深刻领会“两学一做”学习教育的重大意义

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1、深刻领会“两学一做”学习教育的重大意义一论扎实开展“两学一做”学习教育集团公司特约评论员 2016-05-10 淮北矿业党委日前召开“两学一做”学习教育工作会议,对学习教育工作进行全面动员和部署。矿区各级党组织和广大党员要深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,切实把思想和行动统一到中央、省委和淮北矿业党委部署和要求上来,增强思想自觉和行动自觉,以良好的精神状态投入到“两学一做”学习教育中去,确保学习教育取得实效。 开展学习教育,是落实全面从严治党向基层延伸的重大举措。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,以制定实施八项规定为切入点,以向我看齐的坚定决心,发出了全面从严治党的动员令

2、,点准穴位、猛药去病,重拳出击、铁腕治吏,党风政风为之一振,社风民风为之一新。但也要清醒看到,全面从严治党永远在路上,不可能“毕其功于一役”,目前的成效还是阶段性的,严肃党内政治生活、恢复发扬党的优良传统和作风的任务还很重,严明党的纪律和规矩、营造良好政治生态的任务还很重,加强党员干部教育管理、建设高素质干部队伍的任务还很重。还要清醒看到,这些年从严治党的重点是领导干部这个 “关键少数”,还有一个向基层延伸、向全体党员拓展的问题。这个问题矿区也同样存在,开展“两学一做”学习教育,就是坚持步步深入、环环相扣,把全面从严治党的要求落实到每个支部、落实到每名党员,真正做到上下一起施治,全党一体从严。

3、开展学习教育,是淮北矿业推进党的思想政治建设常态化的有力抓手。党的思想政治建设是党的根本性建设,是我们党的重要政治优势。近年来,集团公司认真贯彻中央和省委决策部署,扎实开展党的群众路线教育实践活动和 “三严三实”专题教育,持续推动思想政治建设,党员干部队伍思想政治素质有了新的提高。但也要看到,无论是在普通党员层面,还是党员领导干部层面,依然存在这样那样的问题。表现在普通党员层面,有的理想信念模糊动摇,精神空虚迷茫,甚至参加封建迷信活动、信仰宗教;有的组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加 “三会一课”,不按时按标准交纳党费,不起先锋模范作用,甚至不愿提党员身份,不辨是非,不守政治纪律和政治规

4、矩;有的标准要求不高、律己不严、知行脱节,讲奉献、讲公德、讲诚信不够,甚至价值取向扭曲、道德行为失范,情趣低俗、贪图享乐,损害党员队伍形象;有的不忠诚企业、不忠于职守,思想境界不高、精神萎靡不振、工作消极懈怠,责任缺失、作风漂浮、工作挑肥拣瘦、不比奉献比享受,甚至跟组织讨价还价等等。表现在党员领导干部层面,有的在旗帜和道路问题上存在模糊认识、信仰缺乏、信念缺失;有的存在政治上的自由主义,不听招呼、不守规矩,不认真贯彻落实上级和集团公司决策部署,重大问题重要事项不请示不报告,不按规定参加双重组织生活会,不如实报告个人有关事项,当面一套背后一套、当“两面人”,顶风违纪搞“四风”;有的缺乏科学发展观

5、和正确政绩观,安全生产基础不牢、经营管理粗放、转型升级步伐不快、经济发展质量不高;有的在大是大非面前不敢亮剑、矛盾问题面前不敢迎难而上、危机面前不敢挺身而出、失误面前不敢承担责任、歪风邪气面前不敢坚决斗争,不想为、不会为、不善为;有的群众观念淡薄、服务意识欠缺,对群众疾苦麻木不仁,甚至假公济私、与民争利、优亲厚友、吃拿卡要,损害群众利益;有的责任意识淡漠、管党治党不力、党建工作弱化,主体责任、“一岗双责”履行不到位,落实党风廉政建设 “两个责任”不力等等。对这些问题,我们必须高度重视,采取行之有效措施切实加以解决。开展“两学一做”学习教育,就是按照思想建党和制度治党相结合的要求,立足于抓常、抓

6、细、抓长,推动党内教育由集中性教育向经常性教育延伸,把思想政治建设融入日常的党内政治生活之中,做到春风化雨、久久为功。开展学习教育,是发挥党组织政治优势、打赢“生存保卫战”的迫切需要。淮北矿业目前共有 43 个基层党委、841 个基层党支部(总支)和 19221名党员,这是集团公司宝贵政治资源和独特优势,是引领保障企业发展不可替代的重要力量。一直以来,无论是在企业发展的顺境和逆境之中,淮北矿业都高度重视党的建设,这也是矿区上下这么多年能够始终团结战斗、愈挫弥坚的根本所在。目前集团公司正处在打赢“生存保卫战”的关键时期、“十三五”开局之年。我们要适应经济发展新常态,迈开转型发展的紧迫步伐,坚持以新思路、新办法、新举措实现矿区改革发展新突破,迫切需要发挥好党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。开展“两学一做”学习教育,目的就是要矿区广大党员在思想上再紧一环、行动上更进一步,汇聚成转型发展、改革创新的磅礴力量,带领广大职工逢山开路、遇河架桥、披荆斩棘、攻坚克难,坚决打赢淮北矿业生存保卫战。

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