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1、2020性别平等及女职工权益保护知识题目附答案一、单选题(共76题)1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾,解决好( )问题”。A.性别歧视、身份歧视 B.性别歧视C.身份歧视 D.身体特征歧视答案:A2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调:“要健全( )机制,消除( )歧视和身份歧视。”A.劳动关系协商,身体特征B.集体协商,性别C.劳动关系协商,性别 D.集体协商,身体特征答案:C3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调:“坚决防止和纠正就业中的( )和身份歧视。”A.学历B.性别C.婚姻状况D.户籍答案:B4
2、.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业( ),改善就业( ),提升就业( ),突出抓好( )就业工作,确保零就业家庭动态清零。A.总量、结构、质量、重点群体B.结构、质量、总量、困难群体C.总量、结构、质量、困难群体D.结构、质量、总量、重点群体答案:A5.宪法规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ),培养和选拔妇女干部。A.同工同酬 B.均衡就业C.政治平等 D.机会均等答案:A6.劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为
3、由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历答案:A7.妇女权益保障法规定,实行( )是国家的基本国策。国家采取必要措施,逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的( )权益。A.计划生育,合法 B.计划生育,特殊C.男女平等,特殊 D.男女平等,合法答案:C8.妇女权益保障法规定,国家保障妇女享有与男子平等的( )权利和( )权利。A.劳动,民事 B.劳动,社会保障C.就业,社会保障 D.劳动,社会经济权利答案:B9.妇女权益保障法规定,任何单位不得因( )等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或
4、者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。A.结婚、怀孕 B.结婚、怀孕、产假、哺乳C.结婚、怀孕、产假 96666D.怀孕、产假、哺乳答案:B10.妇女权益保障法规定,国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持( )的原则,并有( )的妇女担任领导成员。A.男女平等,少数 B.男女平等,固定比例C.男女平等,适当数量 D.机会均等,少数答案:C11.妇女权益保障法规定,在( )等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。A.晋职、评定职称 B.晋级、评定职称C.评定职称和专业技术职务 D.晋职、晋级、评定专业技术职务答
5、案:D12.就业促进法规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A.恋爱、结婚 B.休息、休假C.结婚、生育 D.晋职、晋级答案:C13.人口与计划生育法规定,国家提倡一对夫妻生育( )子女。A. 一个 B.两个 C.三个 D.四个答案:B14.人口与计划生育法规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得( )的奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假 B.颁发荣誉证书C.减免子女学费 D.发放计划生育津贴答案:A15.女职工劳动保护特别规定自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。A.2010 B.2011 C
6、.2012 D.2013答案:C16.女职工劳动保护特别规定的适用范围是( )。A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案:D17.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。A.经期、孕期、产期、更年期B.经期、孕期、产期、哺乳期C.经期、孕期、哺乳期、更年期D.孕期、产期、哺乳期、更年期答案:B18.依据女职工劳动保护特别规定,用人单位应当将本单位属
7、于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。A.口头 B.书面 C.电话 D.微信答案:B19.依据女职工劳动保护特别规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。A.减少晋职机会 B.增加劳动量C.减少培训机会 D.与其解除劳动或者聘用合同答案:D20.依据劳动合同法,以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同?( )A.企业生产经营发生严重困难 B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作答案:C21.劳动合同法规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资
8、调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护 B.女职工权益保护C.职工福利待遇 D.生育权利保护答案:B22.妇女权益保障法规定,女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。A.一年 ,一年 B.六个月,一年C.一年 ,六个月 D.六个月,六个月答案:C23.依据女职工保健工作规定,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予( )天的休假。A.1 B.1至2 C.2 D.2至3答案:B24.依据女职工劳动保护特别规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据
9、( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求 B.医疗机构的证明C.工会证明 D.女职工身体状况 答案:B25.依据女职工劳动保护特别规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A.3个月 B.6个月 C.7个月 D.8个月 答案:C26.依据女职工劳动保护特别规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入( )。A.病假 B.事假 C.年休假 D.劳动时间答案:D27.依据女职工保健工作规定,从事立位作业的女职工,妊娠满( )个月后,其工作场所应设立工间休息座位。A.4 B.6 C.7 D.8答案
10、:C28.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育享受( )天产假,其中产前可以休假( )天。A.90,15 B.98,15 C.90,10 D.98,10答案:B29.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育难产的,增加产假( )天。A.7 B.10 C.15 D.30答案:C30.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假( )天。A.7 B.10 C.15 D.30答案:C31.依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。A.10 B.15 C.30 D.42答案:B32.依据女职工劳动保护特别规定,女职工怀孕满4个月流产的,享受
11、( )天产假。A.15 B.30 C.42 D.98答案:C33.社会保险法规定,职工应当参加生育保险,由( )按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位 B.职工个人C.企业工会 D.用人单位和职工个人共同答案:A34.依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同C.职工个人 D.生育保险基金答案:A35.依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照( )的标准由生育保险基金支付。A.用人单位上年度职工月平均工资B.职工本人上年度月平均工资C.职工本
12、人产前月基本工资D.用人单位上年度职工最低工资答案:A36.社会保险法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由( )支付。A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同C.职工个人 D.生育保险基金答案:D37.依据女职工劳动保护特别规定,女职工生育或者流产的医疗费用,按照( ),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。A.医疗机构出具的费用清单 B.医疗机构开具的发票C.生育保险规定的项目和标准D.用人单位的生育报销规定答案:C38.依据女职工保健工作规定,女职工产假期满恢复工作时,
13、应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。A.1 B.1至2 C.2 D.2至3答案:B39.依据女职工劳动保护特别规定,对哺乳未满( )婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.6个月 B.9个月 C.1周岁 D.18个月答案:C40.依据女职工劳动保护特别规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。A.1小时,0.5小时 B.1小时,1小时C.0.5小时,0.5小时 D.1.5小时,1小时答案:B41.依据女职工劳动保护特别规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立( )等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室答案:A 42.依据女职工保健工作规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过( )。A.3个月 B.4个月