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1、大学生就业与创业指导第二讲知己知彼 百战不殆 主讲人 国俊卿 1 大学生职业生涯规划 第一模块职业的类别及其发展趋势第二模块职业心理及其测试第三模块职业生涯设计第四模块职业生涯决策 2 职业的类别及其发展趋势 3 健康 成功 人生的永恒主题 职业是生命和人生的中心 是人生安全的保障 是人生的烙印 70年的生命 600K小时 25 65岁 的职业生涯约400K小时 以8小时 天计 130K小时 职业不仅是一生全部的收入来源 而且关系到社会与自我认同感 生理心理幸福感 与形成生活风格和促进身心健康构成了反馈环 职业对人的重要性与人对职业质量需求 民族 省族 家族与职业 4 职业 职业生涯 职业生涯
2、设计 职业生涯决策 5 职业的概念 特征及分类 概念 社会学定义 一套成为模式的与特殊工作经验有关的人群关系 这种成为模式的工作关系结合 促进了职业结构的发展和职业意识形态的显现 美 泰勒 职业社会学 经济学定义 参与社会分工 利用专门知识和技能 为社会创造物质和精神财富 获取合理报酬 满足自身物质和精神需求的工作 中 程社明 你的职业 职业生涯开发与管理 特征 社会性 连续性 专业性 同一性和差异性 时代性 功能 个体功能 人生的必经历程 获取利益的手段 个人发挥才能的载体 个人为社会做贡献的途径 社会功能 社会存在的内容 社会发展的动力 社会控制的手段 6 职业分类与标准 职业分类 运用一
3、定科学方法 按照某种特定标准 依据一定原则通过研究 进行全面系统的划分与归类 产业结构 产业组织 产业政策与对经济管理的影响 春秋 谷梁传 古者立国家 百官具 农工皆有职以事上 古者有四民 有士民 有商民 有农民 在工民 周礼 东官考工记 国有六职 百工与居一焉 或坐道而论 或坐而行之 论述了王公 士大夫 百工 商旅 农夫等不同职业的分工职责 职业的世袭性 屠 师 桑 陶 卜 贾 与职业归属感 7 按职业活动方式分类 脑力型职业 白领工作人员 专业性和技术性工作 农场以外的经理和行政管理人员 销售人员 办公室工作人员 体力型职业 蓝领工作人员 手工艺及类似工人 非运输性技工 运输装置机工 农场
4、以外的工人 服务性行业工人 8 按照工作对象分 美国大学测试 ACT 戴尔 普雷迪格的以工作对象为依据的分类数据 可广义数字化的信息处理及辅助于商品与服务消费的系统化 数据活动的记录 纠错 传播 组织代表商品与服务数据的非人过程 与广义数据为工作对象的 订购代理处 会计 文秘 观念 抽象 理论 知识 洞见 表达的新方式 包括创造 发现 理解 实践与综合抽象的观念活动 科学家 音乐家 美术家与哲学家 人 以向人提供帮助 信息 服务 劝说 娱乐 激励和指导等 人际过程 为工作对象 目的是使他人行为发生改变 如老师 售货员和医务工作者等 事物 机械 材料 工具 物理和生物过程 事物活动包括生产 运输
5、 服务 维修等非人过程 建筑工人 农妇和工程师等 9 6个领域工作群及相应工作 商务来往 1市场营销 2管理计划 商务操作 3记录联络 4财务处理 5储存发送 6商用机器 电脑操作 技术工作 7交通工具操作维修 8建造维修 9农业和自然资源 10手工艺和相关服务 11家用 商用设备维修 12设备操作和维修 科学工作 13工程和其他实用技术 14医疗专业技术 15自然科学和数学 16社会科学 艺术工作 17实用艺术 可视 18创造性质的演艺艺术 19实用艺术 书面与口头 社会服务工作 20医疗保健 21教育及相关服务 22社会政府服务 23个人顾问服务 10 简易 理解 为 官 求权力为 商 求
