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学校规章制度之班主任津贴发放制度 1、班主任津贴分为学生人头津贴、跟操管理津贴、开餐管理津贴和班级目标管理绩效津贴四部分。2、学生人头津贴按照每生每月2元计算，不足50人的班级按50人计算，超过50人的班级多余学生按照每生每月3元计算。村小教师按照在籍学生每生每月5元计算。3、全校月班级目标管理绩效津贴=原安全、纪卫每班管理津贴210元班级数+1500元4、月班级目标管理绩效津贴=全校月班级目标管理绩效津贴全校班级目标管理效益总分班级目标管理月效益总分。5、重大失误处罚：学生出现违纪行为班级自行解决，一般矛盾不上交学校，班级不解决或上交一次扣班主任津贴10元；班级出现重大安全事故的，取消本月班级目标管理绩效津贴；学生损坏公物，班主任督促学生或协助学校处理赔偿事宜，每次扣班主任津贴10元；班级卫生责任区内，若在上级“同建同治”检查中被扣分的，并且使学校被约谈。一次扣班主任当月班津50元。6、“两操”班主任跟操出勤奖50元，没跟操的，每次扣除5元。7、不按时上交任务的一次扣10元。8、各班班津概算：人头费约100元+开餐管理费 元+月班级目标管理绩效班均300元+跟操50元。
