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1、.全国2018年10月自考谈判与推销技巧考试真题全国2018年10月高等教育自学考试谈判与推销技巧试题课程代码：00179选择题部分一、单项选择题：本大题共22小题，每小题1分，共22分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1、谈判双方就谈判的非实质性内容进行交流的过程是A.谈判开局B.谈判准备C.谈判磋商D.谈判终结2、冲突和竞争发生的可能性随着人们相互之间依赖关系的A.增大而增大B.增大而降低C.降低而增大D.降低而降低3、谈判冲突发生的真正原因是A.利益不均B.互不相让C.互不信任D.沟通不充分4、谈判者援引准则，宣称自己的要求是合理、合乎道德和客观标准的。这体
2、现了谈判A.过程中的利益B.原则中的利益C.结果中的利益D.关系中的利益5、对于任何谈判，提供谈判基础和手段的是A.冲突B.合作C.利益D.竞争6、下列选项中，不属于谈判计划要求的是A.合理性B.协调性C.灵活性D.实用性7、“要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于A.陪谈人B.主谈人C.谈判负责人D.后勤人员8、“在谈判中，让对方每次的要求和努力都得到满意的结果，因此很容易刺激对方继续期待更进一步的让步。而一旦让步停止，对方就会失望，从而有可能造成谈判的终止或破裂
3、。”具有上述特点的是A.坚定的让步方式B.危险的让步方式C.递减的让步方式D.等额的让步方式9、“通过记者招待会，或在公众媒体上公开声明自己的决定、意图，以及一旦不能实现时将会采取的行动。”上述行为体现了增大威胁压力技巧的A.公开声明B.假装糊涂C.与第三者联合D.突出需求的迫切性10、产生威胁的条件与因素不包括A.权力B.沟通渠道C.可置信性D.时间11、“对方为什么在谈判中持这种观点？ ”上述陈述体现了易于处理问题中的A.自由式问题B.诱导性问题C.计划问题D.开放式问题12、下列选项中，不属于谈判沟通与促销沟通共同点的是A.两类沟通的目的是一致的B.谈判中沟通的时限压力比促销沟通大C.沟
4、通效果通常都主要取决于沟通过程中的译出和译入是否一致D.两类沟通都是信息出发者和接受者不断发出信息和接受信息的过程13、同一文化中的谈判者，其策略行为是A.相同的B.相似的C.复杂的D.有差异的14、在语言沟通过程中，受文化因素的影响，一种语言难以在另一种语言中找到准确的对应用语。这反映了谈判者的A.差异性B.同一性C.取向性D.非对应性15、分别由几个销售人员负责各自选定的区域进行销售，这种销售区域的形状更像A.圆形B.十字花形C.扇形D.矩形16、顾客异议产生的原因不包括A.购买环境B.产品的功能C.讨价还价D.顾客的偏见17、下列市场环境中，属于微观环境的是A.经济环境B.竞争环境C.技
5、术环境D.政治环境18、“你再去看看其他同类产品，我们的产品己经最便宜了。”这种处理顾客异议的策略可概括为A.比较优势法B.价格对比法C.以优补劣法D.委婉处理法19、销售渠道冲突的典型表现形式是A.串货B.货物对流C.货物倒流D.货物无流动20、帕累托法则又称为A.60: 40 法则B. 70: 30 法则 C. 80 ：20 法则 D. 90 ：10 法则21、下列各项中，不属于中间商区位优势的是A.处于顾客流量最大的地点B.位于原材料所在地C.设立在利于产品的批量存储与运输的港口D.位于交通枢纽22、以下能说明筛选客户时要考虑客户的未来性的是A.承诺下一年是否能收回货款B.未来购买额的多
6、少C.在同行中的认可度D.未来客户毛利额二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。23、谈判人员必须具有良好的心理素质包括A.责任心B.自制力C.协调力D.意志力E.高学历24、倾听的技巧包括A.耐心地听B.主动地听C.作适当的记录D.结合其它渠道获得的信息E.对对方的发言作出积极的回应25、跨文化谈判与同文化谈判的根本区别包括A.文化的差异带来谈判利益和立场的差异B.形成谈判者在谈判思维上的差异C.形成谈判者在策略行为上的差异D.制造出谈判者在语言、沟通和交流上的障碍E.对未来谈判协议的履行产生
