《纪检监察干部对照党规对照“18个是否”问题检视分析材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检监察干部对照党规对照“18个是否”问题检视分析材料（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、纪检监察干部对照党章党规对照“18个是否”问题检视分析材料根据中央主题教育领导小组关于在主题教育中对照党章党规找差距的工作方案的部署，我按照纪检监察系统在主题教育中对照党章党规找差距的实施方案要求，逐段、逐句学习了中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，把工作摆进去，进一步明晰纠纪办案的依据；把职责摆进去，进一步清晰履职尽责要求；把自己摆进去，进一步分析“18个是否”的肯定程度，剖析根源，从而明确了整改方向。现将作为一名纪检监察干部对照检视如下：一、对照党章找差距，查摆以下“五个是否”1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。作为政治机关
2、的一名纪检监察干部，本人能够践行工人阶级先锋队的性质，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断提升政治理论水平，坚定信念，听党的话跟党走，言行上时刻与党中央保持一致。但还存在两个方面的差距，一是用党的基本理论、基本路线、基本方略转化为谋划工作的思路、推进工作的措施和创新发展的动力不足，学用结合不够；二是思想建党所要解决的“总开关”拧得还不够紧，思想上还存在以事务性工作代替党性锻炼的问题，存在精神弱化、理想淡化的情况，2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。需要提升为人民服务的本领，在社会生活中起先锋模范作用有时候不明显，对于身边的社会不正之风不能做坚决斗争。主要存在
3、四个不足：一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺，把自己混同于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性有所弱化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、
4、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的水平还不够娴熟，理论水平有待提高。对自身的“一岗双责”认识不够到位，对分管部门的主要负责同志“一岗双责”抓的不够深入细致。存在主要问题：一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据上级安排部署，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治 境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的 初步认识和体会，概括
5、来讲可以归纳为“五个必须”。提高政治理论水平，坚定理想和信念，坚持反对形式主义，具有较强革命事业心，正确行使人民赋予的权力，坚持和维护民主集中制。但还存在两个方面的差距，一是坚持学原文、读原著、悟原理的马克思主义理论水平和中国特色社会主义理论水平需要进一步提高；二是形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。剖析原因，一是随着年龄的加大，学思悟的劲头不足了，二是对发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。今后要按照党员干部
6、六项基本条件，尤其要在首要基本条件即学习政治理论上下大功夫，用坚定的信念解决发生在群众身边的腐败问题，尤其是惠农政策落实过程中的腐败问题、征迁中的腐败问题、低保办理过程中的腐败问题，一查到底，绝不姑息。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩。自己能够严格遵守党的组织制度，认真贯彻执行以民主集中制原则为主要内容的党的组织原则，坚持党的组织生活制度，执行党的选举制度、党内议事规则等，始终保持正人先正己的自律
7、意识，把纪律和规矩挺在前面，将党和人民利益放在首位。但有时存在工作上的本位性，重维护形象轻重典治内，重办理个案轻教育一片等。这些都是政治纪律和政治规矩自我约束不严造成的。今后要更加注重严以律己，带头遵守纪律和规矩，要有比一般党员更高档次的底线。这个底线，就是党规党纪，是党章、条例、纪律规定的“硬杠杠”，是不可触碰的“高压线”，坚决守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。自己能够坚持党的群众路线，把“一切依靠群众、一切为了群众”作为纪检监察工作的出发点，提高自己在联系
8、群众、沟通群众的能力，掌握与不同群众交流对话的本领，提高化解各种社会矛盾的能力。但贯彻执行党章党规，群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存在差距，虽然也经常和基层群众沟通，但和群众沟通不密切、主动性不强、不够深入，只注重调查了解自己想要的问题，没有关心被调查群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。分析原因，主要是反腐败工作取得了压倒性胜利，密切联系群众的外部压力减小，特别是没有了生死攸关的危险，使得自己淡化了群众观念和群众意识。作为一名纪检监察干部，今后除了在工作上要关切、维护群众的利益，还需要在朋友交往中、邻里关系中、人际关系中处处以身作则，努力在各方面比其他党员
9、做得好一点，比非党群众做得好一点，时时发挥先锋模范作用。要牢固树立公仆意识，做带头人，带头讲党性、重品行、做表率；带头贯彻党的群众路线，心系群众、为民造福；带头依法办事，守法自律；带头接受党和人民监督，真正做到率先垂范。5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。扎根群众调查研究有待深入，需要深入了解对新疆的区情农情的认识。与分管的研究所职工谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打起一片。二、对照准则找差距，查摆以下“六个是否”6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念。作为监督、查
10、处腐败行为的纪检监察干部，自己一直要求思想政治过硬，坚定崇高的理想信念，以较高的政治站位看问题，以更宽的眼界看事情，全力做一个马克思主义信仰者和建设中国特色社会主义信念的支持者和维护者。但扑下身子，全身心让马克思主义信仰和中国特色社会主义信念走进千家万户、走进每个人的心里，信心和能力还不足。之所以出现问题，根源是政治理论学习不深不透，导致思想比较保守，调查研究还不够深入，理论学习流于一知半解，造成了思想观念仍然比较封闭。今后要把政治理论作为行动的先导，坚持悟深悟透政治理论，在学习上要有坚韧不拔、锲而不舍的精神，用科学的理论武装头脑，保持政治上成熟，保持思想上的先进。7、是否坚定不移贯彻党的基本
11、路线，在大是大非面前站稳政治立场。自己能够坚定不移贯彻党的基本路线，毫不动摇地贯彻党的十九大提出的社会主义初级阶段的基本路线，与时俱进，创造性开展工作，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。但对政治形势研究较少，敏锐性和警惕性不强，缺乏大局意识和忧患意识。分析根源是思想认识出了问题，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级的事、领导的事。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠
12、诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。能够做到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，能够在分管工作领域严格按照自治区相关要求请示报告。我能够自觉和坚定维护以的党中央统一领导，认真学习贯彻思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢
13、于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多. 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。能够注意树立作为院领导班子成员和援疆干部的良好形象。但有时在公务活动中也存在碍于情面、细节上把关不严的情况。分管的管理部门个别人员存在工作拖沓、作风飘浮的情况。主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、
14、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管的管理部门的中层领导、工作人员日常谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不
15、透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。个人始终
16、牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业 务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批
