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1、1谈谈如何提高领导艺术（提纲）全油田正在深入贯彻落实大庆油田可持续发展纲要 ，面对新形势、新目标、新矛盾，给各级领导班子，领导干部提出了新要求、新课题。要完成和实现历史赋予的重任，每个领导干部都要思考如何提高领导艺术，提高思想方法和工作方法。下面讲几个问题。一、 学点认识论和方法论。领导干部为什么要学习马克思主义的认识论和方法论呢？1、 学习马克思主义的认识论、方法论，才能树立正确的世界观，科学的世界观。这是最本质、最基础的东西。如在战争年代就要解决好为谁打仗的问题。在企业领导干部身上首先要解决好对谁负责，负什么责的问题，怎样掌好权、用好权的问题。这个根本问题解决好了，才能谈得上如何提高领导艺
2、术问题。2、 要在马克思主义的认识论、方法论的指导下，思考如何提高领导艺术。这样才能使自己的领导艺术得到升华。认识论、方法论是告诉人们应该怎样去观察问题、认识问题、解决问题，这些规律和原则是具有普遍性和指导性的。不掌握这些规律和原则在观察、认识解决问题上就会出现偏差，甚至会走向错误的轨道。下面重温一下毛主席关于认识论和方法论经典的论述就可以深刻的体2会到。一是一九三 O 年五月毛泽东写了反对本本主义一书指出：“调查就是解决问题” 。 “你对于那个问题不能解决吗？那么，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧！你完完全全的调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了。一切结论产生于调查情况的末尾，而不是
3、在它的先头” 。 “调查就像“十月怀胎” ，解决问题就像“一朝分娩” 。 “没有调查，就没有发言权。注重调查，反对瞎说。 ”这就告诉我们调查研究是基本的思想方法和工作方法，到什么时候都要遵循。同时告诉我们调查研究和解决问题办法的关系。二是毛泽东在一九三七年七月写了两篇光辉的哲学著作实践论 、 矛盾论 。我们大庆石油会战就是靠“两论”起家的。 实践论共二十七段，精典论述贯穿全文，举几个例子共同学习。比如：“理论的基础是实践，又转过来为实践服务。 ”“真理标准只能是社会实践” 。 “实践的观点是辩证唯物论的认识论之第一的和基本的观点” 。 “你要有知识，你就得参加变革，现实的实践。你要知识梨子的味
4、道，你就得变革梨子，亲口吃一吃。你要知道革命的理论和方法，你就得参加革命” 。 “一切真知都是从直接经验发源的” 。毛泽东在论述认识发展过程时精辟的指出：“实践、认识，再实践、再认识这种形式，循环往复以至无穷，而实践和认识之每一循环内容，都比较地进入到了高一级程度。3这就是辩证唯物论的全部认识论，这就是辩证唯物论的知行统一观” 。又指出：“改造客观世界，也改造自己的主观世界，改造自己的认识能力，改造主观世界同客观世界的关系” 。这些论述告诉我们，认识来源于实践，知识和办法来源于实践，脱离了实践就不会形成正确的思想和办法，由此可见提高领导艺术也只能在实践中锻炼和总结。 矛盾论共有七个部分，从对立
5、统一法则入手，精辟的分析事物发展过程中的矛盾运动，如何认识矛盾，解决矛盾，批判了形而上学的宇宙观，树立唯物辩证法的宇宙观。指出：“事物发展过程的自始至终矛盾运动，这是研究任何事物发展过程的必须应用的方法” 。 “这种特殊的矛盾，就构成了一事物区别于他事物的特殊本质。这是世界上诸种事物所以千差万别的内在原因，或者叫根据。 ”“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊矛盾性。 ”“这是两个认识过程：一个由特殊到一般，一个是由一般到特殊。 ”“不同质的矛盾，只有用不同质的方法才能解决。 ”“马克思主义活的灵活，就在于具体地分析具体的情况。 ”“离开具体的分析，就不能认识任何矛盾的特性。 ”“矛盾
