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1、.秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。张印久同志在区直党委（党工委）创先争优活动情况汇报会上的讲话（2010年7月27日） 同志们： 今天，我们召开这次区直党委（党工委）创先争优活动情况汇报会，主要是为了了解和掌握第二阶段以来区直各单位创先争优活动组织开展情况，总结成绩、发现典型，找准存在问题和不足，提出改进措施。前段时间，我们对全区26个乡镇、街道和部分区直单位进行了督导检查，初步了解和掌握了第二阶段以来各基层党委及其所属部分基层党组织创先争优活动开展情况，指出了存在问题，提出了整改意见。今天我们又召开区直单位创先争优活动汇报会，这都是为了推动创先争优活动扎实开展，努力提高全区创先争优活
2、动的整体水平。刚才，各单位分别汇报了区委6月4日创先争优活动转段动员暨模范事迹巡回报告启动仪式以来，创先争优活动的具体做法和成效。总的来看，区直各单位能够认真贯彻落实区委转段动员会议精神，细化活动方案、抓实活动载体，规定动作不走样，自选动作有特色，创先争优活动取得了阶段性成果。一是认真进行党性分析。多数区直单位按照区委创争办通知要求，在“七一”前后，结合纪念建党89周年，分别组织党员学习了优秀党员“五个模范”的具体要求和区委下发的党内通报专刊中“论加强党性修养”的相关内容，逐人撰写了党性分析材料，以党支部或党小组为单位召开了组织生活会，一些单位还征集了干部群众对每名党员的意见和建议，对每名党员
3、做出了综合评议，并将每名党员的党性分析报告和整改措施在局域网和创先争优活动专栏中公示，接受群众监督。可以说一些区直单位把党性分析这个有形载体抓得比较实，让每名党员都深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了创先争优的努力方向。二是积极开展献计献策。一些单位围绕“推进科学发展，建设幸福之区”这一主题，采取召开座谈会、开设热线电话、发放征求意见表、利用网络媒介等多种方式，就党的建设、经济发展、城市建设、社会事业、信访稳定、重点工程建设和“十二五”规划编制等各个方面，广泛征求了党员群众的意见建议。卫生局党委及时召开专题会议对献计献策活动进行安排部署，共征求到包括城建、环保、党建等各类意见建议66条，充分
4、调动了广大党员参与创先争优活动、参与丰润科学发展的积极性和主动性。三是创争活动亮点纷呈。很多单位分别围绕区委区政府中心工作和本单位业务实际开展创先争优活动，以党组织和党员作用的发挥推动中心工作任务的完成。教育局党委推出的岔河镇中学教师郭玉梅，患病10年、做了5次开颅手术却依然坚守在工作岗位，在前不久举行的模范事迹巡回报告中引起了强烈反响，成为大家的精神楷模；迎宾路小学女教师王艳丽、患病9年坚持工作的先进事迹，被赵勇书记批示在全市范围内进行学习。民政局党委积极选树本系统先进典型区级优秀共产党员、殡仪馆电工么树林，用身边的典型激励全局党员干部创先争优。商务局党委开展“我是党员我带头，我是党员我奉献
5、”活动，引导党员干部在重点项目建设、拆迁一线等攻坚岗位发挥模范带头作用。工信局党委落实领导干部分包重点攻坚任务责任制，引导全局党员干部在淘汰落后产能、企业对标等区重点工作中创先争优。交通运输局党委组织“开展一场知识竞赛、建设一批宣传园地、开展一次新党员宣誓、召开一次民主生活会、开展一次主题演讲比赛”的“五个一”活动，创办丰润交通信息创先争优活动专刊，加强对下属单位党组织活动情况督导、不定期下发创先争优活动督查简报，并利用网络资源宣传创先争优活动，把创先争优活动抓得很深很实。其他单位也都有一些好的做法和经验，就不再一一列举。在肯定成绩的同时，我们也要看到，一些地方创先争优活动还存在一些不容忽视的
