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1、目 录1、市场部部长岗位说明书12、市场调研主任岗位说明书23、广告管理主管岗位说明书34、促销策划主管岗位说明书45、内勤管理员岗位说明书56、设计制作主管岗位说明书67、设计员岗位说明书78、促销现场活动执行与推进员岗位说明书89、促销品采购员岗位说明书910、宣传员岗位说明书1011、影像制作员岗位说明书1112、品牌主管岗位说明书1213、产品主管岗位说明书1314、推广部经理岗位说明书1415、市场巡察主管岗位说明书1516、市场巡察员岗位说明书161、市场部部长岗位说明书部 门市场部岗位名称市场部部长直接上级营销副总直接下级市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产
2、品主管、品牌主管、高档酒主管本职工作负责市场部全面工作岗位工作内容：1制订本部门年度、季度、月工作计划2审核和报批各项业务计划及部门文件3提出及控制总体市场预算方案4与外部市场咨询机构进行对接5、新闻宣传工作6、制定、执行广告计划7对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理8上级交办的其他事项岗位工作标准与要求：1 工作计划的制定要在规定时间内完成，并保证计划的顺利实施2审核和报批工作要在规定时间内完成3市场预算方案的编制要合理4对下属员工的工作分配要合理，考核要公正、公平5上级交办的事项要在规定时间内完成岗位责任；1对工作计划制定的及时性负责2对审核和报批工作完成的及时性负责3对
3、市场预算方案编制的合理性负责4对下属员工工作分配的合理性负责，对考核的公平性负责5对上级交办事项完成的及时性负责岗位权限：1对本部门员工有工作分配权2对本部门员工工作的督导权3对本部门员工的考核权4对相关信息的知情权5对本部门预算内资金的支配权6对本岗位工作的直接执行权任职条件：1市场营销及相关专业本科以上学历；2营销及相关领域3年以上工作经验；3身体健康；4无不良工作记录。制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）2、市场调研主任岗位说明书部 门市场部岗位名称市场调研主管直接上级市场部部长直接下级本职工作负责市场调研工作岗位工作内容：1收集分析政策产业政策、经济环境、行业动
4、态等行业宏观资讯，并定期提交分析报告2定期进行消费者调研，并提交调研报告3定期进行区域市场状况调查，并提交分析报告4收集分析竞争者资讯，并及时提交分析报告5按照上级需求，主持临时性的市场调研6定期对销售数据进行分析，并提交分析报告7按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯，定期对市场总况及分市场进行综合分析，并提交分析报告岗位工作标准与要求：1各种调研活动要按期进行，分析报告要及时提交2 销售数据的分析要按期进行，分析报告要及时提交3领导交办的临时事项要在规定时间内完成岗位责任；1对调研活动完成的及时性负责；2对分析报告的及时性和准确性负责3对领导交办事项完成的及时性负责岗
5、位权限：1有提出合理化建议权2对上级指令有提出改进权3有越级申诉权4对下属员工的工作分配权5对下属员工的考核权任职条件： 1市场营销及相关专业本科以上学历；2营销及相关领域2年以上工作经验；3身体健康；4无不良工作记录。制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）3、广告管理主管岗位说明书部 门市场部岗位名称广告管理主管直接上级市场部部长直接下级本职工作负责广告管理工作岗位工作内容：1设计、执行公司广告方案；2掌握、沟通和选择媒介信息；3办理相关广告发布的工商审查；4购买、发布具体广告段位；5签订和管理广告合同；6跟踪监控广告发布效果；7编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年
6、度报告；8上级交办的其他事项岗位工作标准与要求：1广告方案设计要合理，执行要及时2办理工商审查要及时，手续要完备3各种报告编制要准确、及时4上级交办的其他事项要在规定时间内完成岗位责任；1对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责；2对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责3对报告编制的准确性、及时性负责4对上级交办事项完成的及时性负责岗位权限：1有提出合理化建议权2对上级指令有提出改进权3有越级申诉权4对下属员工的工作分配权5对下属员工的考核权任职条件： 1市场营销及相关专业本科以上学历；2营销及相关领域2年以上工作经验；3身体健康；4无不良工作记录。 制定日期： 年 月 日 任职人：（签字）
