《XX年县地税局纪检组长述职述廉报告[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年县地税局纪检组长述职述廉报告[范本]（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年县地税局纪检组长述职述廉报告XX年县地税局纪检组长述职述廉报告今年以来，在市局党组和纪检组的正确领导下，自己坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，始终如一的把贯彻落实党风廉政建设责任制作为提高自身素质，完成各项目标任务的前提和保障。认真贯彻省、市、县纪检监察及人事教育工作会议精神，强化学习，不断增强自律意识，从严要求自己，自觉遵守各项规定，积极履行职责，努力做到依法行政和科学管理，确保各项工作措施落到实处。按照会议的安排，我就一年来个人学习收获、分管工作完成、党风廉政建设责任制贯彻落实和职责履行等情况向各位领导和与会同志作以汇报，如有不妥之处，恳请批评指正。一、加强学习，不断
2、提高自身廉政勤政意识和综合素质一年来自己积极参加局党组中心组学习、机关例会学习和领导干部大学堂活动，同时也尽力抽出时间进行自学，先后学习了十八大、十八届三中、四中全会精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和中纪委三次全会精神等内容。通过学习，自己的思想政治素质和理论水平得到了新的提升，观念得到了进一步更新，分析形势、科学决策、服务基层、指导工作的能力显著增强，先后撰写各类心得体会文章X篇。在党的群众路线教育实践活动中，自己能够按照教育实践活动对各个阶段的工作的安排部署,利用网络、专刊坚持自学，深入查摆问题，认真撰写对照检查材料，积极参加班子专题民主生活会，制定了个人整改措施，对群众提出的
3、意见和建议虚心接受，抓好整改落实。二、严格要求，切实用各项规章制度约束自己履行监督作为班子的一名成员，我能够严格遵守税收法规和各项制度，对照廉政准则和有关规定经常进行自省、自查。努力树立和谐理念，不利于和谐的话不说，不利于和谐的事不干，不利于和谐的活动不参与，时时刻刻把自己置于党组织和群众的共同监督下。在日常工作和生活中主动与大家贴近，不搞特殊，正确贯彻执行系统各项制度规定。作为班子的一员,我注重团结，自觉维护班子的权威。在大是大非问题上，坚持原则，勇于发表自己的意见，坚决不当“老好人”。 在生活中，管好自己，管好自己的家人，要求别人不做的自己首先不做，不搞特殊化，清清白白做人，干干净净干事。
4、根据党风廉政建设形势任务要求和地税系统实际，年初研究制定了XX年党风廉政建设责任书及考核办法，对纪检监察、行风建设、廉政文化建设及税收执法监察和效能监察等工作作了具体安排，层级签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任量化、细化，将党风廉政建设责任制纳入目标考核范围，作为系统领导班子、领导个人年终考核的硬指标，达到了党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实的目标。建立了责任明晰、考核督查、责任追究“三位一体”的党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，有力地促进了党风廉政责任制和行风建设责任的落实。同时强化内部监督，使“两权”运作有章可循。研究制定了党风廉政建设责任制“五个一”工作计
5、划，对局领导班子和股所长正职党风廉政建设责任制“五个一”工作做出具体安排，对落实情况按季进行检查督促，将基层单位党风廉政责任制落实情况纳入每季度目标责任考核，对发现的问题及时予以指出并责令限期整改。积极组织反腐倡廉教育和作风纪律整顿活动，对照有关规定认真进行剖析，对征求到和查找出的问题意见，积极制定整改措施并负责一一监督落实。认真落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告、任期经济责任审计、民主生活会等制度。在选拔中层干部、稽查案件处理、培训招待等重大问题上，认真履行监督职责。经常到机关X个股室和X个基层单位了解党风廉政建设方面的情况，与同志们一起分析现状抓苗头，把脉开方抓整改，较好地促进了本系统
6、的党风廉政建设工作。三、尽心尽职，切实抓好分管工作，完成各项目标任务按照县局党组的分工，自己分管纪检监察、人事教育和纳科服务工作，头绪较多，任务繁重。自己始终坚持在局党组和班长的正确领导下积极主动的开展工作，密切围绕市局党组“围绕一个中心、贯穿一条主线，突出三大重点、狠抓五个提升”的总体要求和县局工作思路，更新工作理念和方法，紧密依靠全体干部职工的大力支持和共同努力，长计划勤安排、赏常检查，统筹兼顾，较好的完成了全年各项任务。以人为本，抓好干部队伍建设。一是高度重视领导班子理论学习。按年制定中心组学习方案，按季安排学习内容，按月组织开展学习和讨论，坚持考勤制度，确保了党组中心组学习制度的落实。
7、局领导班子充分发挥中心组学习带头作用，业务学习积极带头，工作研讨形成制度，坚持先学一步，学深一点。并经常给干部做好辅导，引领了全局干部职工学习教育活动的深入开展。积极参加省市局举办的各类学习培训，拓宽知识面和视野，增强分析问题、解决问题能力，驾驭税收工作水平不断提升。二是积极开展各类创建活动。按照市局创建省级文明单位活动实施方案，紧密结合我局干部职工思想工作实际，制定了活实施意见，分阶段、多形式开展学习教育，适时举办座谈讨论会，相互交流，启迪思想，洗礼灵魂，共同提高。注重引导，把全体税干从活动中焕发出的爱岗敬业，乐于奉献的热情和激情转化为做好税收工作的动力，有力地促进了以组织收入为中心的各项税
