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1、协商解除劳动合同协议（简单版） 协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）_法定代表人_乙方（员工）_身份证号_甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议 一、解除时间双方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同。 二、日程安排 1、乙方应正常工作至年月日，并应在年月日前办理有关交接手续。 2、最后计薪日为解除日。 三、相关费用 1、除正常发放的每月工资外，甲方应在年月日之前向乙方支付人民币（大写）（￥元）作为解除劳动合同的经济补偿。 该补偿包括经济补偿金、代通知金等与劳动关系解除相关的所有补偿。 2、就乙方在职期间的社会保险与住房公积金，甲方额外支付补偿人民币元。 乙方同意
2、不得再就社会保险及住房公积金事宜进行投诉。 任何情况下如发生社会保险及住房公积金补缴事宜，则乙方应立即将该项补偿返还给甲方。 如因乙方原因引起社会保险及住房公积金的补缴，则乙方还应承担由此给甲方带来的全部损失。 四、双方在此确认均了解劳动合同法相关法律法规的规定。 劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。 除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。 五、工作交接特别约定 六、保密义务乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理、技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。 七、其它条款本协议一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。 签署时间年月日甲方（签章）乙方（签字）。 内容仅供参考
