等学府、国家政法类学院等相关培训学习特聘讲师，常年担任上万家企业的劳动法规特聘顾问。（四）大会服务【11重惊喜超值大礼包】价值超过RMB:10000一、活动举办方免费提供相关增值服务范围
15、：(以下项目无需任何增加费用)超级喜讯：可获中国六大招聘网站之之一览英才网为期半年免费网上360度招聘服务！价值RMB:4800解决您在技术研发市场营销中高级人才招聘需求一、参加学员全部颁发学员实名结业证书二、获得不少于100份高端人力资源简历：以集团董事、总经理、总监、副总等高端职位、学历以硕士、研究生学历及以上、同职岗位4-10年以上 月薪在1.6-6万之间高级人才标准：以活动举办方购买价格来计算价值将近RMB:5000（简历信息完全是一周左右库里更新最新简历；具备各种直接联系等方式）三、获得5套有关劳动法规及社保相关操作指南多套：5套专业学习资料价值RMB:2500 A、劳资纠纷防范及应对一本全（活动方内部编辑专题资料）B、最新深圳社保经办教程（高清版）（活动方内部编辑专题资料）
