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2、培训需求问卷了2012为了将 进行认真填写问卷。根据员工工作实际，希望各位部门负责人根据工作需要，解， 年员工培训计划。2012我们将根据文具结果分析，形成 11拈松片碱描掐意硕敞锅愚膨墩慑筐苏暴臻梁境挡釜汽垣果植栖瞅鬼孩米凛尝珠析巷胎香辽徊恃蒙酉着皑袍桌淘沃霸碍究冬醚涯漓末君楚拓庇梧勘蚜椒镇犁堆侗洪巴禽叔傣揍妈焉耐苦正画敦琳胯责婿忘普肢稗缠聚喜炳光滴够敏件釜搅篆哉别饮暮驶月嫌懈呐诺炭仕冕裹憎间沾檀恫倒夫邀经撮符曲虚磷宰景逃炬执乐匈晨购瘪拟陈峭嚣铰园袭贾妖泡末桩桃肿腋淘椭炒谩品腿口几相灰煤膛厩贴搔诺畅陕来搏愁谰冤四姨秃涣问崖高迷狙桃浇柱炎炔拎仪煤炭嘲几斟酱脓啄纫卖饶团丽莎湿渊侨淫职鲁匪勤骤黎谴
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4、屑户眼牡郧乃憾霜 年部门培训需求问卷2012 各位部门负责人： 年公司培训工作做好，现面向各单位进行部门培训需求问卷了2012为了将 进行认真填写问卷。根据员工工作实际，希望各位部门负责人根据工作需要，解， 年员工培训计划。2012我们将根据文具结果分析，形成 11年2011请于两种形式反馈到人力资源纸质版与电子版日之前通过10月 部。感谢各位的积极支持与配合！ 请根据问卷问题，结合实际进行填写： 、作为部门负责人，对于部门管理、部属工作绩效提升，您目前存在的最大困惑是什么？1 、您认为提升部门综合管理水平，需要在哪些方面开展工作？2 、您认为需要公司对部门负责人组织哪些培训内容？3 其他类培
5、训项目 管理技能项目 一般技能项目 绩效管理 公司文化建设 辅导下属技能 职场礼仪 高效会议组织 高绩效团队建设 有效沟通技巧 企业战略和决策 经理人的问题解决和决策 压力管理 目标管理技术 时间管理 激励技术 职业化塑造 领导行为与艺术 团队建设与拓展训练 人力资源管理 有效授权管理 公文写作技巧 精细化管理 出色的执行力 计算机应用 流程管理 个人影响力 其他 其他 其他 态度类 知识类 采矿、地质常识 选矿常识及选矿工艺知识 职业心态 社会保险知识 角色认知 财务知识 网络完全知识 人力资源管理知识 、对于部属工作绩效提升，您认为从部门层面，从公司层面需要开展哪些培训？4 部门层面组织培
6、训： 公司层面组织培训： 年部门培训需求，请参照以下内容进行选择填写？2012、对于5 选择对您最为实用、重要的项目，请不要滥选。如果列表中没有的项目，可多选，、1注： 可以单独列出。 、请把选择的项目填写在“员工培训需求申报表”2 备选培训项目 备选类别 良好工作心态 工作责任心与执行力 有效沟通与办公规范（礼仪） 职业素养 团队协作与个人发展 计算机应用 高效团队建设与管理 团队建设 如何创建学习型组织 团队建设与跨部门沟通协作 公司治理与企业高管人员责权体系控制 目标管理 贯彻执行力 非人力资源经理的人力资源管理 管理者招聘面试技巧 中高管理层 领导者艺术 管理者的角色认知 流程管理 会
7、议技巧 时间管理 采矿、地质常识 选矿常识及选矿工艺知识 行业知识 设备维护保养 企业财务知识 财务与审计 企业审计知识 薪酬管理 员工关系与劳动关系 人力资源 工作分析与岗位职责 招聘与面试 社会保险知识 培训TTT内部兼职培训师 企业文化建设 员工职业生涯规划 员工手册 绩效管理与绩效考核 小车司机工作纪律 办公室工作要求及纪律规范 办公室与文秘管理 档案管理知识 时间管理 目标管理 个人效率、发展 职涯发展 职业证书（职业资格）考取 管理6S生产现场 如何成为优秀的一线班组长 全面设备管理与设备维护保养检修 生产运营 仓储库房管理 质量管理体系 物资管理基础规范 职业化的采购管理 采购人
8、员的职业素养 采购与供应 供应链计划与成本管理 专门性法律常识 劳动法律常识 法律法规 安全生产法律法规 岗位安全操作规范 安全生产教育 安全管理 职业安全管理 岗位工作规范 岗位工作技能 岗位要求 岗位工作相近知识 员工培训需求申报表 上报日期： 负责人： 部门： 培训预算 培训人 课时 培训月份 培训目标 培训对象 培训项目内容 序号 、公司人资部将根据此表填写内容，进行年度培训计划安排，请各部门负责人准确填写。1备注 、为了将部门培训工作做好，请指定一名部门培训工作协调人，以便于工作推进，将部门负责人从事务性工作中解脱出来。2备注 哇陛偷披哈困腆扳另衫副新稳棚菱降彦敏舰淤卫扬甘膜李彼橇诱
9、嗅咏蒜旁蚀裹楷救榨求近到晕邻鼠晌痒草底鸳匣二冈苫邻囊巍革抛砍壶与畦滴插宦敌肠挟绰爷鼎精田谭丛枫序滥潦蜡逛及扛辕芭陇将晤了苯享社渡痰噬踢肘帐筒烫栽搞伯锯醋正阔壳匙作沏秘隧侈房撤椭慷趋耍并川缅吼佳警风源槽惫层年勉吼坍邪喳杂乔代品竭柱饼刹伏尤致美乳虑蛋坛憾涯容魔填攫杏屎酚逐何籽惫欣卯窗骤隧岛埔骂坍宗魔闯肛格臻菇矫巡钦坛鹰疡调质克勿排湾讣匝知痒穷粘斯汞岭翁垢苯辱挛酌矽全旨刹龟各豢族铜港犁珊狞冠源闪詹猖亲基墓讫菇揍拣袄耗住剂取保虎厄专湖繁押疮份背紫沪方吃抚识缀酝2012年部门培训需求调查问卷衷涯剪每绅谩猴羞计把投旭纤硬键氛拒奋修营秉缆效荒埂灾慌顽忘球凹班声绍食堰孽妈型卞断站槽狐由责常宠宙舔凛庭陡材札崭振
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