7、 直接上级：（签字）4、促销策划主管岗位说明书部 门市场部岗位名称促销策划主管直接上级市场部部长直接下级本职工作负责促销策划工作岗位工作内容：1按照市场部年度市场计划大纲制订通路促销年度、月度计划2制订、实施具体通路促销方案3按照市场部年度市场计划大纲制订消费者促销年度、月度计划4研究具体市场的消费者状况，制订、实施具体的消费者促销方案5研究促销理论，发展创新促销技术6领导交办的其他事项岗位工作标准与要求：1各项工作计划的制定要及时完成，并计划计划的顺利完成2促销方案的设计要科学合理，执行要及时3领导交办的事项要在规定时间内完成岗位责任；1对各项促销计划和方案制订的及时性及科学性负责2对促销方
8、案实施的有效性负责3对领导交办事项完成的及时性负责岗位权限：1有提出合理化建议权2对上级指令有提出改进建议权3有越级申诉权4对下属员工的工作分配权5对下属员工的考核权任职条件：1市场营销及相关专业本科以上学历；2营销及相关领域2年以上工作经验；3身体健康；4无不良工作记录。制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）5、内勤管理员岗位说明书部 门市场部岗位名称内勤管理员直接上级市场部部长直接下级本职工作岗位工作内容：1管理市场部所有文件、资料2管理市场部的办公用品3对部门文件、资料进行简单数据分析4发放、统计促销、宣传品，并进行费用核算5协助部长进行日常行政事务管理6市场部与其
9、它部门的日常联络7领导交办的其他事项岗位工作标准与要求：1对文件、资料等的管理要细心、认真，不得有遗漏、缺失2数据分析要准确3对办公用品的管理要做到整齐、完好、充足4与外部联络要及时、有效5领导交办的其他事项要在规定时间内完成岗位责任；1 对部门文件资料的完整性负责2 对部门文件资料的有序性负责3 对办公用品的整齐、完好、充足负责4 对与外部联络的及时性和有效性负责5 对领导交办事项完成的及时性负责岗位权限：1有提出合理化建议权2对上级指令有提出改进建议权3有越级申诉权任职条件：1文秘及相关专业专科以上学历；2文秘及相关领域2年以上工作经验；3身体健康；4无不良工作记录。制定日期： 年 月 日
10、 任职人：（签字） 直接上级：（签字）6、设计制作主管岗位说明书部 门市场部岗位名称设计制作主管直接上级市场部部长直接下级设计员本职工作公司的设计、创意、管理工作岗位工作内容:1、 组织设计公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、有关促销品。2、 对公司VI形象识别系统的相关执行情况进行监督。3、 对设计员进行工作分配、指导和审查。4、 制定公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计方案，并进行制作和监督。5、 与相关策划公司、广告公司联系和沟通。6、 公司领导交办的其他事项。岗位工作标准与要求：1、 创意、设计工作要标新立异，在规定时间内完成任务。2、 对设计
11、员的工作分配要合理，考核要公平、公正。3、 公司交办的各项设计任务要按时完成。4、 领导交办的其他事项要在规定时间内完成岗位责任：1、 对公司有关产品设计和完成的及时性负责。2、 对设计员的工作分配合理性和公正性负责。3、 对领导交办事项完成的及时性负责。4、 对公司所属各系统在形象识别使用情况监督的有效性负责。岗位权限：1、 对有损企业品牌形象的行为有否定权。2、 有对公司领导提出的相关包装设计改进建议权。3、 对形象识别使用过程中的监督权。4、 有对本岗工作的直接执行权。5、 有对下属员工的工作调配权。6、 有对下属员工的考核权。任职条件：1、 工艺美术设计及相关专业本科以上学历。2、 有
12、设计制作及相关领域2年以上工作经验。3、 身体健康。4、 无不良的工作记录。制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）7、设计员岗位说明书部 门市场部岗位名称设计员直接上级设计制作主管直接下级无本职工作公司的设计、创意工作岗位工作内容:1、 公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、广告招贴及有关促销品的设计创意2、 对公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计、制作。3、 技术培训、考察，在时间工作中再学习和再提高。4、 领导交办的其他事项。岗位工作标准与要求：1、 创意、设计工作要标新立异，在规定时间内高效率完成任务。2、 按时完成公司交办的
13、各项设计任务。3、 学习相关专业知识，培养超前的思维和创意，在工作中不断进取。4、 领导交办的其它工作要按时完成。岗位责任：1、 对公司产品的设计和完成的及时性负责。2、 对领导交办事项完成的及时性负责。岗位权限：1、 提合理化建议权。2、 对上级下达的指令有提出改进权。3、 有越级申诉权。任职条件：1、 工艺美术设计及相关专业专科以上学历。2、 从事设计创意工作2年以上。3、 身体健康。4、 无不良的工作记录。制定日期： 年 月 日 任职人：（签字） 直接上级：（签字）8、促销现场活动执行与推进员岗位说明书部 门市场部岗位名称促销现场活动执行与推进员直接上级促销策划主管直接下级无本职工作负责各类促销现场活动的执行与推进岗位工作内容:1、 公司现场促销活动方案，推进执行活动的进行。2、根据方案的要求，提前准备现场活动所需的人员、车辆和物品，并于活动结束后将有关资材送仓库保管。3、做好活动