6、利润为 学 求名誉 11 Howdo 12 职业是 的手段 更是学习进步实现 的舞台 当你还没有真正了解一件工作时 就没有资格说不喜欢 进一步解读职业的意义 13 将浏览 中华人民共和国职业分类大典 作为实现今天学习与明天求职行为链接的宏观指导 1999年5月 劳动和社会保障部 国家质量技术监督局和国家统计局共同颁布 对我国社会职业进行科学规范的划分和归类 全面反映了我国社会职业结构 为我国推行职业资格证书制度提供了重要依据 大典 的编码采用 A B C D 模式 A为大类编码 以一位数码表示 B为中类编码 C为小类编码 D为细类 职业 编码 皆以二位数码表示 并按数字顺序排列 国家职业标准在
7、职业分类基础上 对某一职业所需的能力水平所作的规定 是从业资格的主要依据 其内容除包括知识要求和技能要求外 还包括职业环境与条件 教育水平 职业道德等 14 职业分类 中华人民共和国职业分类大典 8 66 413 1838 职业 15 将认识职业要素与特征作为学习知识与打造能力的宏观指导 职业是由三个要素组成的相对融合的社会子系统 职业主体 职业客体和职业媒体 深入研究三者的关系 有助于认识职业的内涵 主体 具体职业承担者 从事一定社会分工的劳动者 客体 职业活动的工作对象 内容 劳动方式的场所 媒体 主客体间发生作用的全部信息 包括职业职责 职业权力 职业利益 职业技术等 职业特征社会性连续
8、性 稳定性 工资 工作强度 对身体健康的要求程度 升迁机会 工作环境和职业的稳定性 专业性 知识性 技术性和规范性 同一性和差异性 时代性 16 将对职业发展趋势的认识变成自主学习的动力 职业细化致使种类越来越多 职业结构变化速度越来越快 脑力劳动所占比重越来越大 第三产业职位比重不断增加 17 新发布新职业选介 2004 8 19 形象设计师 首饰设计制作 2004 12 2 商务策划师 会展策划师 DV策划制作师 建筑模型设计制作师 动画绘制员 客户服务管理师 宠物健康护理员 2005 3 31 信用管理员 网络编辑员 房地产策划师 职业信息分析师 黄金投资分析师 企业文化师 智能楼宇管理
9、师 2005 10 25 健康管理师 公共营养师 计算机软件产品检验员 2005 12 12 礼仪主持人 印前制作员 计算机乐谱制作师 网络课件设计师 数字视频合成师 18 职业资格 从业资格执业资格 职业资格证书制度与就业准入制度 国家对就业准入的具体规定职业资格证书 功用 等级 认证 用熟知就业政策与准入制度做好今天与明天对接的全面准备 19 认识职业的 冷 与 热 知变 适变与应变 热门职业与冷门职业 创新未来就业能力的三螺旋模式 政治素质 业务素质 技能素质 通用能力 专业能力 特殊能力 思维能力 速读能力 记忆能力 20 证书与能力的辩证关系 证书比能力重要 能力比证书重要 21 职
10、业生涯 概念 个人的工作行为经历 以时间为主线 以工作内容为载体 具有动态性和发展性的空间不同职业集合与时间变化轨迹 特性方向性 连续演进方向 时间性 连续不断过程 空间性 事业角色结构 发展性 多元多维多地 独特性 个体的差异化 现象性 追寻存在共生 22 职业生涯类型 传统性职业生涯 同类型持续稳定发展 易变性职业生涯 不同类型职业的转换 内 外职业生涯 职业发展的动因差异 23 制定大学生职业生涯规划基本步骤 自我评估环境分析确立目标反馈评估制定实施策略 不断修正 24 职业生涯设计与规划 人生发展的战略与策略设计 一生计划 职业生涯设计是一个人在分析人生发展内外环境和自身优劣势的基础上
11、 按照时间阶段和价值观取向 对一生连续从事的职业及承担职业角色所进行的整体系统选择和谋划 是战略层面的集战略与策略为一体的行动计划 职业生涯按照时间可分为长期 中期 短期设计 成长 幻想 兴趣 能力阶段 探索 明确 细化 实施阶段 确立 稳定 巩固 进步阶段 维持 把握 更新 改革阶段 脱离 减速 退出阶段 25 职业生涯规划的时间与空间概念 时间 人生不同阶段职业 职务发展道路想法 空间 职业类型 职业角色 职务职位的变动 空间 时间 最大实现人生的价值目标 职业生涯 学习目的 用 凡事预则立 不预则废 思考今天明天和后天无缝对接 从人生前瞻与人生反求的互动的交流沟通中激发理想活力 主动与积
