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1、无固定期职工劳动合同书合同编号： 字第 号劳 动 合 同 书（无固定期限）甲方 乙方 *局集团有限公司印制劳 动 合 同 书甲方: 乙方:单位名称： 姓名： 法定代表人（或托付代理人） 性不： 文化程度： 身份证号码： 地 址： 出生日期： 年 月 日 联系电话： 通讯地址： 依照中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等法律、法规以及甲方规章制度的规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用”的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的解除或终止条件出现时止。其中：
2、自 年 月 日至 年 月 日为试用期。二、生产(工作)内容、地点和要求第二条 乙方同意甲方安排的 岗位(工种)工作，依照甲方生产(工作)需要，能够变更乙方工作岗位（工种）。第三条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事生产（工作）。第四条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时刻和休息休假 第五条 经甲乙双方协商一致，乙方同意实行 。（一）标准工时制。即甲方安排乙方每日工作时刻不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后能够延长工作时刻，一般每日不得超过1小时，因专门缘故需要延长工作时刻的，在保障乙方躯体健康的条件下，延长工作时刻每日不
3、得超过3小时，每周不得超过36小时。有下列情形之一的，延长工作时刻不受上述规定限制：1、发生自然灾难、事故或因其他缘故，威胁劳动者生命健康和财产安全，须紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，阻碍生产和公众利益，必须及时抢修的。 （二）综合计算工时制。以年为周期，乙方平均每年工作不超过251日，2008小时。 （三）不定时工时制。依照生产工作（工程项目）需要，对乙方所在岗位实行不定时工时制。 第六条 甲方延长乙方工作时刻的，应依法合理安排乙方补休或按照劳动法的有关规定支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危
4、害防护 第八条 甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育，提供符合国家规定的、安全卫生的劳动作业场所和必要的劳动防护用品；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第九条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 乙方从事特种作业的，必须通过专门培训并取得特种作业资格。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第十二条 甲、乙双方约定的工资标准不得低于当年甲方注册所在地
5、最低工资标准和当年签订的集体合同。第十三条 乙方试用（见习）期工资 元/月（按当年甲方规定），试用（见习）期满后工资待遇按本合同第十四条执行。第十四条 乙方工资待遇按甲方 执行。 第十五条 工资必须以货币形式支付，不得以实物、有价证券或其他方式替代货币支付。第十六条 甲方在正常情况下，按月支付乙方工资。如遇工程计价款不及时或周转资金困难时，经与乙方协商一致后，可适当延期发放，但延期不得超过三个月。第十七条 甲方应在本合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。六、社会保险和福利待遇第十八条 合同期内，甲方应依法为乙方缴纳差不多养老、失业、工伤、生育、差不多医疗保险费用，社会保险费个人应缴纳部分，甲方
6、从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止本合同时，甲方按规定为乙方办理社会保险相关手续。第十九条 乙方患病或非因工负伤，按甲方差不多医疗保险的规定执行。 第二十条 乙方患职业病、因工负伤或者死亡的，按工伤保险条例执行。 第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地点和中国铁道建筑总公司相关生育保险政策规定执行。 第二十二条 乙方其他福利待遇，按甲方有关规定执行。 七、劳动纪律第二十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示或告知。第二十四条 乙方应自觉严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，保质保量按时完成生产（工作）任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，履行岗位职责，严格执
7、行安全卫生操作规程，牢固树立安全第一的思想，确保生产安全和人身安全；要廉洁奉公，自觉维护企业的良好形象和声誉，服从甲方的领导、治理和教育。第二十五条 乙方应积极参加甲方安排的政治思想、社会公德、职业道德、业务技术、劳动安全生产、规章制度等方面的教育和培训。第二十六条 甲方因生产（工作）缘故，需要乙方从事其他临时性工作（如抢险、救灾等），乙方必须无条件的服从甲方的调整和派遣。 第二十七条 甲方应当对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 第二十八条 乙方应当严守甲方的商业秘密，并作如下约定：不得泄露甲方的经营指标、财务指标、银行账号、银行存款、未公开的招投标文件、机密文件、有保密规定的会
8、议内容和纪要、与客户往来函电以及甲方有文件规定不得泄露的其他事项。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、甲方的权利与义务 第三十条 甲方的权利： （一）按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的情况； （二）按照国家法律、法规和甲方有关规定，决定对乙方劳动酬劳的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； （三）依照生产(工作)的需要，可变更乙方生产(工作)岗位； （四）当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；（五）双方约定的其他权利： 。 第三十一条 甲方的义务： （一）按照国家有关劳动安
9、全、劳动爱护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产(工作) 、符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品； （二）制造条件、搭建平台，不断提高乙方的政治思想素养、专业知识水平和业务工作能力； （三）依照有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并提供社会保险福利待遇；（四）双方约定的其他义务： 。 九、乙方的权利和义务 第三十二条 乙方的权利：（一）享有参加业务(技术)学习培训、参加工会、参与企业民主治理、提出合理化建议、奖励晋级的权利；（二）享有选举和被选举权、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利； （三）享有按照规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇的权利；（四）享有休息
10、、休假与获得劳动安全卫生爱护的权利；（五）乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业；对甲方及治理人员漠视乙方生命安全和躯体健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举和控告； （六）按照劳动合同法及本合同的有关条款，有要求解除劳动合同的权利；（七）甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（八）双方约定的其他权利： 。 第三十三条 乙方的义务：（一）、服从甲方的生产（工作）组织治理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务； （二）遵守国家法律、法规和社会公德，严守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物； （三）遵守甲方规章制度和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业
11、道德； （四）努力学习政治、科学、文化、专业知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平和实际工作能力，积极参加必要的社会实践活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须同意培训；（五）双方约定的其他义务： 。 十、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容，并办理变更合同手续。 第三十五条 经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。 第三十六条 乙方提早三十日或在试用期内提早三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，本合同能够解除。 第三十七条 甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同： （一）未按劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的； （二）未按合同规定支付劳动酬劳的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （四）制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）法律、行政法规规定乙方能够解除劳动合同的其他情形； 第三十八条 乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同：（一）在试用期间考核得分60分以下或其他被证明不符合录用条
