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新的劳动法中工作年限如何计算 今天公司突然出了一则通知： 根据新的劳动法第三条，调整年假，满一年但未满10年的，年休假为5天 注：根据劳动法解释，累计工作年限的计算 有劳动手册的员工根据劳动手册上的工作年限计算 - 1.我想知道，我如果在这家公司呆了1年又四个月，然后去新的公司，工作年限是接着第5个月计算(1年4月.)还是前面四个月作废(1年.)? 2.不明白两个公司的工作年限是怎么累计的? 3.我在想是工作“1年又四个月”?“1年又六个月”?还是“2年”哪个比较好? 请赐教，谢谢