8、收工作的开展。认真开展“讲文明、树新风”活动，学先进，找差距，见行动。按照县委县政府统一部署和安排，稳步推进“和谐建设提升年”活动。三是抓好全体干部职工政治学习。坚持每月对全局的政治理论学习进行详细的安排部署，做到时间、人员、内容、效果四落实，并在每季度的目标责任考核中，对干部职工的学习内容、学习笔记进行全面检查，严格考评，确保学习工作落到实处。开展了读好书做好人活动，先后为干部职工配发芝麻官悟语、带着感恩的心去工作等优秀书籍陶冶情操。四是对全年业务学习做出安排，采取集体辅导、个人自学、讨论交流、答测试题等形式，组织开展全员业务统考的学习，迎接市局全员业务测试及达标。在组织好本局业务学习的同时
9、，积极派员参加省、市局组织的各类业务培训。把学习情况纳入日常考勤考核，严格进行检查和考核。每季度对全体干部职工组织一次税收业务知识考核，对业务知识学习情况及时讲评通报，对考试情况及时进行通报和奖惩兑现，有效地促进了干部职工对业务知识的学习。标本兼治，抓好党风廉政和行风建设。一是完善规章制度，严格落实责任制。按照市、县党风廉政、行风建设安排部署，对全系统党风廉政建设和行风建设做了具体安排。建立健全责任明晰、考核督查、责任追究“三位一体”的党风廉政建设责任机制。层层签订了党风廉政建设责任书，明确了第一责任人和分管领导的职责。在落实局领导干部党风廉政建设责任制“五个一”的基础上，继续在股所长中实行党
10、风廉政建设责任制“五个一”。二是加强党风廉政教育，筑牢思想防线。坚持廉政教育日制度，在学习内容上，学文件，学制度，学规定，学案例，在学习形式上，采取集中学习、座谈讨论会、观看警示电教片、撰写心得体会、办学习专栏等形式，增强了全体人员的廉政意识。X月份举办了预防职务犯罪专题讲座，邀请县检察院预防职务犯罪科同志围绕税务人员职务犯罪产生的原因、主要特征，结合地税实际，用典型案例进行讲解，引导干部职工讲道德，讲操守，守法律，筑牢了思想道德和党纪国法两道防线，增强了拒腐防变的免疫力，确保了队伍建设不出问题。开展社会主义核心价值观教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观，增强
11、工作责任心。三是推进廉政文化建设，探索反腐倡廉新途径。全年共编发“廉政文化专刊”X期，在干部职工中广泛进行廉政文化宣传，受到了上级纪委的表扬。对内网“廉政文化”栏目进行及时更新，不断拓宽廉政文化学习交流的平台。及时更新廉政文化宣传栏和廉政文化活动室相关内容，通过报纸杂志、廉政漫画、廉政格言警句等群众喜闻乐见的形式进行廉政文化宣传活动，受到了干部家属的称赞。四是积极落实了反腐倡廉各项制度建设。X月份，我局与县检察院联合建立了县预防职务犯罪警示教育基地，并在基地揭牌大会上做了预防职务犯罪的工作经验交流，受到县委、县政府及与会单位的好评。五是开展了行风宣传和明查暗访等活动，展示了地税人的廉洁文明风采
12、，积极听取服务对象的意见和建议，严厉查处服务不文明、执法不规范的行为。广泛开展群众性精神文明建设活动。制定了年度精神文明建设规划、创建人民满意基层站所安排意见，广泛开展了“巾帼文明岗”、“星级办税服务厅”、“人民满意基层站所”系列创建活动。XX年X月份，我局XX税务所被命名为省级“青年文明号”。目前，XX分局、办税服务厅正在争创省级“巾帼文明岗”和全省地税系统五星级“办税服务厅”。同时我们组织开展纪念建党XX周年系列活动，参加了县庆祝建党XX周年书法、摄影展、“党在我心中”主题演讲比赛和全县庆祝建党XX周年文艺汇演、全县第二届财税运动会等干部群众喜闻乐见的文化活动，增强凝聚力和向心力。总之，自
13、己始终摆正自身位置、当好副职、做好参谋和助手。在干好自身分管工作的前提下，积极与班子其他成员充分地沟通、协调，履行职责不越权，补好台，全力支持好班子及班子其他成员的工作。在工作中讲求组织原则，尊重主要领导的意见，自觉地把自己置于党组和班子的集体领导之下。工作中讲程序，注意倾听群众意见和建议，对上与对下负责一致。一年来，虽然自己做了大量的工作，也较好的完成了全年的各项目标任务。但与上级要求和同志们期望仍存在一些不足。一是工作上不够大胆、自信，处理问题不够果断；二是领导水平和统筹协调能力还需进一步加强；三是深入一线调研不够。针对这些不足，自己将在今后的工作中加以克服和改正，并从以下几个方面努力：X
14、、继续参加各级各类培训和学习，力求掌握税收工作各方面知识，并把学到的知识应用于税收工作，努力做一名全能型的领导干部。X、加强工作的计划性，合理安排工作，每月安排XX天到基层单位进行调研，全面掌握了解基层情况，帮助解决困难和问题，为县局决策提高依据。X、进一步增强工作积极性和主动性，加强与上下左右的沟通和联系，对上级和领导交办的工作任务明确完成时限，切实提高工作效率和工作质量。X、针对干部队伍管理的新形势，积极探索建立新的管用的激励约束机制，以此来提升士气，增强活力，推动工作有效落实。X、坚持教育，强化监督，确保干部队伍廉洁勤政，不出问题。以上汇报，如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
