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1、职位讲明书差不多情况职位名称工段长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位设备科科长直接下属职位副段长，各班长职位设置目的在设备厂长领导下，做现场设备治理工作。工作职责和工作内容1. 维修机械设备所包括的各项治理工作。2. 参与制定检修打算。3. 编制相关的规章制度。4. 定期向厂长汇报设备运转情况。5. 向有关部门提供设备现状信息，以平衡检修时刻。6. 提各种易损备件打算。7. 传达上级领导的各项指示。8. 贯彻执行公司及厂发的各种文件。9. 定期召开有关的工作会议。（如生产、安全、卫生、培训等）10. 主持或参与各类事故分析会11. 对下属职工的业绩进行考评及鉴定。12. 完成
2、上级丰达的各项临时性工作。13.14.15.16.17.18.工作职权1. 奖惩权、考核权：对直接下级有奖惩和考核的权力。2. 建议权：对治理方案提出建议和意见的权力。3. 提案权：提出治理方案的权力。4.5.6.7.8.办公设备个人专用办公桌班组共用车间共用分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报厂长助理：设备运转状态，备件情况。设备科长：设备运转状态，备件情况。督导副段长：各种工作的执行情况，落实情况。班长：各种制度执行情况。协调设备副科长：有关技术上的指导。各班调度长：有关设备维护中的时刻。自动化：机电一体化相关技术合作与配合。外部工作关系差不多任职资格学历中专以上专业机械年龄30-50岁性不男个性工作经验丰富工作技能有一项以上的专长职前培训其他要求有较强的敬业精神。5 / 5
