《县委书记在全县招商引资动员暨表彰奖励大会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县委书记在全县招商引资动员暨表彰奖励大会上的讲话（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县委书记在全县招商引资动员暨表彰奖励大会上的讲话同志们：市上连续两年在春节收假的第一天，召开全市招商引资动员会议，这充分说明了市委、市政府对做好招商引资工作的信心和决心是非常大的，同时也突出体现了招商引资工作在实现跨越发展中的“第一要务”和“总抓手”的战略地位。为了认真贯彻全市招商引资动员会议精神，抓早动快，使全县各级各部门尽快进入工作状态，全力以赴抓好今年全县的招商引资工作，县委、县政府决定召开全县招商引资动员暨表彰奖励大会。这是春节后的第一个大会，开好这次会议，对于全县经济工作抓落实至关重要。前面，大会对20XX年度全县招商引资工作先进单位进行了表彰奖励，对后进单位进行了通报批评，希望受到
2、表彰的单位戒骄戒躁，再接再厉，在新的一年里再创招商引资工作的佳绩；同时，希望受到批评的单位不气馁，增强信心，鼓足勇气，对照先进，查找不足，再添措施，奋力赶超，尽快摆脱被动落后局面。刚才，xx同志对今年全县招商引资目标任务进行了具体量化分解和安排部署，使全县招商引资工作责任落实到人；xx同志就今年全县招商引资工作的重点、方式方法以及已往工作中存在的问题作了全面动员和要求，讲得非常具体，希望大家下去认真对照这次会议精神，迅速抓好落实。下面，我就贯彻这次会议精神，迅速在全县掀起新一轮招商引资高潮简要强调几点：一要坚定不移地把招商引资工作作为加快发展的第一要务。20XX年，全县招商引资工作在缺乏经验、
3、条件较差的情况下，经过全县上下的艰苦努力，成效还是比较显著的。全年共签订招商引资合同37个，合同引资83309万元，到位资金13476万元，超额完成了市上下达的招商引资工作任务。但是，回顾总结去年的工作，成绩是局部的，是在一部分同志的努力下取得的，进展很不平衡，全党动员、干群参与，全县上下拿出全部精力抓招商的局面还没有形成。去年县委、县政府向全县13个乡镇、77个部门共下达的招商引资任务是到位资金不少于5960万元，乡镇完成万元，部门完成万元，与既定的目标差距很大，只有少数单位完成了任务，甚至有30个部门没有任何动静。认真反思，这不能不说是部分同志工作的严重失误，但是考虑到20XX年是全面抓招
4、商引资工作的第一年，市上的精神也是重在鼓励，所以县上也没有进行处罚，只是通报批评，这应该引起全县各级各部门的高度重视。仔细分析掂量今年的工作，任务不轻，各单位加起来都是一个不小的数目。要完成今年的目标任务，且尽可能地不出现零进展的单位，必须有全县上下的共同参与和努力。全县各级各部门要充分认识大力开展招商引资工作的现实意义和极端重要性，进一步统一思想，把招商引资工作作为、跨越发展的关键环节和第一要务，摆上重要议事日程，认真议定措施，抓好落实。县委、县政府在工作部署上，在时间、人力、财力、物力的分配上，都要体现招商引资这个第一要务。我们不要只考虑到压力大，任务重，应该想一想这些任务的完成对永寿的发
5、展将会有怎样的意义，要把展望未来作为做好招商引资工作的强大动力，坚决克服等待观望、畏缩不前的消极悲观思想，以更加坚定的信心，更加强烈的意识，更加开放的胸怀，更加有效的措施，更加优越的环境，更加务实的作风，全力推进招商引资，为县域经济社会发展注入生机和活力。二要振奋精神，突出重点，以全新的思路和方法推进招商引资工作。各乡镇、各部门会后要认真研究讨论各自的任务，讨论采取什么样的措施去完成。通过完成招商引资目标任务，增强我们各级班子的凝聚力、战斗力和团结力。首先，要有一种良好的精神状态和坚定的信心。从去年全县招商引资工作总体情况可以看出，多数部门不是工作搞不好，而是主要负责同志的精神状态不好，没有积