7、明显的影响，产生某些特定的风险26、一个成功的推销人员应具有的内在特质包括A.高度自信B.不断进取C.全力以赴D.有感召力E.谈吐清晰27、下列有关窜货的说法，正确的有A.窜货又被称为倒货、冲货B.窜货的根本原因是商品从滞销区向畅销区流动C.窜货是渠道成员过度追逐自身利益的必然结果D.制造商是形成窜货的“罪魁祸首”E.形成窜货的具体原因多种多样28、顾客评估服务质景满意度的非财务因素有A.有形资产B.可信赖感C.责任感D.保证E.感情非选择题部分注意車项：用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上。三、简答题：本大题共6小题，每小题6分，共36分。29、简述谈判中冲突的类型。
8、30、如何正确认识谈判者的利益？31、简述影响和改变谈判空间的因素。32、简述谈判僵局产生的原因。33、简述介绍产品的“FABE法”的含义。34、简述重视客户服务的意义。四、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。35、联系实际说明谈判者的价格目标的三个层次及价格磋商空间。36、举例说明接近顾客的基本方法。五、案例分析题：本大题共1小题，10分。37、背景材料：西门子公司作为百年国际品牌，其成功的销售渠道运作经验对于国内家电企业不无借鉴之处。这些经验包括：对于中间商在数量和质量上的严格控制，形成“以点带线，以线带面”的路线；创造厂商与零售商的互惠协作关系，重视把产品卖给消费者，而非仅仅
9、把产品卖给零售商；成功地进行双向沟通，让经销商感到“我就是西门子的一员”，从而快速了解市场信息，做出反馈。根据以上材料回答问题：（1）请说明中间商与生产商在签订合作伙伴协议时应注意哪些问题？（2）引起渠道冲突的原因有哪些？附件：自考毕业证什么时候领取自考毕业申请一年有两次机会，分别是上半年的6月份和下半年的12月份，上半年申办毕业的一般在10月份领取毕业证书，下半年申办毕业的则是4月份。就是说如果考生是在6月申请的毕业，那么，就要等到10月份才发放毕业证书;如果考生是12月申请的毕业，那么就要等到明年的4月份才能领到自考毕业证书。自考毕业证如何领取1、自考生出示本人身份证，准考证告知自考专业及
10、层次。2、自考生本人在领取毕业生档案登记簿上签名。3、领取档案袋和证书夹，仔细检查，有无错装或缺漏。4、将毕业证书、自考课程合格证取出，由本人妥善保管。将自考毕业生登记表及成绩单密封在袋内交本人所在单位劳动人事部门。自考档案如何存放1、已毕业的自考生，如果你的自考本科毕业档案是用自考办专用的牛皮纸袋封装的，请尽快找第三方托管你的档案。（1）你大专毕业之后没找任何工作，那么你的大专档案应该在市或者区的人才交流中心。你只需要带上你的本科档案，去这个中心，找人事局或档案局的工作人员存档就可以了。（2）如果你大专毕业后找了工作，且大专档案在你单位，那么有三种处理方式：一种是辞职，然后将本科和大专档案同
11、时归到人才中心；一种是不辞职，把本科档案归到单位；一种是不辞职，本科档案放到中心，专科依然在单位 请尽量把你的大专档案和本科档案放在一个地方。2、第一类型问题很好解决，无非就是个存档的问题。但是有些考生的自考档案居然只有一张毕业生登记表的纸和一个毕业证。自考毕业应该至少有四样东西：登记表，学籍表（履历表），成绩单，毕业证书。考生在存档之前先问自考办，你的学籍表（履历表）和成绩单在哪里去了。如果复试你仅仅只有一张登记表，可能会对你复试造成不良影响。提醒考生尽量把三者找齐，然后再尽量问自考办要一个本科的专用档案袋。如果没有档案袋，就带着你的登记表，去你大专档案所在地，把档案归入大专档案，这样稍微稳妥一点，毕竟你的自考档案在第三方机构里监管起来了。切记：档案不能放在自己手里！随便怎么样，都请把档案放到第三方机构那边托管起来，以免你的档案失去效力。最后，毕业证书是不需要存档的，因为11月的现场确认需要你出示毕业证原件。.
