【写作范文2篇】11月员工培训工作计划

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2、。 培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。 组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。 每月一次，每次不少于一个半小时。 三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。 培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。 利用每天的班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。 二、各分公司专业业务技能知识的

3、培训，主要内容是三个方面一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训;每周一次，每次不少于一小时。 三、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室)专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。 培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。 四、新员工的岗前培训新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通

4、用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。 新员工在二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。 对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。 五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。 建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。 考核是

5、两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。 使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。 六、要求各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导;培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培

6、训计划执行;人力资源部每月至少进行一次检查指导。 全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素质，提高公司的管理水平;达到公司和员工的，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。 毕业生实习计划范文毕业生实习计划 一、实习目的和要求通过8的毕业实习，使学生连续性深入接触保教工作，将所学的学前教育基本理论、方法和技能综合地运用于保教实践，促进学生将理论与实践相结合，培养和提高学生独立从事保教工作的能力。 要求通过毕业实习，培养学生的专业思想以及对幼儿、对专业的情感，提高学生从事学前教育工作的综合素质

7、。 二、实习内容和时间安排（一）实习内容 1、全面见保教工作，熟悉与班级基本情况，了解贯彻国家及学前教育法规、政策的情况及最新教改动态，并了解与收集有关保教工作的资料。 2、学习制定保教计划，并予以实施。 3、全面实习保教工作，做到“四独立”即独立设计保教方案、独立制作教玩具、独立指导开展一日活动以及独立进行评析。 4、了解家长的育儿观念，并学习参与家园联系工作。 5、参与组织的庆祝“中秋”、“国庆”、“”等节日活动。 6、完成实习作业。 （二）时间安排（各根据自己的园所特点可做适当调整。 ） 1、起始阶段第1（9.79.11） （1）了解及班级保教计划，全面了解保育和教育工作； （2）观察、

8、熟悉本班幼儿的情况及特点，协助老师做活动观察记录或个案观察记录。 要求在周末能点出本班所有幼儿的名字。 （3）参与和班级的节日活动的准备工作。 （4）在了解保教计划基础上，协助指导老师做环境布置和相关保育、教育活动。 2、初步全面实习阶段 2、3（9.149.25） （1）在教师的指导下学习组织保教活动，每人尝试独立带教一次区角活动、生活活动、户外活动，独立准备相关教玩具。 （2）参与听课和评课；观摩并旁听一次园所教研活动。 （3）继续观察、熟悉本班幼儿的情况特点，并协助参与家园联系工作； （4）参与策划“十一”或“中秋”节日庆祝活动。 3、全面实习过渡阶段 4、5（9.2810.9，国庆假8

9、天） （1）参与组织“十一”或“中秋”节日庆祝活动； （2）在老师指导下，设计并独立带教区角活动、生活活动、户外活动，并独立制作相关教玩具； （3）独立做活动记录和个案观察记录，并参与活动评析； （4）了解并参与在具体活动中的家、园、社区的联系工作。 4、深入全面实习阶段 6、7（10.1210.23） （1）在老师指导下，由每日独立设计并带教一个班级活动环节，逐步跟进到设计并带教半日活动，并独立制作相关教玩具； （2）参与观摩和教研活动，并参与评析； （3）根据观察记录，能独立进行一次家园联系或沟通； （4）深入了解园所特色，了解贯彻国家及学前教育法规、政策的情况及最新教改动态。 （5）根据

10、需要，设计并参与“重阳节”活动的准备工作。 5、实习总结阶段第8（10.2610.30） （1）根据需要，设计并参与组织“重阳节”相关活动。 （2）在老师指导下，制定一份班级一日活动计划；参与一日活动计划的实施全程，并做一日活动设计的反思。 （3）完成实习作业，进行实习总结，召开评议会、告别会。 （4）结清帐目，归还物品，于周五下午离园。 三、实习方法与指导本次8教育实习，以实习生的主动学习和教育实践为纽带，联系园方和校方的相关指导资源。 学生、园方和系里关于实习方法和指导工作具体如下 1、实习生 （1）8连续进园全面实习，每园确定一名实习组长，2名实习生进一个班级，跟随园方指导老师学习； （

11、2）每人至少每周一次上学前教络平台上交流相关实习进度情况，教络平台地址 （3）在实习期间，每周主动和指导老师沟通，特别是在自己有带教活动的前一周，联系系里指导老师和园方指导老师，使自己的带教活动能受到双边指导。 2、 （1）在了解整体实习计划的基础上，结合自己园所情况，为实习生安排资深幼儿教师作为实习指导老师，有计划、有步骤地为实习生提供实习指导，为实习生安排持续性深入跟班实习，或者各年级体验性实习，也可以两者兼顾； （2）园方指导老师在指导实习生时，尽量做到具体示范，具体讲解，具体观察，具体评析，将宏观计划和具体操作的关系结合起来指导实习生，让学生对班级工作不仅“知其然”，更“知其所以然”。

12、 3、学前系 （1）系里搭建并管理教育络交流平台，随时了解并跟进指导实习进度，做好学生、园方和校方的三方沟通工作。 教育络交流平台地址是. （2）系里实习指导老师主要督促实习生的实习态度，并随时为学生答疑解惑；下园之前事先和园方、实习生做好沟通，实现下园时三方在场、双方现场合作指导。 四、实习报告的安排和组织事宜1，实习报告安排在实习回来后的第二，即第10三下午，先分场总结，再全班总结。 2，各实习组长负责统筹本的实习汇报工作。 3，自主实习的同学分组和外地组，由组长统筹安排实习汇报工作。 五、作业要求和有关参考题 1、结合所学专业知识，做每日实习纪事。 兼顾四种形式观察记录、听课记录（10节

13、）、带教反思（8节）、活动杂记、教育调查。 每周上学前教育实践上交流实习进展。 2、独立制定4份具体活动计划，1份半日活动计划，和1份一日活动计划，并独立制作或准备相关教玩具，实施计划并记录一段自己组织开展活动的实况录像，参与评议； 3、实习报告一份，15003000字，内容上要求能体现对毕业论文的选题的初步思考。 六、实习纪律和注意事项1认真学习教学实习的有关文件和各项规定，明确教学实习的目的，端正态度，切实做好教学实习的各项工作。 2服从院系和的领导，接受双方教师的指导。 对实习工作如有意见和建议，应及时与院系指导教师沟通。 3实的各项规章制度，自觉遵守纪律。 实习期间，必须每天按时到校，

14、不迟到、不早退。 因故不能到校，应事先向园方、系方两方请假。 4要认真搞好教学工作。 讲课前，必须先写好教案，进行试讲，并且经指导教师审阅、签字；要认真学习带班带教的基本方法，了解带班老师工作的基本内容、特点，实际感受教书育人氛围。 5必须以身作则，严格要求自己，成为幼儿学习的表率。 要关心和爱护学生，坚决反对在学校中散布违背国家法律和教师职业道德的言论。 6爱护公物，节约水电，搞好卫生，保持住房和办公室的整洁，在实习期间借用的物品必须按期归还，如有丢失损坏，必须照价赔偿。 7实习生之间要彼此关心、互相帮助，使实习小组成为团结向上的集体。 七、成绩考核标准及办法 1、教育实习成绩评定采用优（90-100分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五级记分制。 2、教育实习成绩评定包括四个方面实习态度、保教工作、团队合作和教师仪表。 考核的要求是 （1）实习态度（占15%）实习生必须明确教育实习的目的和意义，积极主动地做好教育实习的各项工作；服从院、系和实习学校的领导，尊重指导教师，关心爱