6、极地去抓招商引资工作。一些领导干部思想不活，视野不宽，总认为永寿一无资源，二无基础，对一些大企业、大项目缺乏吸引力，抓招商引资信心不足，动力不够，精神萎靡，无所作为。这些都是缺乏机遇意识和拼争抢意识的具体体现。穷县招商，要有自己的特点和模式，要有一股不达目的不罢休的韧劲和毅力。有些项目需要优势资源来支撑，有些项目并不需要资源支撑，这就要靠我们各级领导同志以敏锐的目光，灵通的信息以及勇于拼争抢的精神去招引。深圳微波特电子电缆公司在我县落户就是一个很好的说明。这个项目放在兄弟县区也可以进行生产，在中心城市或边缘还可能会发展得更好，但是经过我们的不懈努力，最终还是在我县成功签约。这说明要做好招商引资
7、工作，不仅仅靠优势资源，还要靠一种对人民、对工作高度负责的使命感，要靠吃大苦流大汗的思想境界去实现。其次，要在定位上把引进产业关联度高、带动能力强的大项目作为今后招商引资的主攻方向和招商重点，立足我县县情实际，围绕资源开发、基础设施建设、国企改制以及农产品加工等项目，积极引进亿元以上的大项目，推进招商引资工作。要在大力引进效益好、见效快的中小项目的同时，加强与国内外大型企业的衔接，密切关注其投资动态，力争在第一时间把我县纳入到这些大型企业的分工协作体系之中。要做好一些重大项目的落实工作，以最优质的服务吸引大型项目顺利落户，早日开工。第三，要认真策划包装招商引资项目。项目的策划包装是招商引资成功
8、的前提，缺乏适用性、针对性和可操作性的项目是不可能引起投资者的兴趣和注意的。我县有些资源优势还是比较突出的，比如处在国家苹果最佳适生区的22万亩苹果，312国道穿林而过的40万槐树林，在全国有较大影响的17万只改良布尔山羊，以及蕴藏的亿吨石灰石、40000多千瓦水能、20XX多万吨煤炭，具有相当规模的县办企业闲置厂房、设备等等，这些都是我们扩大对外招商的有利资源和资本，只要我们对这些资源进行精心挑选，深度包装，分门别类地进行个性化处理，就会大大提高招商引资的命中率。第四，要认真研究和改进招商方法。招商引资必须讲究方式方法，讲究策略，盲目出击只能造成人力物力财力的无谓浪费。要继续推进全民招商，坚
9、持大兵团作战与专业小分队出击相结合的招商方式，有针对性的向东部沿海发达地区和港、澳、台以及东南亚地区派遣招商团，进行专题招商。要积极推行以商招商，发挥企业的招商主体作用。积极探索运用网上招商和中介组织招商等新型招商形式，降低招商成本，提高招商效益。要加强招商人员的专业培训，提高招商技巧，在充分把握国家产业政策和我县产业发展的最佳结合点的基础上，寻找并激活投资者的兴奋点，提高招商引资水平和效益。要加快园区建设，全力打造具有强大吸引力的招商引资平台。第五，要认真搞好服务，优化投资环境，增强招商引资吸引力。与别的县区相比，我县要在招商引资上实现大的突破，就必须给投资者营造一个良好的投资环境，用最优质
10、、最诚信的服务吸引投资者，感动投资者，留住投资者。去年我们在优化发展环境方面做了大量的富有成效的工作，抓了几个破坏发展环境的典型，处理了一批害群之马，全县各级各部门、各行业和单位的主动服务意识明显增强，发展环境得到进一步优化。今年，我们依然要采取过硬措施，把优化发展环境作为加快发展的生命线工程来抓，建立健全长效机制，全力为投资者创造一个最佳的发展环境。要进一步加强诚信建设，尤其要在政府诚信上下功夫，严格兑现对投资者的各项承诺，言出必行，有行必果，以诚待人，以诚引资。要加强对已签约项目的跟踪服务，让投资者安心生产，安心经营。要加强社会治安综合治理，严厉打击干扰、破坏正常生产经营秩序的行为，严肃惩