6、问题：一是活动开展不平衡。就全部基层组织来讲，活动开展好的单位比例还不是很高，大多数基层单位活动比较平，有的单位对第二阶段的创先争优活动抓得不够紧，思想上存在厌倦情绪。个别单位缺乏创新意识，有应付差事的倾向。二是活动与自身实际结合不紧。有的单位仅就创先争优活动而开展活动，组织活动没有针对性，没有体现特色。与自身职能发挥、中心任务、业务工作没有紧密结合，个别单位的方案简单套用，而且越基层这方面的问题越明显。三是活动推进措施不够硬。一些党委和基层党组织，没有很好地发挥“书记第一责任人”的作用。有的党委对基层活动开展听之任之、指导不够，不同程度地存在“上热下冷”的问题。四是活动氛围还不够浓厚。有的单
7、位没有很好地营造创先争优活动的宣传氛围，有的没有悬挂宣传条幅、有的活动专栏内容没有及时更新，特别是在服务窗口，创先争优活动还没有得到很好地体现。这些问题的存在，说到底就是一些单位对创先争优活动重视不够，主要负责同志投入精力不足造成的，也是这些单位管党意识不强，履行职责不到位的具体表现。这些问题如果得不到解决，势必影响活动的开展，甚至使活动走了过场、走了形式。大家知道，从6月初开始，创先争优活动已经进入“全面创争、扎实推进”阶段。这一阶段一直到明年6月底，时间跨度比较长，所以各单位一定要按照要求，完成规定动作，创新活动载体，认真组织、开展好第二阶段的各项工作，确保整个活动有序有力推进。当前，要努
8、力做到“五要、三有、三结合、两破解”，抓实五项工作。“五要”，就是主题要明确。紧紧围绕区委确定的“推进科学发展，建设幸福之区”的主题，紧密结合工作实际，确定鲜明、具体、实在的争创主题，使目标看得见、工作能落实、党员好参加。主线要鲜明。牢牢把握转变经济发展方式这条主线，组织引导基层党组织和广大党员围绕淘汰落后产能、推进节能减排、传统产业升级等工作，结合本职创先进、立足岗位争优秀。目标要具体。结合工作实际，突出个性特色，把“五个好”、“五个模范”的要求具体化、条目化，使基层党组织和广大共产党员创有标杆、争有遵循。主体要激活。这个主体就是基层党组织和广大党员干部，通过精心设计特色鲜明、务求管用的载体
9、，开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，激发基层党组织和广大党员干部的积极性、主动性和创造性。指导要有力。就是要区别不同领域、不同行业的具体特点，因地制宜、有的放矢、分类指导，保证各项任务落到实处。 “三有”，就是经常有动作。注意把握活动节奏，结合大、小节点，设计活动载体，明确推进措施，使活动能够经常开展起来，不能平平淡淡、冷冷清清，更不能出现断线、断档的现象。阶段有中心。善于把握活动步骤，紧紧围绕全市工作大局和本地本单位的中心工作，及时研究和提出阶段性的活动任务，引导基层党组织和广大党员围绕推动中心任务开展争创活动。节点有高潮。注重把握活动节点，特别是结合建党、建军、国庆等重大节日，设计主题活动，掀
10、起活动高潮。职能部门还要结合教师节、护士节等具有系统特点的节日，组织开展好主题活动。“三个结合”，就是坚持创先争优活动与推进中心工作结合起来，围绕推动本地本单位中心工作，明确创争思路、创新创争形式、完善创争机制，使创先争优活动成为推动中心工作的有效载体；与创新基层党建工作结合起来，统筹创先争优活动与基层党建工作，优化组织设置，完善组织体系，扩大组织覆盖，增强党员队伍活力，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；与实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益结合起来，把人民幸福指数的提高作为检验创先争优活动成效的根本标准，集中力量办一批解民忧、增民利、化民怨的实事、好事。 “两破解”，就是着力破
11、解创先争优活动基层覆盖不足和党员参与积极性不高两个难题。抓住“两新”组织、流动党员等薄弱环节，围绕激发基层党组织和党员的内在动力，创新活动形式，丰富活动内容，改进活动方法，努力使广大党员踊跃参与，使活动全面覆盖。各级党组织要认真把握上述要求，切实贯彻落实到活动的每一个环节，确保创先争优活动保持正确方向、健康顺利运行、取得扎实成效。1、要进一步抓好党性分析活动首先，各单位要组织党员开展好党性教育，特别是要组织党员对党内通报中“论加强党性修养”等文章进行全员学习，通过学习，让每名党员都对党性有一个深刻的认识，知道如何加强党性锻炼、如何成为“五个好模范”，使广大党员明确开展党性分析的目标和要求。其次
