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1、分包施工单位工资发放管理规定目的：保证分包单位每月对施工人员进行工资发放，保障施工人员的利益，杜绝施工人员因工资发放问题，给公司造成经济损失和影响公司的企业形象。执行部门：项目部协助部门：合约部、财务部具体实施措施：一、分包单位签订安全协议后，按照公司规定及时上报施工人员名单，由项目安全员进行核实存档进行管理，并根据每月上报名单进行核实和动态管理。二、公司依据合约部提供的月工程结算单，审核施工人员工资发放表，并安排人事管理员及安全员对分包单位的工资发放，进行监督确认。三、各分包单位在每月25日，必须向项目部提供分包单位施工人员名单、施工人员每月工资发放表，经项目安全员核实后，报项目经理审核后，
2、存档备查。四、项目部安排安全员对分包单位上报的分包单位施工人员名单核实施工队的人员变化，避免造成部分人员工资发放不及时。五、项目部应每月按照分包单位所提供的分包单位施工人人员工资发放表进行监督，在确认发放后留存，作为每月付款及工程结算付款的依据。六、工程完成施工后的工资发放，必须在项目监督的情况下进行，以保证施工人员顺利退场。七、所有工资发放表在发放完毕后由项目安全员留挡、保存，以备各级机关检查使用。分包单位施工人员每月工资发放表 表：二工程名称： 单位名称： 分包负责人： 施工班组： 序号姓名性别年龄籍贯身份证号码工种实际出勤天数加班天数月生活费发放每月结存工资签名（手印）日期1234567822合计 分包 单位发放人： 项目监督人： 发放日期：分包单位施工人员年度（工程完工）工资发放表 表：三工程名称： 分包单位名称： 分包位负责人： 施工班组： 序号姓名籍贯身份证号码工种实际出勤天数加班天数累计工资发放剩余工资额实际发放额签名（手印）日期123456717 分包单位发放人： 项目监督人： 发放日期：1819202122合计 注：替换劳务管理标准化表格