12、极的人生 激发在规定时间做好规定的事的动力 集成 世界观 人生观与价值观 为信仰和自信的具体行动 变无目标微观时间使用为宏观有目标知识积累的不懈努力 练内功实现知识获取与能力转换与未来就业方向的一致性 面对全球化 知识化 数字化 可持续懂得快速适应变化 26 职业生涯V型图 26岁初级职称 36岁副高职称 46岁正高职称 55岁院士 65岁 31岁中级职称 副科级 26岁 副处级 36岁 正科级 31岁 正局级 55岁 正处级 41岁 副处级 36岁 副局级 46岁 65岁 27 一般技术人员 主研究人员 研究人员 总经理 副总经理 部门经理 经理 员工 传统职业发展阶梯 28 自我探索报告1
13、 性格2 职业兴趣3 价值观4 能力 规划前探索自己 系统的对自己的特点进行分析 29 探索职业 职业探索报告认清自己和认清工作世界是职业人成功求职要做的两个方面 搜集更加详实的职场信息 30 行动方案 短期目标中期目标长期目标 31 专业之外的核心能力 沟通能力实践能力学习能力管理能力社会适应能力 32 探索自我的方法 经验法1 自我反省 回顾过去发现自我2 班级社团或其他活动 参与活动亲身体验3 他人评价 旁观者清指出盲点职业测评法职业价值观及动机测验 你要什么职业兴趣测验 你喜欢做什么职业能力测验 你擅长什么个性测验 你是怎样的一个人 33 自我探索的方法 职业倾向测评 职业价值观测评适
14、应性测评职业性格测评MBTI 职业人格评估工具职业兴趣测验表职业能力倾向测评一般能力倾向成套测评区分能力倾向测评职业人格测评九型人格测评 34 互联网址 http www psy 35 职业生涯决策 CASVE循环 认知信息加工理论CCommunication沟通AAnalysis分析SSynthesis综合VValuing评估EExecution执行 36 案例 一个2010年大学毕业生的十年憧憬 与你自己十年后对话 将有助于你少走弯路 如果十年太长 可分为2个五年 第一个五年计划2009 11 25参加国家公务员考试 虽然知道希望微乎其微 但还是要去经历 2010年3月参加省公务员考试 不
15、管考上没考上 我还是要准备下面的工作 走下面的路 20107年7月 时年虚岁23 初出茅庐 找到适合自己的工作 如去杂志社或者文化传播 策划公司 结合自身的优点 如文学 策划 书法 努力发展副业 2011年7月 时年虚岁24 选择一个自己喜欢的行业作为主业 静心工作 积累经验 靠副业积累资金 如杂志社自由攒稿人 找人合伙开一家小书店 因为自己喜欢书 2012年7月 时年虚岁25 寻找投资项目 物色合伙人 通过融资 银行贷款 亲人资助和自身收入 经营小型 低风险的企业 可能回家乡办杂志 2014年7月 时年虚岁27 巩固自己的事业 有条件就结婚 因为老爸也是27岁结婚 这点影响了我 第二个五年计
16、划2015年7月 儿子1岁了 我28 检验 第一个五年计划 的实施情况 总结得与失 成功 则扩大企业规模 失败 则进行二次创业 2016年7月 儿子2岁了 我29 寻找多年的朋友 和他们交流心得 并找机会合作 2017年7月 儿子3岁了 我30 一定要买回自己的坐骑 哪怕是QQ 写一本书作为自己而立之年的礼物 哪怕是自费出版 2018年7月 儿子4岁了 我31 今年老爸59了 我要回老家把父母接到身边生活 2019年7月 儿子5岁了 我32 如果两个 五年计划 都实现了 那么我就是一名与时共进的儒商了 37 谢谢大家 E mail gjq 623 办公地址 一号教学楼二层Tel 7942059 38 2020 3 31 39