12、，各单位要以支部或党小组为单位组织召开以“强化执政意识、增强党性观念、努力创先争优”为主题的专题组织生活会，组织党员进行党性分析，面对面地开展批评和自我批评，真正做到触动思想、触及灵魂。下属单位党组织召开民主生活会，各单位党委都要派人参加，进行具体指导。要组织党员认真撰写党性分析材料，通过总结自身近年来的思想、工作和作风情况，对照党员先进性标准和“五个模范”要求，认真查找自身存在的突出问题，深刻剖析原因，并提出切实可行的整改措施，明确今后的努力方向。每名党员的党性分析材料都要在公开栏内进行张贴，接受党员群众的监督。同时，要通过发放征求意见表的形式，积极组织党员和群众对每名党员进行评议，并将评议
13、情况向党员本人反馈。2、要进一步抓好谈心活动开展谈心活动，是加强党员教育管理的有效手段，是促进领导班子团结和谐、激发党员干部工作热情的重要途径。区创争办专门下发了通知，但从目前掌握情况看，有的进展缓慢，有的质量不高。各单位要迅速行动、集中时间、集中精力，高标准、高质量地完成好这项工作。要最大限度地扩大谈心范围，主要领导与班子成员及下属单位负责人、主要领导与普通党员、班子成员与普通党员、普通党员与普通党员之间都要开展谈心活动，努力实现全覆盖。通过谈思想、谈工作、谈生活，进一步加强党员之间的思想交流与沟通，消除隔阂、增进感情、促进工作，真正谈出动力、谈出精神、谈出干劲。同时，要进一步灵活谈心形式，
14、通过谈心活动，了解和掌握广大党员的思想、工作和生活状况，对于那些生活上有实际困难的党员，要及时提供必要的帮助，切实帮助他们解决困难，充分体现党组织的温暖。3、要进一步抓好公开承诺活动进行公开承诺，接受群众监督，是中央对创先争优活动的明确要求，各单位要认真组织基层党组织结合年度工作目标、党员群众迫切需要解决的问题确定承诺事项，承诺内容限定在今年。广大党员要结合单位工作任务、岗位职责和自身实际确定承诺事项。各党委要对基层党组织、基层党组织要对党员的承诺事项进行严格把关，对联系思想工作实际不紧密，内容空洞的，要进一步修改完善，对不符合要求的，要重新确定。承诺事项确定后，要组织党员签订公开承诺书，并利
15、用公开栏等形式，向党员、群众和社会公示，主动接受党员和群众的监督。各单位要建立公开承诺台帐，对党组织和党员公开承诺事项落实情况定期进行督导检查，年底对基层党组织和党员承诺事项进行评议，对兑现承诺成绩突出的要进行表彰奖励；对承诺落实效果不好的，要进行批评教育，督促其认真整改。公开承诺不是小事，关系群众对党的看法，关系党的形象，大家一定要抓细抓实，切不可敷衍了事。4、要深入扎实地开展好党员挂牌上岗活动近日，市创争活动领导小组下发了关于建立共产党员挂牌上岗制度的实施意见，主要内容就是围绕“亮身份、明职责、树形象”，通过党员在工作中佩戴党徽，设立“党员岗位牌”等形式，引导广大党员把身份亮出来、让形象树
16、起来，进一步增强党员自身教育、自我监督、自我提高的责任感，立足岗位，创先争优，树立党员的良好形象。区创争办正在研究制定工作方案，不日下发，各单位要把实行共产党员挂牌上岗制度作为深入开展创先争优活动的重要载体，结合单位实际，进一步细化共产党员岗们标准，实行党员佩戴徽章，在职党员亮牌上岗，让党员亮出身份，亮出责任。特别是交通、财政、教育、卫生、公安、住建等窗口服务单位，要建立一批“党员示范窗口”，实行形式多样的便民服务，全面提升服务水平和办事效率。同时，各单位要加大对挂牌上岗的督导检查力度，全面实行日查月评季考核制度，确保在职党员挂牌上岗率达到百分之百。5、要千方百计地加强对创先争优活动的组织领导各单位要进一步强化政治意识、责任意识和创争意识，切实加强对创先争优活动的组织领导。一是要领导重视。各单位要进一步提高认识，力戒通常观念，要努力做到思想上再重视、认识上再提高。特别是各单位的党委书记要认真履行第一责任人职责，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，牢牢把握活动