6、的普遍性和矛盾特殊性的关系，就是矛盾的共性和个性的关系。 ”毛泽东同志又指出：“然而不管怎样，过程发展的各个阶段中，只有一种主要矛盾起着领导的作用，是完全没有疑义的。 ”“由此可4见，任何过程如果有多数矛盾存在的话，其中必定有一种是主要的，起领导的，决定的作用，其他则处于次要和服从的地位。固此，研究任何过程，如果是存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出它的主要矛盾。抓住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。 ”以上这是实践论 、 矛盾论中的论述，毛泽东把认识论、方法论讲的深入浅出，通俗易懂，只要你学习了，理解了，遵循了，你的领导艺术就肯定会有提高。回顾大庆石油会战为什么要求出学习“两
7、论”的决定，就会理解得更加深刻。三是解决以后毛泽东同志又多次提出大兴调查研究之风，提出：“这是一切工体的基础，情况不明，一切无从着手。 ”“通过调查，研究，情况明了来下决心，决心就大，方法就对。方法就是措施和办法。”一九六三年五月毛泽东同志又指出：“人的正确思想是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑中固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从社会的生产斗争、阶级斗争和科学实践这三项实践中来。人们的社会存在，决定人们的思想。而代表先进阶段的正有思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量。毛泽东同志关于认识论、方法论的思想是极其丰富的，这里仅摘录一些论述供
8、大家学习和理解。53、 认识论、方法论是一元性的，而领导艺术是多元性的。马克思主义的认识论、方法论，强调认识来源于实践，强调人的认识作到主观与客观的统一，强调理论联系实际。这些基本要求在任何时候，任何条件下都要坚持。而领导艺术要服从于客观事物的不同发展阶段，服从于解决矛盾和问题的效果和目标。同时，领导艺术又同领导者的风格、领导者的修养相联系。这就决定了领导艺术的表现形式，会呈现出多元性、灵活性、人格性的特点。一个好的领导者、成熟的领导者都会形成自己的领导艺术特点。老一辈无产阶级革命家，老一辈的石油领导人都是这样的。二、 认识国有企业才能管理好国有企业我们工作和生活在国有企业，特别是在大庆油田这
9、个国内外著名的企业，是铸就了历史辉煌和永续新的辉煌的企业，就要研究认识国有企业。这里讲三点供大家参考。1. 简叙国有企业的成长和发展。追溯到我们党在民主革命时期，在中央苏区、根据地都先后建立了一定规模的兵工厂、服装厂、农垦等自给自足式的企业，这些可以称为党领导下企业的雏形。新中国成立六十多年来，中国企业形成了独特的演进轨迹。大体经历了这样几个阶段。第一，社会主义国有工业经济制度形式阶段，这个阶段从61949 到 1957 年。在这个阶段中从 1949 年到 1952 年主要没收官僚资本组建国营经济。在新解放的城市，有条不紊地接收官僚资本企业，建立国营企业。收归国家所有的官僚资本企业，属于金融系
10、统的有原中央银行、中国银行、交通银行、中国农业银行，共计 2400 多家银行；属于工矿系统企业有垄断全国纺织业的中国纺织建设公司，兵工、军事后勤、政府系统的官办企业，国民党的“党营”企业等。合计 2858 个工矿企业，职工人数为 129 万，其中产业工人75 万人。此外，对 563 户外国资本在华企业，通过征用、征购、代管等形式成为国营企业。对没收官僚资本采取了“原职、原薪、原制度”不变的原则。截止 1952 年全国国营企业固定资产原值为 240.6 亿元，构成新中国成立初期国营经济物质技术基础的最主要部分。从 1953 年到 1957 年，贯彻落实党的过度时期总路线，进行“一代三改”即：“从
11、中华人民共和国的成立，到社会主义改造基本完成，这是一个过渡时期。党在这个过渡时期的总路线和总任务，是要在一个相当长的时期内，基本上实现国家工业化和对农业、手工业、资本主义工商业的社会主义改造。 ”从 1953 年开始，国家加快企业公私合营的步伐。在“统筹兼配、全面安排”方针指导下，到 1956年，实行公私合营的工业企业已达到 6042 万户，职工107.5 万人，民族资本改造面达到 99%，基本完成了社会主7义改造。将私有制企业转变为社会主义公有制企业。在这个期间，我国实施了“一五”计划，优先发展重工业，安排了大中型项目 921 项，投资总额为 302.79 亿元。在我国“一五”计划实施期间，