11、处坑商欺商、诈骗要挟投资者的不法分子。要进一步加大部门和行业“三乱”治理力度，对破坏发展环境的案件，发现一起查处一起，绝不姑息。三要求真务实，改进作风，严格推行招商引资奖惩机制。今年市上下达我县招商引资任务3个亿，可谓非常艰巨繁重。去年一年招商引资的实践使我们深切地体会到，大力招商引资，借助外力谋发展对于增加群众收入，壮大县域经济意义非常重大。全县各级干部都要以求真务实的态度和扎实细致的作风，从每个细节、每个环节抓起，一丝不苟，扎实工作，树立永寿干部的良好形象。从去年市委几次工作会议的创新开发上可以看出，市委、市政府在切实转变工作作风、务求各项工作取得实效上是下了很大决心的，我们也能从中感受到
12、形式逼人，必须扑下身子狠抓落实的紧迫感和压力感。特别对于今年的招商引资形式，我们务必保持清醒的认识，切实转变工作作风，采取得力措施，真抓实干，坚决按期完成任务。刚才，县委、县政府表彰奖励了20XX年度招商引资成绩显著的集体和个人，对工作滞后甚至毫无进展的单位进行了通报批评，这是县委、县政府严格推行招商引资奖惩机制的坚定态度的体现，这种奖惩制度以后不但要持之以恒地推行下去，而且还要推广到各项重点工作中去；不但要重奖，还要重罚。县上今年将拿出50万元作为招商引资奖励基金，对在招商引资工作中成绩突出的集体和个人进行重奖，真正奖到让人心动，让人眼热的程度，激励先进，带动后进。重新修订的关于招商引资目标
13、考核及奖励办法，也要把招商引资任务完成情况与政绩考核、评优树摸、奖惩任免、工资福利等直接挂钩，对任务完成较差、排名靠后的乡镇和部门不但要在经济上进行重罚，还要在目标责任制管理中严格实行一票否决，坚决取消评选先进单位资格。对乡镇未完成招商引资任务，且排在最后一名，县级部门未完成招商引资任务，且排在后三名的，党政主要负责同志要向县委、县政府写出检查，说明原因，县上并给予通报批评；对去年和今年招商引资工作连续两年零进展的乡镇、部门和单位，主要负责人要向县委组织部写出辞呈，属垂直管理部门的，建议上级主管部门予以必要的处理。总之，要把招商引资工作作为衡量各级领导干部是否坚持党的基本路线，是否坚持加快发展
14、的第一要务不动摇，是否以良好的精神状态，扎实细致、积极进去的工作作风抓好工作落实的重要标尺和衡量干部作风的标准，作为考核和提拔使用干部的一项硬指标来对待，真正在全县形成一种奖优罚劣的良性机制，最大限度地调动全社会参与招商引资的工作积极性。各级党政一把手要切实负起招商引资第一责任人的职责，对招商引资工作负总则；分管领导也要认真履行直接责任人职责，切实增强紧迫感和责任感，勤督促、勤检查，多指导、多协调；亲自包抓重大项目，深入一线研究解决工作中的困难和问题，力促目标任务的落实。县招商局及相关部门要切实负起责任，通过定期通报、张榜公布、观摩评比等方式，随时了解招商引资工作动态，及时通报招商引资进展情况，加强督促检查，进一步完善考核办法，严格考核验收，为县委、县政府奖惩兑现提供客观真实的第一手资料。同志们，全县今年的招商引资工作目标已经明确，任务艰巨繁重，时不我待，任重道远，希望大家以良好的精神状态，迅速行动，认真研究，细化措施，强抓落实，为全力开创我县招商引资工作的新局面，推动县域经济大跨越，加压紧迫，顽强拼搏，再创佳级，争做贡献。 精品办公范文集锦