12、得到苏联政府的直接援助。以 156个项目为中心，苏方不仅提供贷款，而且在技术、设备上给予大力支持， “一五”期间苏联派来中国的专家 3000 多人，我国派苏联留学生 7000 多人，有力地支援了中国的社会主义建设。这样到 1957 年“一五”结束时，以公有制为主体的社会主义国有工业经济制度初步形式，标志着我国的社会主义经济制度已经建立起来。第二，社会主义国有工业经济制度发展阶段。从 1958 年到1978 年。在初步形成国有工业经济制度后，从 1958 年开始，中国的国有企业呈现出快速发展势头。1957 年国有企业4.96 万户，1978 年达到 8.37 万户；国有企业产值 1957 年37
13、8.5 亿元，1978 年达到 3289 亿元，国有企业产值的比重都在 75%以上。这个期间，开展了大规模的“三线建设” 。涉及到 11 个省，总投资达到 1628 亿元，新建和续建了近2000 个大中型骨干国有企业和科研单位，使工业企业的规模布局开始由沿海地区向内陆地区扩散。这个期间从 1974年起，国家陆续投入 51.4 亿美元，从工业发达国家引进一批化肥、化纤、石化、采煤、电站成套设（备）和 1 米 7轧机等 47 个项目增补了某空白，缩小了与世界先进国家的8差距。这个期间，由国家投资组建了若干个超大型国有企业，并围绕这些企业形成一批新兴城市。比如石油城市大庆、东营、盘锦等。第三，改革起
14、步和曲折发展阶段。从 1979 年到 1991 年。党的十一届三中全会以后经济体制进入改革阶段。1978 年10 月经国务院批准重庆钢铁公司等六个地方国营企业率先实行扩大企业自主权试点，拉开了国有企业改革的帷幕。1981 年开始全面实行以不同利润包干形式为特点的国有企业经济责任制，1983 年和 1984 年先后在国有企业实施两步“利改税”和“拔改贷” ，进一步扩大企业自主权。同时推动企业横向经济联合，到 1982 年底各城市组建的公司和总厂达 2104 个，工业企业 18288 个。截止 1988 年底，全国冠以企业集团名称的联合体 1359 个。1991 年元月，国务院办公室决定组建 10
15、0 全左右大型企业集团。标志着企业集团进入大型化发展的新阶段。1984 年 10 月，中共十二届四中全会作出了关于经济体制改革的决定 ，增强企业的自主权，实行政企分开。1984 年 11 月上海电声总厂发起成立飞乐音响公司向社会发行股票，这是新中国第一张符合规范的股票。1986 年 8 月 3 日，沈阳防爆器械厂宣告破产，这是第一个宣告破产的企业。1986 年开始，国有企业改革以推行经营承包制展开。中石油实行全行业亿吨大包干。至 1988 年底实行多种形式经营承包责任制的国有企业达 90%以9上。在这期间外资企业开始探索性进入中国，主要集中到广东、福建、江苏等地。第四，改革快速发展阶段。从 1
16、992 年到 2001 年。1992 年邓小平南方谈话带来了加快发展的重大转机。1993 年 11 月，中共十四届三中全会作出了关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定 ，指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国企改革的方向，并概括为：“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学”的企业制度。1994 年 11 朋，中央选择百家国有企业进行公司制改制，拉开了国企建现代企业制度的试点。1999 年中共十五届四中全会作出了关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定 ，股份制得到全面肯定，并成为推动探索公有制和市场经济相结合的有效途径。这个时期，受到广东顺德和山东诸城的启示，进入 1995 年后“抓大放小”成为国企改革的主旋律。 “抓大”指抓好关系国家经济命脉的大中骨干企业；“放小”指对一般小型国企，通过产权转让、出售、租赁、兼并、联合、改组和股份合作等方式“放开搞活” 。2000 年
